油漆外包協議(編輯修改稿)
2024-11-15 22:32 本頁面
【文章內容簡介】 條件的勞務人員到乙方工作，對于乙方按本合同相關條款停止外包并退回甲方的勞務人員，甲方應接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，避免對乙方的正常生產運營造成不利影響；對勞務外包人員因故意或重大過失給乙方造成的經濟損失，甲方有義務協助乙方追討賠償。甲方應當提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照正、副本原件交乙方查驗，并將復印件蓋章后交乙方備存；在本合同關系存續(xù)期間，甲方應于每年營業(yè)執(zhí)照年檢期后的七日內，將通過年檢的營業(yè)執(zhí)照及復印件提交乙方查驗、備存。五、乙方的權利與義務必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務外包人員在乙方的具體工作崗位工作。對勞務外包人員是否適合要求有最終決定權；勞務外包人員有以下情形之一的，乙方可要求甲方撤回勞務人員，無需支付補償金。（1）在試用期限內不符合乙方工作要求的；（2）嚴重違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任者；2/ 4乙方確因生產經營變化需減少或退回甲方勞務外包人員時，應提前15日書面通知甲方。乙方須結算清本協議第六條的費用，由甲方負責辦理有關手續(xù)；確定和調整勞務外包人員的勞務報酬標準；對甲方不履行或不完全履行本合同的，乙方有權追究其違約責任，并有權解除本合同；為勞務外包人員提供必需的勞動條件、勞動工具和工作服。為勞務外包人員提供住宿和工作餐。六、費用的支付勞務外包人員的勞務報酬和五險一金（當月15日前入職的當月繳納，15日后入職的次月繳納）；甲方需要向乙方開具增值稅普通發(fā)票。七、工傷事故特別約定：乙方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律規(guī)定，預防工傷事故的發(fā)生；勞務外包人員在乙方工作期限間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、在不影響生產的情況下盡可能地保護事故現場，并于24小時內通知甲方處理。勞務外包人員發(fā)生工傷后，甲方負責工傷員工醫(yī)療費報銷、工傷認定和勞動能力鑒定的具體申辦事宜，工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行，工傷期間的工資由乙方按照公司標準支付，期間的差額由甲方承擔；八、勞動爭議糾紛處理及費用承擔在勞動合同履行過程中，下列勞動爭議由甲方負責處理：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。因工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利發(fā)生的爭議。九、勞務外包協議的期限本合同期為自 2017年 月 日起至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延。十、合同的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。3/ 4因甲方未妥善解決與派遣人員的勞動爭議，使乙方陷入糾紛的，乙方有權解除本協議。本合同期滿即終止。合同終止后，乙方仍繼續(xù)使用被外包勞務人員的，則視為本外包合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦外包合同手續(xù)。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交濟寧市高新區(qū)法院解決。本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：年 月 日乙方（蓋章）： 年 月 日4/ 4
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