【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性。四、通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)當(dāng)主要做好以下幾方面工作，一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。對(duì)員工開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)法紀(jì)、學(xué)英模、練技術(shù)的“五學(xué)一練”活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)水平，在思想上筑起一道案防長(zhǎng)城。二是強(qiáng)化規(guī)章制度。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一與細(xì)化，明確崗位職責(zé)，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法，使每項(xiàng)工作、每個(gè)時(shí)點(diǎn)均有規(guī)可依。三是突出案防重點(diǎn)。一是管員工，控制風(fēng)險(xiǎn)源。對(duì)員工管理做到嚴(yán)把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎(jiǎng)懲關(guān)，構(gòu)筑起案防長(zhǎng)城，對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行重點(diǎn)盯防，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)源。二是管機(jī)構(gòu)，控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。簽訂案防責(zé)任書，明確責(zé)任，履行教育職責(zé)、管理職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé)、獎(jiǎng)懲職責(zé)，經(jīng)濟(jì)上風(fēng)險(xiǎn)抵押,管理上一票否決。五是加大監(jiān)管力度,強(qiáng)化稽核監(jiān)督工作。在搞好序時(shí)稽核工作的同時(shí)，認(rèn)真開展好決算真實(shí)性檢查、離任審計(jì)、內(nèi)控檢查、資金專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核。堅(jiān)決杜絕人浮于事、得過且過的不良行為。二〇一四年五月十日《基層人員行為“五十個(gè)嚴(yán)禁”》學(xué)習(xí)心得隨著《基層人員行為“五十個(gè)嚴(yán)禁”》學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來，我們怡興支行在領(lǐng)導(dǎo)的組織下多次進(jìn)行了深入淺出學(xué)習(xí)，使我警鐘常敲響。我個(gè)人作為郵儲(chǔ)一線員工的一分子，通過這次《嚴(yán)禁》學(xué)習(xí)活動(dòng)更加深刻的體會(huì)到遵守《嚴(yán)禁》的重要性和必要性。以下是我的一些心得體會(huì)：一、深刻認(rèn)識(shí)到了《嚴(yán)禁》的精神實(shí)質(zhì)，領(lǐng)悟了《嚴(yán)禁》是對(duì)員工履職生涯的保護(hù)，是對(duì)員工個(gè)人生活的愛護(hù)。通過這次的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓我明白了遠(yuǎn)離從業(yè)中的“紅線”和“禁區(qū)”的必要性和重要性，加強(qiáng)了對(duì)自身素質(zhì)的提高和建設(shè)。郵儲(chǔ)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，在獲得的利潤(rùn)的同時(shí)也面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)，如果不注意控制，那么可能對(duì)企業(yè)的發(fā)展甚至生存造成不可估量的影響，從而也阻礙我們自身的前途，發(fā)展以及生活生存。而作為我們一線員工，我更是深深體會(huì)到這是最直接，最基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)。如果風(fēng)險(xiǎn)不能在一線得到有效的控制，那么無疑會(huì)使整個(gè)企業(yè)及個(gè)人面臨風(fēng)險(xiǎn)的黑洞，并最終導(dǎo)致無法攙回的損失。嚴(yán)禁借銀行名義私自代客理財(cái)、代客戶購(gòu)買重要空白憑證、網(wǎng)上銀行設(shè)備、保管銀行卡以及代客戶簽名、設(shè)臵/重臵/輸入密碼、辦理電話銀行業(yè)務(wù)等等，這些基本的規(guī)定如果無法得到遵守，如果為我們的經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)大的保障。通過《嚴(yán)禁》的深入學(xué)習(xí)，案例分析，提高法律合規(guī)意識(shí)，打牢思想防線。二、深刻認(rèn)識(shí)到了《規(guī)定》在制度上、管理上、操作上的規(guī)范性、嚴(yán)肅性。作為第一線人員，對(duì)嚴(yán)禁在未簽退系統(tǒng)，未妥善保管好令牌/密碼、個(gè)人名章、業(yè)務(wù)印章、現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證等物品情況下離柜／崗等工作細(xì)節(jié)，通過多種方式的學(xué)習(xí)和交流，時(shí)刻提醒自己從小事做起、從小處著手，對(duì)存在的以及即將存在的問題采取措施進(jìn)行糾正和處理，有效扼制案件事故發(fā)生的隱患，徹底根除操作上的不當(dāng)行為，加強(qiáng)了《嚴(yán)禁》的滲透力、推動(dòng)力、執(zhí)行力。三、深刻認(rèn)識(shí)到《嚴(yán)禁》是員工必須嚴(yán)格遵守、合規(guī)操作、廉潔自律的“明鏡”。一是對(duì)照《嚴(yán)禁》開展工作，牢記《嚴(yán)禁》中的禁令，凡涉及到違規(guī)行為的事情堅(jiān)決不做；二是遵守崗位職責(zé)和規(guī)則，既要做到崗位之間的互相監(jiān)督、互相制約，又要做到同事之間的互相關(guān)愛、協(xié)調(diào)配合，形成良好的工作氛圍。中國(guó)郵儲(chǔ)的發(fā)展離不開我們?nèi)w員工，我們?nèi)w員工是中國(guó)郵儲(chǔ)的主人。我們必須站在維護(hù)好中國(guó)郵儲(chǔ)的形象，提升中國(guó)郵儲(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)力的高度，在工作中嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，把中國(guó)郵儲(chǔ)的事業(yè)推向一個(gè)更高的高度，這才是我們學(xué)好，貫徹好《嚴(yán)禁》的根本目的。開展《xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，是“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工合規(guī)意識(shí)，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺性，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，不斷提升我行競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和有效發(fā)展，具有十分重要的意義和作用。一、通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。一是《xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。二是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求?！秞x銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái),完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。三是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是xx銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開展《員工違規(guī)處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。二、學(xué)習(xí)《xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會(huì)，去把握，去貫徹執(zhí)行?！秞x銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章三十一節(jié)二百零六條。學(xué)習(xí)《辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。xx銀行的每一位員工都能這樣學(xué)習(xí)，提高對(duì)制度的認(rèn)識(shí)水平，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，都能按《辦法》把各自崗位工作作好的話，那么xx銀行的內(nèi)部管理、外部形象、綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力等，就會(huì)全面提升。三、《xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)的幾個(gè)要點(diǎn)：學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《辦法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。這是有效開展此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的前提。貫徹要扎實(shí)。貫徹《xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。貫徹要扎實(shí)，就是要把《辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。執(zhí)行要有力。執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《辦法》事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有