新人教版政治必修1第五課企業(yè)與勞動者同步測試(編輯修改稿)
2025-01-07 08:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 引了大量就業(yè)人口 12. 近年來這種 “ 失業(yè)怪圈 ” (家庭成員失業(yè) → 家庭貧困 → 家庭教育支出減少 → 家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能低 → 引發(fā)新一輪就業(yè)困難 )的破解成為 政府特別關(guān)注的問題。如果請你為政府撰寫建議書，你的觀點(diǎn)可以包括 ( ) ① 發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實施積極的就業(yè)政策 ② 改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn) ③ 加強(qiáng)引導(dǎo)、完善市場就業(yè)機(jī)制 ④ 勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技能 A. ① B. ①② C. ①②③ D. ①②③④ 13. 面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生的就業(yè)預(yù)期呈現(xiàn) “ 低定位 ” 趨向。絕大多數(shù)大學(xué)生能回歸現(xiàn)實，放下架子，努力在職場上尋找自己的最佳位置。這表明 ( ) A. 我國勞動力市場的就業(yè)信息逐漸通暢 B. 當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的素質(zhì) 與能力普遍提高 C. 大學(xué)生的就業(yè)觀念開始發(fā)生變化 D. 大學(xué)生素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不相適應(yīng) 某企業(yè)是一家集體企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，要求職工每天加班工作，星期天也照常上班。職工每月累計加班加點(diǎn)高達(dá) 120小時。長時間超負(fù)荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)利。 據(jù)此回答 14～ 15 題。 14. 上述材料中的這家集體企業(yè)主要侵犯了勞動者的 ( ) A. 休息、休假的權(quán)利 B. 取得勞動報酬的權(quán)利 C. 平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利 D. 獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 15. 該企業(yè)職工應(yīng)該 ( ) A. 為了保住工作而忍氣吞聲 B. 聯(lián)合起來，集體與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們對抗，必要時可采取暴力手段 C. 到有關(guān)部門投訴、申請仲裁或起訴 D. 遵守勞動紀(jì)律，按時完成任務(wù) 二、非選擇題 (共 40 分 ) 16. (2021溫州模擬 )浙江某工藝品公司，由于產(chǎn)品技術(shù)含量不高、缺乏特色和金融危機(jī)的沖擊，曾經(jīng)瀕臨倒閉。 2021 年來，公司在員工中開展 “ 廠興我榮、廠衰我辱 ” 教育的同時，創(chuàng)新經(jīng)營理念，重視品牌建設(shè)，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和工藝將文化與產(chǎn)品 “ 嫁接 ” 起來，結(jié)合百家姓、中國歷 史名著中的人物故事等創(chuàng)造性地開發(fā)出一系列新的工藝品，大大提高了品牌的知名度和產(chǎn)品的附加值。目前，該公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率達(dá) 10%，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美市場，企業(yè)前景一片光明。 結(jié)合材料，闡述該公司的成功對低端制造業(yè)走出困境的啟示。 (18分 ) 17. 閱讀下列材料，運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識回答提出的問題。 材料一 某市經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)增長變化情況 GDP 增長率 (%) 就業(yè)人數(shù)年 遞增率 (%) 年末城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率 (%) 2021年 2021年
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