【文章內容簡介】 膽識和毅力。二是平常對“名”，做到虛心。在得與失的問題上，始終保持一種平常心態(tài)。在胸襟上，應該坦蕩、開闊、大度，裝難裝之事，容難容之人，聽難聽之言；在風格上，摒棄“官升脾氣長、位高架子大”的官僚習氣，注重深入群眾、體恤下情，注重細微之處。只有這樣才會虛心。三是淡泊對“位”，做到細心。作為一名基層宣傳干部，有“在位一天、趕考一天”的緊迫意識，做到在其位謀其政，把職位進退看得淡一些，把崗位職責與工作任務放在心上，始終保持強烈的事業(yè)心和進取心。只有淡泊對“位”，這樣才會細心。細心就要嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。四是知足對“利”，做到耐心。宣傳干部把提高個人素質看得重一些，把個人利益看得輕一些。在利益處理上，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該喝的不喝，不該攀的不攀，規(guī)規(guī)矩矩做人，坦坦蕩蕩做事，知足常樂之心對待生活，默默無聞，不要為利所惑，只有這樣才會耐心。二、作表率 踏踏實實干事宣傳干部就是要在踏踏實實干事中來踐行政治境界，作好表率作用。做好以下四個方面來踐行宣傳干部的政治境界。一是在多解難事中強化務實。只有實干才能夠有所作為，才能體現(xiàn)自身價值。努力在本職崗位上為群眾多解難事、多辦實事、切實做到心系群眾、做好服務。努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益，做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，在生活上關心群眾，滿懷真情為之，恪守公仆之責，切實為群眾解難事、辦實事。二是在多做實事中努力創(chuàng)新。創(chuàng)新是基層宣傳工作的靈魂，宣傳工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。隨著改革開放不斷的深入，基層宣傳工作面臨的問題很多，如何“善待媒體、善用媒體、善管媒體”都需要實實在在的做好針對性的探索和創(chuàng)新性的解決。三是在多做小事中提升人格。作為一名宣傳干部，既要重大節(jié)，也要慎小節(jié)?！按蠊?jié)”與“小節(jié)”從來都是相互統(tǒng)一、互為依存的。小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。特別是外宣辦（政府新聞辦）的人員要和各行各業(yè)的人打交道，不僅要有豐富的專業(yè)知識，而且要政治可靠，原則性強，許多工作敏感性很強，不能出差錯，也出不起差錯。自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一，不斷提升人格魅力。四是在多辦好事中實現(xiàn)親民。好的宣傳干部，就是實實在在地服務了群眾并且贏得他們擁護的人。結合社會主義新農村建設、“走轉改”、“干部走基層 真情五為民”、黨的群眾路線教育實踐活動等工作，主動地走進農村、走近群眾，積極地正視矛盾和問題，切實解決人民群眾生產生活問題，把廣大人民群眾的切身利益作為自己解決問題的立足點，把根子深深扎到人民群眾中，就會贏得人民的口碑，樹立宣傳干部的好形象。三、樹正氣 清清白白做官樹正氣，清清白白做官是提高黨的執(zhí)政能力的必須。一是為官要做到“公正”。要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于心。公正對于一個領導干部來講，應該是做官第一位的原則。處理問題做不到公正，不能一碗水端平，不能為群眾說公道話，他的為官準則就會受到質疑。為官之人如果能夠以民為本，視民心為根，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，就會保持“心在國家，情系群眾”的平常心境，保持“利歸天下，譽屬黎民”的淡泊情懷，想問題、辦事情就能夠秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。二是為官要做到“親切”。共產黨人要立志做大事，不要立志做大官。如果立志做大官，就會滋生官僚主義和衙門作風，就會脫離群眾，失去對群眾的親情。百姓是我們的衣食父母，群眾是我們的執(zhí)政基礎。作為黨員干部，應該也必須像對待父母那樣，對廣大群眾充滿真情摯愛，對他們體現(xiàn)出真正的物質和人文關懷。一個人，特別是領導干部，應當具有較高的情商指數(shù)。要善于把握自己和他人的情緒，要對人民、對下屬有感情，以真心實意、真情實感去對待他人。這不僅僅是一個“情商”的問題，更是對一個黨員干部的必然要求。三是為官要做到“守紀”。當前，我們所處的社會正處于變革期、轉型期，形形色色的誘惑無處不在。在這種環(huán)境下，作為領導干部，要想做到“不為名利失心、不為權欲熏心、不為排場傲心”，就必須有一種力排一切干擾的定力，有一種不為外物所動的境界。做一名“守紀”的干部，必須處理好如下三種關系：一是工作與生活的關系。作為領導干部，一定要正確區(qū)分工作與生活之間的界限，切不可相互混淆，甚至是相互滲透。要管住自己的腦，不該想的不要想；管住自