【文章內(nèi)容簡介】 承擔(dān)，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方同時承擔(dān)賠償甲方的全部損失。七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽章生效。合同附件：甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 簽約代表：年 月 日 年 月 日第三篇：外包協(xié)議外包協(xié)議甲方：xxx乙方：xxx（身份證號：xxx）甲方在此委托乙方進(jìn)行xxxx功能開發(fā)設(shè)計，合同金額為 ￥1800 元（大寫：壹仟捌佰元整），為明確雙方職責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方的權(quán)利和義務(wù)提供項目所需的所有資料給乙方，并保證資料的準(zhǔn)確性。及時支付費用，保證項目的開發(fā)費用及時到位。本合同的相關(guān)作品，程序，文件源碼的版權(quán)歸甲方所有。第二條：乙方的權(quán)利和義務(wù)按照項目進(jìn)度要求及時完成xxxx功能開發(fā)，同時保證項目的質(zhì)量。在規(guī)定的工作時間內(nèi)，協(xié)助甲方完成項目的設(shè)計和必要的修改/優(yōu)化。設(shè)計完畢，乙方應(yīng)將相關(guān)的文檔，開發(fā)源碼（文件）移交甲方，不得將其應(yīng)用在其他企業(yè)。不得將甲方開發(fā)內(nèi)容實施商業(yè)用途。第三條：驗收驗收標(biāo)準(zhǔn)：客戶驗收滿意。如遇到主觀意識不合適，在初驗后天，為設(shè)計修改、優(yōu)化時間。初驗日期： 2012 年 7 月 26 日最終驗收日期： 2012 年 8 月 5 日第四條: 付款方式自本協(xié)議簽訂一周內(nèi)支付50%，驗收完畢一周內(nèi)付50%。第五條： 違約責(zé)任，可以終止履行本合同，但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行，履行不當(dāng)或違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。第六條：甲乙雙方提供以下賬戶作為本合同履行中的收款賬戶： 乙方賬戶：戶名：開戶行： 中國xxx銀行賬號：xxxxxxxxxxxx第七條： 其他本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：xxxxxx乙方： xxx簽字代表：日期：日期：第四篇：外包協(xié)議勞務(wù)外包合同甲方（勞務(wù)外包單位）地址： 法定代表人:乙方（用工單位）地址： 法定代表人：為促進(jìn)就業(yè)，滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)外包合同關(guān)系。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)外包事宜簽訂本合同：一、勞務(wù)外包人員的條件和提供勞務(wù)的方式甲方根據(jù)乙方需求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)外包的方式派往乙方工作。二、勞務(wù)外包人員的招錄與變更勞務(wù)外包人員由甲乙雙方共同招聘、面試、甲方確認(rèn)錄用全部轉(zhuǎn)由乙方辦理入職手續(xù)簽訂勞動合同。外包的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)外包人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由甲方與勞務(wù)外包人員簽定勞動合同并繳納五險一金；甲、乙雙方按照商定對被外包的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)外包人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)外包人員在乙方工作期間依法需要辭退的，乙方應(yīng)提前將辭退意見以書面形式通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)與勞務(wù)外包人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。三、勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬、各項社會保險費的支付勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)：工資以乙方的工資計算為準(zhǔn)，管理費為實發(fā)工資的 %，勞務(wù)外包人員的福利待遇為五險一金，過節(jié)福利按照乙方員工標(biāo)準(zhǔn)由乙方發(fā)放；勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)于次月20日前轉(zhuǎn)入甲方銀行賬戶。甲方根據(jù)1/ 4乙方提供的勞務(wù)外包人員的考勤清單，做好工資后及時足額轉(zhuǎn)入每個外包人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；四、甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)外包合同的事實告知勞務(wù)外包人員；全面負(fù)責(zé)被外包勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理，勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)外包人員簽訂勞動合同；負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)外包人員檔案；負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員五險一金的繳納，并負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員工資發(fā)放等相關(guān)事務(wù)的日常管理與協(xié)調(diào)；根據(jù)乙方生產(chǎn)需要，入職滿6個月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，乙方有權(quán)考核并轉(zhuǎn)正，甲方不再收取其它費用；按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，對于乙方按本合同相關(guān)條款停止外包并退回甲方的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，避免對乙方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；對勞務(wù)外包人員因故意或重大過失給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方追討賠償。甲方應(yīng)當(dāng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照正、副本原件交乙方查驗，并將復(fù)印件蓋章后交乙方備存；在本合同關(guān)系存續(xù)期間，甲方應(yīng)于每年營業(yè)執(zhí)照年檢期后的七日內(nèi)，將通過年檢的營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件提交乙方查驗、備存。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務(wù)外包人員在乙方的具體