【文章內(nèi)容簡介】 解決問題的重要前提。要始終強(qiáng)化問題導(dǎo)向，把問題找準(zhǔn)、找實(shí)，具體到人、到事。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。一要“五措并舉”找問題。采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式把問題找實(shí)。“群眾提”，就是要堅(jiān)持開門搞活動，在前期征求意見的基礎(chǔ)上，回訪群眾，把模糊的問題認(rèn)準(zhǔn)，把籠統(tǒng)的問題找具體；“自己找”，就是要對照習(xí)總書記列舉的25種“四風(fēng)”表現(xiàn)，中央活動辦梳理的37個問題，省委活動辦歸納整理的11個方面的共性問題、121條具體表現(xiàn)，州委從3個角度提出的21個方面的問題，結(jié)合各自的成長經(jīng)歷和思想工作實(shí)際，實(shí)事求是對號入座；“上級點(diǎn)”，就是通過召開作風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)會，由督導(dǎo)組對作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行通報(bào)和談話提醒，點(diǎn)出存在問題；“互相幫”，就是通過班子成員之間、同事之間充分交流，互相指出問題；“集體議”，就是要召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，對問題進(jìn)行“把脈會診”。昨天縣委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)省委秦書記提出的11類、121條具體表現(xiàn)，按照班子、按照個人提的問題。二要堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”查問題。要按照未觸及思想的問題不列、具體工作問題不列、客觀原因存在的問題不列、一般性問題不列、建議性問題不列的“5不列”要求，列出問題清單，切忌跑偏散光、避重就輕，以工作問題代替作風(fēng)問題，以“前兩風(fēng)”問題代替“后兩風(fēng)”問題，防止張冠李戴、分類不清。三要結(jié)合崗位找問題。找問題不能輪廓式、概念化地找，要結(jié)合工作經(jīng)歷、生活背景、崗位特點(diǎn)，按照“六查”要求，對照黨章、作風(fēng)要求、問題表現(xiàn)、群眾期盼、廉政準(zhǔn)則、先進(jìn)典型深入查找，確保問題對準(zhǔn)號、像自己，見人、見物、見事、見思想，防止問題“臉譜化”，人人像，就是不像自己。（二）談心談話要談深談透。交心談心活動是確保民主生活會開成功的前提。各級黨組織要在撰寫對照檢查材料前、召開專題民主生活會前開展兩輪談心談話，把問題談開談實(shí)、把思想談深談透，為開展批評與自我批評夯實(shí)思想基礎(chǔ)。談心談話要注意四個方面：一是對象上要做到“四必談”。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志與每個班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間、督導(dǎo)組與班子成員之間，都要逐一開展誠摯、深入的交心談心。二是內(nèi)容上要做到“三個談”、“五個透”。要對照世界觀、人生觀、價值觀“三觀”談思想，做到見解深刻，觸及靈魂；對照先進(jìn)談作風(fēng)，直指作風(fēng)表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上支招，在推動工作上問策；聚焦“四風(fēng)”談問題，對照表現(xiàn)查問題，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，既要分析客觀原因，更要剖析主觀因素，把問題找準(zhǔn)，把原因查實(shí)。要本著對組織、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正做到把班子的問題談透、個人的問題談透、對方的問題談透、擬在會上的批評意見談透、改進(jìn)的措施談透“五個透”，讓第一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部感到臉紅、心跳。昨天縣委常委會議研究了，我要與所有人談，就是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長至政協(xié)、政府、人大、縣委班子成員都要談。我先跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長談了，再與“四套”班子成員談，如此壓茬進(jìn)行，分兩輪開展，把問題談透、談清楚，為開會專題民主生活會打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是準(zhǔn)備上要充分。各單位必須充分準(zhǔn)備，認(rèn)真制定談心談話方案，提前安排，讓談話雙方有充足的時間醞釀，一次不行談兩次，一天談不清談兩天，避免臨時約談、草率行事。四是態(tài)度上要嚴(yán)肅。既要敞開心扉、誠心誠意，又要對人負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真，相互開誠布公地指出問題和不足，避免以閑聊代替交心、以談感情代替談問題、以談工作意見代替談作風(fēng)問題。從縣“四套”班子到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，都要談?？h級領(lǐng)導(dǎo)談到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要談到各村委會黨總支書記。（三）對照剖析檢查要直觀通透。對照檢查材料是發(fā)現(xiàn)問題的有效檢查，是分析問題的重要形式，是解決問題的重要參照，是把問題由輪廓化升華到精準(zhǔn)化的有效載體。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，認(rèn)真做好對照檢查，真正畫好“自畫像”。一是情況要說得清。要對照“四面鏡子”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，簡要說明遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委實(shí)施辦法、紅河州領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”、縣委實(shí)施辦法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況，查找理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，切忌只講成績不談問題。從第一批教育實(shí)踐活動開展情況來看，剖析材料第一條就是要講政治紀(jì)律，這是表決心，從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。這是第一批教育實(shí)踐活動的多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的體會，否則改進(jìn)作風(fēng)是過不了關(guān)的。二是問題要找得準(zhǔn)。要對準(zhǔn)“四風(fēng)”，對群眾提出的意見、上級黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)出的問題，開門見山，敢于交鋒，對號入座，一風(fēng)一風(fēng)列舉具體表現(xiàn)和典型事例，多講不足，不回避問題；多揭傷疤和痛處，不繞彎子，有什么問題就說什么問題，是什么問題就說什么問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要結(jié)合貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法，對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況逐一作出說明。三是根源要分析透。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求、世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)力觀等方面，深入剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施。四是措施要提得實(shí)。要針對存在的突出問題，逐條作出回應(yīng)，明確努力方向，提出整改措施，做到思路清晰、目標(biāo)明確、方法具體、措施有力、切實(shí)可行、立竿見影。五是質(zhì)量要把得嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料采取“一把手”初審、督導(dǎo)組二審、上級黨組織審定的方式逐一審核，對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現(xiàn)的，剖析原因不透徹的，整改措施沒有回應(yīng)問題、操作性不強(qiáng)的，有缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，甚至寫成工作總結(jié)、述職報(bào)告的，要嚴(yán)肅指出，督促修改或退回重寫。（四）批評與自我批評要嚴(yán)肅認(rèn)真。批評和自我批評是第二環(huán)節(jié)的重中之重，用好批評和自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭是教育實(shí)踐活動取得實(shí)效的點(diǎn)睛之筆。開展好批評與自我批評，要注意處理好“三對關(guān)系”。一是要處理好對立與統(tǒng)一的關(guān)系。對立，就是要堅(jiān)持自我批評揭短亮丑，相互批評直截了當(dāng)，不當(dāng)老好人，在動真碰硬中交鋒思想，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，紅紅臉、出出汗。統(tǒng)一，就是要堅(jiān)持原則，不搞無原則紛爭，不發(fā)泄私憤，不惡意中傷，做到干部群眾提問題、班子成員相互點(diǎn)問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一，加加油、鼓鼓勁，達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。二是要處理好聚焦“四風(fēng)”與見人見事見思想的關(guān)系。聚焦“四風(fēng)”，就是要在開展批評時，不評功擺好，不談成績、不談工作、直奔主題，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面明確回應(yīng)群眾意見和上級點(diǎn)明問題，明確擺出“四風(fēng)”突出問題；見人見事見思想，就是不能放禮炮、空炮、啞炮，要有事實(shí)支撐，必要時要舉實(shí)例作具體說明。找問題也不能空穴來風(fēng)，不該是自己的問題就不要攬，是自己的問題一定要準(zhǔn)確找出來。把不屬于自己的問題套一些自己“戴”上，最終又沒有具體表現(xiàn)，這肯定也不行。有多少找多少，但是不能說自己沒問題。就像我們第一輪梳理情況的時候，我們一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四風(fēng)”問題什么也沒有，這是不可能的。一定要像，要有事實(shí)依據(jù)，沒有事實(shí)依據(jù)的也不要自己“杜撰”些出來。三是要處理好“辣”與“誠”的關(guān)系?！袄薄?，就是拋棄“面子思維”，不為人情關(guān)系所累，不遮掩問題、不回避矛盾，不“和稀泥”，不評功擺好，多一點(diǎn)“火藥味”，使黨員干部從內(nèi)心深處受到觸動。批評和自我批評不觸及問題、不觸動思想的，要及時叫停；相互評功擺好走過場的，要責(zé)令重開。問題查找以后，要真正認(rèn)識它的嚴(yán)重性，要從思想上去改。不要認(rèn)為，大家提一幫問題，是跟自己過不去，這是為自己好，為黨的事業(yè)好。黨的干部是黨的事業(yè)的保障。黨中央說：“四風(fēng)”方面嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾心中的形象。“四風(fēng)”主要是指我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題，改了我們黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國兩個百