【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。(三)考評(píng)員必須具有高級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))以上資格或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。第六條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員．資格，應(yīng)按照考評(píng)人員的申報(bào)條件要求，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，向相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)，填寫《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格申報(bào)表》，并附本人有關(guān)資歷證明?？荚u(píng)員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核。高級(jí)考評(píng)員，由各市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心審核。第三章 考評(píng)人員的職責(zé)第七條 考評(píng)人員在實(shí)施鑒定中的職責(zé)：(一)在實(shí)施鑒定前，了解鑒定計(jì)劃，熟悉鑒定職業(yè)(工種)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本次考評(píng)的項(xiàng)目個(gè)內(nèi)容二要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等；(二)在實(shí)施鑒定中，負(fù)責(zé)核查考核場(chǎng)地，測(cè)試鑒定所用設(shè)備、檢測(cè)儀器和工、卡量具、檢驗(yàn)考核鑒定所用材料，核對(duì)準(zhǔn)考證；(三)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成評(píng)分任務(wù)，認(rèn)真填寫考評(píng)記錄并簽名；(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》要求，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員工作守則和考場(chǎng)規(guī)則。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績(jī)無(wú)效等處理三并及時(shí)向職業(yè)技能鑒定中心報(bào)告。第八條 職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組，并指定考評(píng)組長(zhǎng)一人?？荚u(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)組織能力和評(píng)判水平，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)。考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組考評(píng)工作，并最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問題。每次考評(píng)工作完成后，在3日內(nèi)考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)向職業(yè)技能鑒定中心提交考評(píng)報(bào)告。職業(yè)技能鑒定考評(píng)小組人數(shù)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，視考生人數(shù)而定，但每組考評(píng)人員不得少于3人。第九條 考評(píng)人員接受鑒定中心委派的任務(wù)后，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定的鑒定場(chǎng)所。由考評(píng)組長(zhǎng)召開考前準(zhǔn)備會(huì)，分析鑒定題目，確定工作流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員的工作職責(zé)。第十條 考評(píng)人員有權(quán)對(duì)鑒定工作提出改進(jìn)意見，各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真聽取。同時(shí)，考評(píng)人員應(yīng)自覺接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。第十一條 考評(píng)人員權(quán)益受到損害時(shí)，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴，各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須維護(hù)考評(píng)人員的合法權(quán)利。第四章 考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證第十二條 省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn)工作。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對(duì)本地區(qū)考評(píng)員進(jìn)行資格培訓(xùn)。第十三條 考評(píng)人員的培訓(xùn)應(yīng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織進(jìn)行。培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十四條 考評(píng)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：(一)職業(yè)技能鑒定的政策、制度、法規(guī)和基本理論；(二)考評(píng)人員的職業(yè)道德、工作守則以及相應(yīng)的規(guī)章制度；(三)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定命題以及鑒定程序和考評(píng)技術(shù)。第十五條 考評(píng)人員資格考核分公共知識(shí)和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。公共知識(shí)試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評(píng)人員試題庫(kù)抽??；專業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關(guān)專家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員資格考核和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)員資格考核；受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員資格考核。第十六條 考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。符合條件并經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，由省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員》或《國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。第五章 考評(píng)人員的聘用與管理第十七條 全省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的管理在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。第十八條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)人員的聘用；市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的聘用，并報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案。第十九條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應(yīng)考評(píng)人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。第二十條 考評(píng)人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核。第二十一條 考評(píng)人員任期屆滿考核按下列程序進(jìn)行：(一)考評(píng)人員在任期屆滿前一個(gè)月向所聘用的職業(yè)技能鑒定中心提出續(xù)聘申請(qǐng)和任期內(nèi)考評(píng)工作總結(jié)；(二)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)其在聘任期內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，并提出考核意見；(三)經(jīng)考核合格者報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評(píng)人員資格證卡，并由相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后，方可繼續(xù)從事考評(píng)工作。(四)不按時(shí)提交申請(qǐng)報(bào)告和工作總結(jié)的；聘期滿后不得再承擔(dān)任務(wù)。第二十二條 考評(píng)人員的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評(píng)人員時(shí)，應(yīng)采取定期輪換方式。考評(píng)小組成員中，考評(píng)人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次；考評(píng)小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。第二十三條 考評(píng)人員，的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，具有考評(píng)員資格的任課教師不得擔(dān)任本班次的考評(píng)工作：考評(píng)人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制度。第二十四條 職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)加強(qiáng)考評(píng)過程的質(zhì)量監(jiān)督，建立考評(píng)人員日常管理檔案、記錄考評(píng)人員考評(píng)工作情況。第十五條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)考評(píng)：人員實(shí)施考核制度，要建立考核檔案。對(duì)考核優(yōu)秀的考評(píng)人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的考評(píng)人員，要取消其考評(píng)人員資格。考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。第十六條 對(duì)于長(zhǎng)期無(wú)故不參加考評(píng)工作或在考評(píng)工作中違反規(guī)定、徇私舞弊、經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的考評(píng)人員，由市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后取消其考評(píng)人員資格，不得再聘用。第二十七條 考評(píng)人員實(shí)施考評(píng)后，考評(píng)費(fèi)用由實(shí)施職業(yè)技能鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第六章 附則第二十八條 原有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。今后國(guó)家頒布新規(guī)定的，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三十條 本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。第四篇：19職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作實(shí)施細(xì)則19職業(yè)技能鑒定考