【文章內(nèi)容簡介】 以促學、學用相長，不斷提高解決實際問題的能力。要進一步帶頭爭創(chuàng)佳績。黨員的先鋒模范作用必須體現(xiàn)在實踐中和實績上。廣大共產(chǎn)黨員帶頭爭創(chuàng)佳績，就是要具有強烈的事業(yè)心和責任感，自覺做到勤奮敬業(yè)、扎實肯干，在本職工作中潛心奮斗、開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗、人民滿意的業(yè)績。要進一步帶頭服務群眾。貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，是黨員一切行動的出發(fā)點和落腳點。帶頭服務群眾，就是要積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員要不斷增進與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感，與群眾打成一片，努力為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾得到更多的實惠。特別要經(jīng)常深入困難群眾之中，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，把握他們的需求，解決好他們最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。要進一步遵守黨紀國法。黨的紀律是黨員必須遵守的行為準則。遵紀守法是黨員的基本義務。黨員帶頭遵紀守法，就是要自覺遵守黨的紀 律，模范遵守國家法律法規(guī)。在工作和生活中，時時處處模范遵守國家法律法規(guī)和黨的紀律，決不鉆空子、徇私情。要進一步帶頭弘揚正氣。弘揚正氣是黨員黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)，反映著黨員的形象。黨員帶頭弘揚正氣，就是要發(fā)揚社會主義新風尚，按照黨中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定和要求去做，不管遇到多大的困難和阻力，都要堅定信仰、堅守原則，弘揚共產(chǎn)黨員的浩然正氣。當發(fā)現(xiàn)不良風氣時，要挺身而出，與之進行堅決斗爭，始終保持黨內(nèi)風清氣正，保持黨在人民群眾中的高大形象。同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織全縣各級基層黨組織和廣大黨員堅持不懈創(chuàng)先爭優(yōu)，以一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績，迎接黨的十八大勝利召開。第四篇：職工代表大會暨“雙先”表彰大會上的講話本文作者：景生學 好范文原創(chuàng)投稿加快發(fā)展 提升價值向著我們既定的美好目標乘勝前進——在全市系統(tǒng)第二屆職工代表大會暨“雙先”表彰大會上的講話周勇（2012年2月11日）同志們：借著全省系統(tǒng)工作會議精神深入貫徹的東風，踏著沖刺一季度開門紅戰(zhàn)鼓的節(jié)奏，全市系統(tǒng)2012工作會議今天召開了。這次會議的主要任務是:傳達貫徹全省系統(tǒng)工作會議精神，回顧總結(jié)2011年主要工作，總結(jié)2012年“秒結(jié)開門紅”工作，表彰先進集體和個人，安排部署2012年各項工作任務，努力達成全年各項目標任務。會議期間，我們還將舉行“我為普洱國壽添光彩”演講和職工“三人籃球賽”大型活動，這是公司有史以來最大、最富有生氣的盛事，是公司企業(yè)文化最為濃墨重彩的一筆，也是我們?nèi)邢到y(tǒng)團結(jié)奮進、健康向上新的精神風貌的一次大檢閱。下面，我代表分公司黨委、總經(jīng)理室講兩點意見，請大家討論。一、2011年工作回顧及2012年“秒結(jié)開門紅”簡要情況2011年注定是普洱公司獨特而卓異的一年。因為，這樣的一年，我們向往得太久了，來得太遲了，來得必然。2011年，面對艱巨繁重的改革和發(fā)展任務，分公司新班子背負著雄心，帶領全體員工，把百廢待興的普洱公司跨越羈絆，艱辛前行，重新獲得了貴重的尊嚴以及無可限量的未來。通過我們的艱辛的努力，在既消耗了上年超支的費用和歷年欠賬的同時，使員工收入月月攀升，月平均同比增長最高時達20%以上。我們不負省公司重托，總保費實現(xiàn) 萬元，同比增長 %，超過全省平均水平。其中，期交首年新單保費收入 萬元，同比增長 %。續(xù)期保費收入 萬元，同比增長 %，占總保費比重的 %，續(xù)收率 %。團險短期險保費收入 萬元，%。銀保首年保費收入 萬元，完成率 %。短期險賠款 萬元，提轉(zhuǎn)差賠付率為 %，低于全省水平%的 個百分點。重點辦公行政業(yè)務拓展費用支出為指導性比例的 %，為全省控制在指導性比例 %以內(nèi)4家公司之一。經(jīng)營效益和社會效益得到了體現(xiàn)。市場份額連年第一，在異常激烈競爭的情況下，我們的市場份額仍持 %，穩(wěn)居壽險市場主導地位。積極配合云南保監(jiān)局的現(xiàn)場檢查、成都審計中心專向?qū)徲嫼蛧悓ｍ棛z查，公司的各項管理正逐步好轉(zhuǎn)，公司的發(fā)展和建設得到全面推進，社會地位和影響力明顯提升，經(jīng)營效益和社會效益得到了體現(xiàn)。在2012年“秒結(jié)開門紅”的業(yè)務推動工作中，公司上下按照阮總提出的“放假不忘增員，上班帶個新人；過節(jié)不忘拜訪，上班帶個客戶”假日行動的要求，轉(zhuǎn)變觀念，順勢而為，過節(jié)展業(yè)兩不誤，為公司的發(fā)展進步付出了辛勤的勞動。截止2月8日，個險渠道實現(xiàn)保費 萬元，完成一季度考核指標 %；團險渠道實現(xiàn)保費 萬元，完成一季度考核指標 %；銀保渠道實現(xiàn)保費 萬元，完成一季度考核指標 %。江城、鎮(zhèn)沅、西盟縣支公司先后提前超額、圓滿達成了省公司下達的“秒結(jié)開門紅、提前過春節(jié)任務目標。我們是歷史性篇章的書寫者和見證者，我們應當為我們的辛勤付出所得到的回報而欣慰和自豪！2011年的各項成績來之不易，這些成績的取得，得益于省公司的正確領導尤其是阮建設總經(jīng)理多次到普洱公司調(diào)研所親臨的指導，得益于地方各級黨委、政府和其他有關部門的大力支持，得益于全市系統(tǒng)員工的團結(jié)奮斗。在此，我代表分公司黨委、總經(jīng)理室，向全市系統(tǒng)廣大干部員工、營銷員和退休離崗休息的老同志表示親切的慰問并致以崇高的敬意和衷心的感謝!2011年，我們重點抓了以下十個方面的工作：（一）以人為本，合力展開業(yè)務翻身戰(zhàn)。一是以“甘露行動”為抓手，個險渠道人力業(yè)務雙推進。在“甘露行動”中，一手抓增員、抓主管職級套轉(zhuǎn)，一手抓有效人力的增長，人力和業(yè)務考核指標成績與同期相比發(fā)生了根本改變，期交保費規(guī)模大幅度增長，隊伍建設取得實質(zhì)性進展。截止12月31日，實現(xiàn)個險首年期交保費 萬元，同比增長 %，完成率 %。新人育成為全省系統(tǒng)最好，三季度新人舉績率達到了100%。截止12月31日，全市系統(tǒng)共有營銷員 人，新增員 人，留存率 %，舉績率 為%。積極服務“三農(nóng)”，大力開展縣域保險，創(chuàng)建保險先進村入圍 個、達標 個，創(chuàng)建農(nóng)村保險先進鄉(xiāng)鎮(zhèn) 個。，團險渠道持續(xù)快速發(fā)展。把短險業(yè)務發(fā)展和意外險占比放在重要日事議程上來抓，對短期險業(yè)務的發(fā)展早計劃、早安排、早落實。加強與當?shù)馗骷壵止茴I導、各職能部門和各學校的密切聯(lián)系。同時，發(fā)動和組織公司員工、各渠道和農(nóng)村網(wǎng)點銷售人員到所轄的企事業(yè)單位進行公司品牌和業(yè)務宣傳。開展強勁的公關攻勢，大力推進口子業(yè)務，深化合作，密切關系，積極拓展計劃生育系列保險，最大限度挖掘和夯實短險及意外險發(fā)展后勁。積極應對突發(fā)事變，有效開展危機公關，遏制了學平險下滑的態(tài)勢，穩(wěn)固了國壽的市場主導地位。通過有效運作，取得獨家承保了中國移動普洱分公司的“出行護航卡”保險業(yè)務；與普洱市郵政局聯(lián)合開發(fā)推出“古茶神韻個性化幸運封、保險卡”，開創(chuàng)了由單一一張拜年賀卡及郵資的“幸運封”和單一的“商業(yè)保險”有機組合的先河。計劃生育家庭意外傷害保險工作也取得了全面進展。團險業(yè)務刷新了歷史紀錄。截止12月31日，團險短期險保費收入 萬元，完成率 %。其中，意外險保費收入 萬元，完成率 %。，銀保渠道積蓄發(fā)展后勁。一是認真組織實施銀保渠道各階段的業(yè)務推動工作，密切代理合作關系。重點以農(nóng)行、郵政、中行、工行、建行和信用社為六大渠道輻射帶動其它渠道，兼顧自營業(yè)務的適度發(fā)展，加大發(fā)展力度，大力擴張市場份額，使發(fā)展進度前移，不斷縮小發(fā)展差距。二是積極適應商業(yè)銀行代理保險業(yè)務規(guī)范經(jīng)營的要求，加大對銀行柜面人員的培訓支持力度，充分挖掘柜面銷售潛力。（二）以深體改為動力，公司隊伍建設得到加強一是分公司班子得到優(yōu)化，領導能力得到加強。鑒于普洱分公司的特殊情況，在省分公司黨委、總經(jīng)理室的關心下，先后于2010年11月18日和2011年4月10日對普洱分公司領導班子進行了調(diào)整。兩次調(diào)整都對普洱公司的改革和發(fā)展大局產(chǎn)生了積極的重要作用，每次調(diào)整都給普洱公司的發(fā)展注入了生機和活力，都是普洱公司新的起點和里程碑，使普洱公司的形象和地位得到根本改變和提升。二是開展了分公司部門領導、縣支公司班子競聘及分公司機關員工崗位與部門雙向選擇，部分老員工進行了轉(zhuǎn)崗安排。通過深體改，整合了人才資源，優(yōu)化了用人機制。（三）以慶祝建黨90周年活動為契機，全面推進黨的建設一是加強黨的理論學習教育，積極開展爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動及開展黨建課題研究“推進學習型黨組織建設踐行特色壽險發(fā)展道路”征文活動。二是建立健全基層黨組織。根據(jù)黨員分布情況，便于管理和活動的開展，建立健全了基層 個黨支部，加強了基層黨組織及營銷團隊黨組織建設。三是堅持標準，積極發(fā)展。各縣支公司黨支部十分重視黨員的發(fā)展工作，選派入黨積極分子進行培訓，考察和培養(yǎng)積極分子。全年，共有 人向黨組織提交了入黨申請書，經(jīng)黨委考察考核批準 人為中共預備黨員，人轉(zhuǎn)為中共正式黨員。在公司的改革和發(fā)展進程中，特別是在基層一線培養(yǎng)積極分子入黨，為黨組織增添新鮮血液，增強戰(zhàn)斗堡壘活力和戰(zhàn)斗力。四是開展“強管理、樹形象、促發(fā)展，向黨獻禮”主題實踐活動。各支部和廣大黨員在各自的崗位上積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位、爭創(chuàng)佳績，帶頭增員、帶頭認購目標任務，帶頭遵紀守法，確保公司隊伍建設和業(yè)務發(fā)展取得實效。五是黨組織的政治核心作用得到了充分發(fā)揮。把黨建工作與公司改革發(fā)展相結(jié)合,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在公司的改革和發(fā)展工作中彰顯黨組織的政治保障作用，涌現(xiàn)出了 個系統(tǒng)省級先進基層黨支部、名優(yōu)秀黨務工作者和 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，名系統(tǒng)市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。六是召開全市系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年視頻大會。組織上了題為《毛澤東思想的科學體系與歷史地位》的黨課，學習了《楊善洲先進事跡——一個共產(chǎn)黨員的一輩子》。七是舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞儀式。各支部都在“七一”建黨節(jié)這天組織新黨員進行入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞。八是召開民主生活會活動。按照省分公司黨委的部署和要求，分公司黨委于11月20日召開了2011民主生活會。寧洱縣支公司黨支部等在建黨節(jié)當天也召開了以“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的民主生活會。九是踴躍參加唱紅歌活動。鎮(zhèn)沅縣支公司黨支部還組織全體員工于6月28日參加鎮(zhèn)沅縣委組織建黨90周年紅歌大賽，喜獲優(yōu)秀獎。十是瀾滄縣支公司在沖刺“”業(yè)務的同時，黨支部組織全體黨員積極參與縣委、組織部組織的“慶七一、學善洲”義務植樹活動。（四）“一保兩控”初見成效，經(jīng)營成果顯現(xiàn)認真貫徹“保工資，控制賠付率、控制辦公行政費用”的“一保兩控”政策，一手抓發(fā)展，一手抓管理，積極實施財務政策，促進首年業(yè)務快速發(fā)展，確保市場領先地位；注重業(yè)務結(jié)構平穩(wěn)優(yōu)化，大力發(fā)展期交業(yè)務和短險意外險業(yè)務；積極開展效能監(jiān)察和賠案檢查，廣泛開展勤儉持司、開源節(jié)流的教育，嚴格控制辦公行政費用，分公司機關還取消了以往多項一貫做法，節(jié)約辦公費用，促使公司財務資源向業(yè)務銷售一線傾斜，提高公司的市場競爭力。全市系統(tǒng)呈現(xiàn)良好的發(fā)展形勢，各公司都以意外險為主要發(fā)展目標，把眼光聚焦在創(chuàng)費、創(chuàng)利的險種上，全市系統(tǒng)的意外險發(fā)展取得斐然成績。截止12月31日，實現(xiàn)意外險保費收入 萬元，完成率 %。（五）經(jīng)營紀律觀念得到增強，執(zhí)行力得到了明顯提升隨著業(yè)務企劃的啟動，為確保任務目標的達成，我們注重強化各經(jīng)營單位的執(zhí)行力，嚴肅經(jīng)營紀律，并對執(zhí)行情況進行專項督導，有力地促進了公司系統(tǒng)執(zhí)行力的建設和業(yè)務的健康發(fā)展。一是開展對加強執(zhí)行力，嚴肅經(jīng)營紀律專項督查，并對發(fā)展滯后、未達成考核目標的公司分階段進行了問責。二是在沖刺階段，由總經(jīng)理室成員帶隊組成工作組，分別對各基層公司進行工作督導。有效地促進了業(yè)務推動工作，各渠道發(fā)展態(tài)勢趨好。團險、個險渠道取得顯著成效，全省系統(tǒng)排名飆升，發(fā)展勢頭強勁；銀保渠道也扭轉(zhuǎn)了發(fā)展滯后的被動局面，全省排名前移，縮小了發(fā)展差距。（六）思想認識得到了統(tǒng)一，政通人和的氛圍正在形成為深入貫徹落實省分公司各種會議精神和工作部署，分公司及時召開各種會議，統(tǒng)一思想認識，制定發(fā)展措施，強化政令暢通，細化落實到位，全市系統(tǒng)一個聲音、一個動作。一是首先在分公司高管層把思想認識統(tǒng)一到省公司會議和阮總的講話精神上，認真研究發(fā)展措施，分渠道細化落實。二是在展業(yè)單位高管層堅定信心，強化執(zhí)行力，一個聲音，一個步調(diào)，一個目標，一個標準，一套制度，確保達成各階段業(yè)務發(fā)展目標。三是進行財務預算、薪酬管理實施相關政策的指引，利用公司現(xiàn)有的財力發(fā)揮應有的積極作用，為業(yè)務發(fā)展提供政策支持。四是在全體員工中廣泛開展思想動員，以“十一五”所取得的基本經(jīng)驗為導向，用“十二五”規(guī)劃的宏偉目標激勵系統(tǒng)上下的奮進激情，在全市系統(tǒng)掀起了一輪又一輪業(yè)務發(fā)展高潮。廣大員工迸發(fā)出的工作激情，創(chuàng)造了幾年來普洱公司團險、個險渠道從未有過的持續(xù)增速奇跡，極大地鼓舞了士氣，廣大員工煥發(fā)出極大的熱情，愛公司、愛產(chǎn)品，在展業(yè)一線掀起一浪高一浪的銷售熱潮，以景東縣支公司在大山中艱苦展業(yè)的羅城澤伙伴為代表的總、省、市級的銷售精英和先進個人不斷涌現(xiàn)，截至12月31日，共有300余人次受到省、市級公司表彰。（七）加大培訓力度，提升隊伍整體素質(zhì)以“兩個育成體系”推廣為重點，大力開展銷售類人員制式培訓。一是重點