【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)性的關(guān)心。綠色管理的興起不僅表明人類對環(huán)境與管理的關(guān)系已經(jīng)有了更深入的認識,同時也表明在人本管理思想上有了新的發(fā)展,綠色管理是適應經(jīng)濟發(fā)展的生態(tài)化趨勢而產(chǎn)生的一種面向21世紀的新興管理理念。綠色管理的幾點設(shè)想在綠色浪潮風靡世界的今天,國際競爭中各國越來越傾向于采用綠色壁壘,推行綠色認證,企業(yè)如果達不到綠色認證的要求,將被拒之于國際市場之外。消費者作為企業(yè)生存的土壤,在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天,對環(huán)保方面的要求也日益加強。要求企業(yè)提供的產(chǎn)品既不能給消費者的身心帶來傷害,也不能對他們的生存環(huán)境造成污染。企業(yè)本身也有進行綠色管理的內(nèi)在動力。一方面,隨著科技進步使無污染生產(chǎn)(即清潔生產(chǎn))成為可能。另一方面,綠色產(chǎn)品一般都具有較高的附加值,使企業(yè)有較高的收益。所以,通過改進管理模式,實行綠色管理,企業(yè)完全能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)約資源、保護環(huán)境與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟收益與社會效益的“雙贏”?？傊?為使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地,盡早實行綠色管理是企業(yè)發(fā)展的明智選擇。近幾年,我國生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化,國內(nèi)綠色消費意識逐步增強,我國政府已經(jīng)或正在加緊制定有關(guān)環(huán)保方面的法規(guī)和政策,強制懲罰企業(yè)污染環(huán)境和過度使用自然資源的行為,使未采用綠色管理的企業(yè)成本逐年增加,甚至招致處罰。所以,企業(yè)為了滿足國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,尤其是要將產(chǎn)品打入國際市場,拓展我國企業(yè)的生存空間,就不得不改變現(xiàn)有的管理體制,實行綠色管理。因此,在當前形勢下,企業(yè)實施綠色管理已迫在眉睫。具體來講,我國的綠色管理應從以下幾個方面加以實施:31 樹立綠色管理理念樹立綠色管理理念,就是融生態(tài)發(fā)展和保護的觀念于企業(yè)的經(jīng)營管理之中,并成為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的指導思想。企業(yè)要不斷向員工宣傳綠色理念,鼓勵員工的環(huán)保行為,加大綠色投入,從而形成企業(yè)的綠色文化,盡量使每個人掌握環(huán)境知識,養(yǎng)成自覺關(guān)心環(huán)境、愛護環(huán)境的意識,在日?；顒拥母鞣N場合都能考慮到自己的行為對環(huán)境的影響。綠色企業(yè)文化的形成,可以把企業(yè)職工的思想行為統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標上來,充分認識環(huán)保的重要性,使職工視環(huán)保為己任,使環(huán)保目標與企業(yè)目標融為一體,只有這樣,才能改變我國企業(yè)綠色管理的落后局面。32 取得國際綠色認證綠色認證的依據(jù)是ISO14000標準,ISO14000作為全球通用的環(huán)境管理體系,為企業(yè)考慮有關(guān)環(huán)境的一系列問題提供了有效的科學管理模式。當前,ISO14000認證體系在國際貿(mào)易中被稱為綠色通行證,是發(fā)達國家經(jīng)常采用的一種技術(shù)壁壘,不符合該認證的企業(yè)在未來的國際競爭中將寸步難行。企業(yè)取得了ISO14000體系認證,就等于取得了綠色通行證,就可以早日進入國際市場,早日規(guī)范企業(yè)的環(huán)境管理。對企業(yè)而言,ISO14000環(huán)境管理體系認證不僅可以增強企業(yè)的競爭力,還可以為企業(yè)帶來節(jié)能降耗的直接效益。33 建立綠色人文環(huán)境企業(yè)的綠色人文環(huán)境是實施綠色管理的根本,它主要包括綠色管理制度的健全和員工綠色素質(zhì)技能的提高。綠色管理制度以生態(tài)保護和人文關(guān)懷的綠色管理理念為指導思想,圍繞生產(chǎn)高質(zhì)量的綠色產(chǎn)品和提供高水平的綠色服務以及全面提高企業(yè)的綠色綜合競爭力為中心,結(jié)合企業(yè)自身條件建立健全相關(guān)的綠色管理制度,形成濃厚的綠色人文管理氛圍,以提高員工的綠色素質(zhì)和技能為根本途徑,選擇適合企業(yè)員工心理特點的載體,把企業(yè)、生態(tài)、社會的效益和員工的發(fā)展融合在一起,建立和諧的、民主的、互相尊重的、目標明確的綠色人際關(guān)系,使得企業(yè)成為全體員工的命運共同體,以實現(xiàn)企業(yè)綠色管理目標。34 創(chuàng)造綠色生存環(huán)境任何企業(yè)都處于一定的環(huán)境之中,企業(yè)既要適應環(huán)境,又要創(chuàng)造環(huán)境,同時環(huán)境也可影響企業(yè)的發(fā)展。綠色生存環(huán)境是指企業(yè)生存的沒有污染或少污染的空間或環(huán)境,它既為企業(yè)的發(fā)展提供條件,同時也必然對企業(yè)的活動起制約作用,主要包括綠色工廠、綠色工作間、綠色設(shè)施和綠色社區(qū)等周邊的自然和社會環(huán)境,尤其是綠色工作間和綠色設(shè)施的設(shè)計和布局,不應單純考慮生產(chǎn)目標,還應著眼于人的感情需求和審美需要,形成使得員工身心和諧、輕松愉快、高效美感的勞動環(huán)境。因此,企業(yè)實施綠色管理,營造綠色工作環(huán)境,就是為了擴大企業(yè)的生存空間,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和人類自身的全面發(fā)展提供有力的保障。35 塑造企業(yè)綠色形象企業(yè)綠色形象是指企業(yè)實施綠色管理的行為在公眾中的總體印象,是企業(yè)的無形財富。企業(yè)綠色形象的好壞直接決定企業(yè)的市場地位。企業(yè)綠色形象的樹立是一個長期艱苦的過程,企業(yè)除了要在經(jīng)營管理的全過程實現(xiàn)綠色管理之外,還要通過公共關(guān)系活動向公眾傳達企業(yè)的綠色信息,如積極參與社區(qū)內(nèi)的環(huán)境治理,通過有影響力的宣傳媒介和公關(guān)活動,宣傳企業(yè)在保護生態(tài)環(huán)境方面的實際行動。企業(yè)對環(huán)境事務的支持,尤其是生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務以及自身綠色人文環(huán)境和生存環(huán)境的建設(shè)等等方面的諸多信息,從而引發(fā)公眾對企業(yè)綠色行為的認同感。參考文獻〔1〕 劉思華現(xiàn)代管理理論的缺陷與綠色管理思想的興起[J]生態(tài)經(jīng)濟,1995(2):710:〔2〕(日)三戶公管理學與現(xiàn)代社會[M]經(jīng)濟科學出版社,2000104〔3〕 姜太平綠色管理———企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢[J]決策借鑒,2000(2):10〔4〕 劉承偉綠色管理:21世紀企業(yè)管理的新領(lǐng)域[J]齊魯學刊,2001(4):130133〔5〕 趙鳳岐發(fā)展與發(fā)展觀[J]學術(shù)研究,1997(2):1116〔6〕(法)羅貝爾薩蒙管理的未來[M]上海譯文出版社,199833第三篇：經(jīng)濟管理學論文 經(jīng)濟管理學論文題目在千年之交、世紀更迭之際，人類社會即將由工業(yè)經(jīng)濟時代向知識經(jīng)濟時代過渡。這種變化將給人們的生活方式、思維方式、經(jīng)濟管理學論文工作方式及經(jīng)濟發(fā)展方式帶來劇烈而深刻的變革。在這場變經(jīng)濟管理學論文革中財會人員如何提高自身的素質(zhì)，適應知識經(jīng)濟時代的要求，已成為一個亟待研究和探討的問題。本文擬對此抒一孔之見，以求教于同行和讀者。一、財會人員要有時代意識時代意識是一個內(nèi)涵非常豐富、外延十分寬泛、時限極其嚴格的一個經(jīng)濟管理學論文術(shù)語。在這里，我們不打算給它一個精確的定義，僅從會計工作的實際談談財會人員應具備的富有時代精神的“三大意識”。發(fā)展意識會計自誕生之日起，就處在不斷的變化經(jīng)濟管理學論文發(fā)展之中。十九世紀中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計賴以存在的四大基本前提：會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量經(jīng)濟管理學論文，并由此派生出一系列有利于加強工廠管理的成本管理會計的方法。隨后，西方的工廠制度進行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會計對“受托責任”的經(jīng)濟管理學論文處理凸顯出來，并由此形成了以對外報告為專職的財務會計和以對內(nèi)報告為主旨的管理成本會計。在最近幾十年內(nèi)經(jīng)濟管理學論文，由于人們對物價變動、企業(yè)破產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、社會責任、公司稅務等因素高度關(guān)注，使會計的內(nèi)容進一步充實，分化出通貨膨脹會計、清算會計、環(huán)境會計、社會責經(jīng)濟管理學論文任會計和稅務會計等等，初步構(gòu)成了一個縱橫交錯，系統(tǒng)完整的會計體系。隨著世界經(jīng)濟一體化、金融工具的創(chuàng)新、社會保險業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應的又產(chǎn)生經(jīng)濟管理學論文了國際會計、企業(yè)集團會計、跨國公司會計、合并會計、外幣業(yè)務會計等等。美國伊利洛斯大學E 貝爾考依教授針對現(xiàn)有會計存在的局限性和會計使用者對經(jīng)濟管理學論文更多、更新經(jīng)濟管理學論文信息的需要，寫了《會計未來趨勢》一書。在書中，他提出了未來會計的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟會計。它主要是從宏觀經(jīng)濟的角度來反映和計量企業(yè)經(jīng)濟活動對社會的影響，旨在真實反映某特定企業(yè)對社會的貢獻，以及它對社會責任的履行情況。②人力資源會計。傳統(tǒng)會計側(cè)重于對物質(zhì)資源和財務資源的計價，忽視了對企經(jīng)濟管理學論文業(yè)最寶貴的人力資源的計價，為了彌補這一不足，人力資源會計必然應運而生。③產(chǎn)權(quán)資本成本會計。企業(yè)占用的資金通常有兩個來源，即債務資本和產(chǎn)權(quán)資本?，F(xiàn)有會計只確認債務資本的成本，而不確認產(chǎn)權(quán)資本的成本，似乎運用產(chǎn)權(quán)資本是無需花費代價的，這是一個嚴重的經(jīng)濟管理學論文誤區(qū)。④現(xiàn)金流量制會計。這種會計不僅記錄與某會計期間的現(xiàn)金收支有關(guān)的會計事項（現(xiàn)金制會計），也記錄由銷售所引起的人欠或欠人的現(xiàn)金流量（指應收帳款的收回和經(jīng)濟管理學論文應付帳款的償還——權(quán)責發(fā)生制會計）?，F(xiàn)金流量制會計是將現(xiàn)金制會計和權(quán)責發(fā)生制會計融為一體的會計核算系統(tǒng)。建立這種會計制的根本目的，在于向企業(yè)利益關(guān)系人提供他們在決策過程中所必需的現(xiàn)金流經(jīng)濟管理學論文量信息。⑤財務預測的編報。企業(yè)財務預測的編報主要是對企業(yè)的財務狀況和盈利能力進行預測。隨著電腦的普及和預測軟件的開發(fā)，提高了預測的準確性、降低了預測的成本，使企業(yè)有可能編報財務預測資料。⑥編制增經(jīng)濟管理學論文值報告。不少會計學專家認為，現(xiàn)在的“凈利”面太窄，不能真正反映企業(yè)的經(jīng)營成果，他們主張計算增值額，并編制增值報告，以便從更廣泛的角度來反映企業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟管理學論文營成果。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點是否正確，但有一點是肯定的，會計從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。這種變化，一方面沿著越來越細微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。很顯然，如果經(jīng)濟管理學論文我們的財會人員沒有發(fā)展的意識，沒有發(fā)展的心理準備和應對措施，就必然落伍。目前，人類正處于從工業(yè)經(jīng)濟時代向知識經(jīng)濟時代的轉(zhuǎn)變階段。經(jīng)濟管理學論文知識經(jīng)濟，其實質(zhì)就是高技術(shù)經(jīng)濟、高文化經(jīng)濟、高智力經(jīng)濟，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資經(jīng)濟管理學論文源為主要依托的新型經(jīng)濟。知識經(jīng)濟時代的來臨，既給傳統(tǒng)的會計的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機遇，與此同時，也給它提出了全方位的、嚴峻的挑戰(zhàn)。撮其要者，臚列三個事例：其一 技術(shù)創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。技術(shù)創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的一個重要特征。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引經(jīng)濟管理學論文動的經(jīng)濟生活中一系列技術(shù)創(chuàng)新是主導當代經(jīng)濟發(fā)展與增長的關(guān)鍵經(jīng)濟管理學論文因素。一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)，如果沒有技術(shù)創(chuàng)新，就不可能有經(jīng)濟增長。具體到一個企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新可以使其從瀕臨倒閉的邊緣起死回生，并得以持續(xù)發(fā)展，也可以使一家處于發(fā)展顛峰的企業(yè)一夜間跌入谷底，徹底喪失再發(fā)展的能力。不言而喻，在技術(shù)創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經(jīng)營風險、財務風險及不確定性水平大大提升，資產(chǎn)的盈利能力和財務狀況更象變戲法似的撲朔迷離。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計模式無法應經(jīng)濟管理學論文