【文章內(nèi)容簡介】 ”考核常態(tài)化、滯納金加收法制化、欠稅清收指標(biāo)化、戶籍清理經(jīng)?；?、發(fā)票管理精細(xì)化。上半年，%,征收率、%，清繳欠稅2000多萬元。加強(qiáng)了對土地儲備中心、城投公司、股權(quán)交易轉(zhuǎn)讓、資本交易項(xiàng)目以及歷年積案的專項(xiàng)稽查，僅市稽查局就檢查調(diào)查案件***件，查補(bǔ)入庫稅費(fèi)***億元,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統(tǒng)計報表工作先進(jìn)單位，運(yùn)用查賬軟件破解稽查難題的工作經(jīng)驗(yàn)在全省地稅稽查工作會議上進(jìn)行了交流。保持對假發(fā)票打擊的高壓態(tài)勢，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，查處存在發(fā)票違法違規(guī)行為納稅人22戶，查補(bǔ)稅費(fèi)、滯納金、受到省政府發(fā)票使用情況專項(xiàng)整治工作辦公室第二督導(dǎo)組的高度評價。二是征管改革措施扎實(shí)。應(yīng)對挑戰(zhàn)，調(diào)整信息技術(shù)科和征收管理科職能，凸顯風(fēng)險管理，在市、區(qū)、縣市區(qū)三級層面增設(shè)了24個房地產(chǎn)建安一體化辦公室、納稅評估辦公室，配套進(jìn)行管理流程和運(yùn)行機(jī)制改革。三是專業(yè)管理日益堅實(shí)。探索大企業(yè)稅收專業(yè)化管理，確定了“數(shù)據(jù)采集、風(fēng)險識別、風(fēng)險應(yīng)對、反饋提高”的基本流程，完善稅收風(fēng)險測試及分析運(yùn)行機(jī)制，建立了大企業(yè)稅收基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。截至6月底，共采集、識別大企業(yè)93戶，錄入數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)2365條，分析比對數(shù)據(jù)1126條，糾正錯誤數(shù)據(jù)231處。(四)稅政管理力度增大一是稅種管理全力以赴。堅持業(yè)務(wù)掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。嚴(yán)格企業(yè)所得稅征收方式鑒定，加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳，強(qiáng)化外來建安企業(yè)所得稅預(yù)征，%。強(qiáng)化“五小稅種”管理，同比增長24%。加強(qiáng)“12萬個稅申報”，自行申報6250人，同比增加1057人。認(rèn)真開展個體經(jīng)營戶定稅調(diào)查，全面推進(jìn)電子定稅工作。二是項(xiàng)目清理全員上陣。扎實(shí)開展房地產(chǎn)稅收“項(xiàng)目爭標(biāo)桿業(yè)務(wù)創(chuàng)一流”活動，組織力量對2008年以前竣工的131個項(xiàng)目進(jìn)行土地增值稅清算，,%。對永泰隆房地產(chǎn)等20戶企業(yè)土地增值稅進(jìn)行了清算核查，查補(bǔ)稅款850萬元。對辰昊房地產(chǎn)等50多戶企業(yè)進(jìn)行注銷調(diào)查。三是惠民政策全面落實(shí)。以不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策就是失職瀆職的態(tài)度抓好稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，為2419戶(次)小微企業(yè)、10195戶(次)個體工商戶免收發(fā)票工本費(fèi)98萬元。為15戶高新技術(shù)企業(yè)辦理研發(fā)費(fèi)用加計扣除等稅收優(yōu)惠***多萬元，實(shí)現(xiàn)了民生改善與經(jīng)濟(jì)稅收的良性互動。(五)納稅服務(wù)公信增進(jìn)一是簡政放權(quán)，減負(fù)提速。全面推行“先辦后審”、“先批后審”，全系統(tǒng)對32宗土地和房產(chǎn)過戶涉稅事項(xiàng)實(shí)行了先辦后審。二是創(chuàng)新服務(wù)，強(qiáng)質(zhì)提能。全面開展“便民利企”活動，支持“四個襄陽”建設(shè)100條意見落實(shí)有力。及時向社會公開承諾“10條惠民利企措施”和“辦稅服務(wù)廳窗口人員十條禁令”。繼續(xù)開展“點(diǎn)對點(diǎn)，一幫一”和跟進(jìn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)活動，1268名地稅干部同3860多戶企業(yè)結(jié)成幫扶對子。選任15名納稅服務(wù)首席代表，社會反響良好。扎實(shí)開展“幫企業(yè)解困難促發(fā)展”主題實(shí)踐活動，得到了省地稅局和市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是深化宣傳，問需提效。以地稅大講堂、干部大走訪、政策大贈送、工作大總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)大推廣、征納大互動為主題，共舉辦地稅大講堂近100期，培訓(xùn)納稅人1萬多人次，“百名局長講稅法”經(jīng)驗(yàn)被《中國稅務(wù)報》推廣。走訪納稅人1萬余戶，發(fā)放稅法宣傳資料5萬多份，贈閱《中國稅務(wù)報》1000份。市政府在線訪談和行風(fēng)熱線，對地稅局“四轉(zhuǎn)四減”等為納稅人減負(fù)的舉措進(jìn)行了宣傳。(六)行政能力全面增強(qiáng)一是德才兼?zhèn)溥x拔人。健全并落實(shí)干部競爭上崗、崗位交流、綜合考評、任期審計和“兩推一述”等制度，上半年全系統(tǒng)推薦擔(dān)任副處級干部3人，提任正科級干部5人，完成任期審計8人，選拔全省年輕干部培養(yǎng)對象20人，促進(jìn)了一批優(yōu)秀人才的脫穎而出。二是交流輪崗盤活人。嚴(yán)格考試考核，在全市范圍內(nèi)擇優(yōu)選調(diào)48人，充實(shí)到市局機(jī)關(guān)和東津新區(qū)分局等直屬單位，有效緩解了市區(qū)分局人員年齡結(jié)構(gòu)老化、人力資源不足的問題。三是多措并舉培育人。堅持以訓(xùn)提能，扎實(shí)開展了全員春訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、“四師”輔訓(xùn)，做到培訓(xùn)時間常態(tài)化、內(nèi)容精細(xì)化、方式多樣化，取得了良好效果。堅持以考促學(xué)，利用“網(wǎng)上稅校”按月組織考試，上半年累計參考5700多人次，組織457名干部進(jìn)行席位能力測試，對成績排位前100名和“十崗十佳百杰”的100名干部進(jìn)行了通報表彰，掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、提能力的高潮。四是整改作風(fēng)激勵人。加大督查督辦力度，日常工作實(shí)行臺帳管理，定時督辦。重點(diǎn)工作實(shí)行路線圖管理，跟蹤督辦。滯后工作實(shí)行督辦單管理，掛牌督辦，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時間倒逼程序，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效落實(shí)。加大績效考核力度，對736個必辦事項(xiàng)進(jìn)行考核，對71項(xiàng)落實(shí)不到位的進(jìn)行扣分處理，扣發(fā)績效基金2萬余元。加大“中八條”落實(shí)力度，堅持嚴(yán)明紀(jì)律保正氣、嚴(yán)肅檢查保平安、嚴(yán)格督辦保落實(shí)，全系統(tǒng)未發(fā)生公車私用現(xiàn)象，公務(wù)接待費(fèi)大幅下降，省市領(lǐng)導(dǎo)對我局優(yōu)化作風(fēng)抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任促發(fā)展的“四嚴(yán)五落實(shí)”舉措評價很高。(七)地稅形象添彩增輝一是精神文明建設(shè)成效顯著。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)長年從事志愿服務(wù)人數(shù)達(dá)到500余人，開展志愿活動140余次。不斷完善精神文明建設(shè)激勵機(jī)制，積極營造崇尚先進(jìn)的濃厚氛圍。2013年4月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。截至6月底，市局先后受市委、市政府以上表彰25次，有71人受到市級以上表彰，35名干部當(dāng)選市(縣)區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。二是地稅文化建設(shè)碩果累累。加強(qiáng)精神文化建設(shè)，通過廳、廊、院、室、壇、線等平臺，傳導(dǎo)湖北地稅核心價值觀，大力傳唱湖北地稅之歌，扎實(shí)開展全民閱讀活動，舉辦道德講堂70余期，陶冶干部情操。加強(qiáng)行為文化建設(shè)，派出8個工作隊深入農(nóng)村開展“三萬”幫扶活動，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓(xùn)練，較好地滿足了干部職工精神文化需求。三是基層黨的建設(shè)日益加強(qiáng)。采取專家講、網(wǎng)上學(xué)、競賽促等多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神。精心組織“學(xué)習(xí)十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，動員廣大黨員立足本職崗位，參與工作品牌創(chuàng)建，現(xiàn)各局、各科已申報工作品牌29個，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與地稅工作的有機(jī)結(jié)合。一年來，我們緊緊圍繞“收入、業(yè)務(wù)、服務(wù)、隊伍”四項(xiàng)重點(diǎn)，狠抓組織收入，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，持續(xù)改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。(一)破解“五難”，創(chuàng)造“五高”，國稅收入在披荊斬棘中實(shí)現(xiàn)新跨越。破解任務(wù)完成難題，收入總量創(chuàng)新高。面對收入任務(wù)壓力，我們同心協(xié)力、眾志成城，攻堅破冰，收入總量創(chuàng)歷史新高。破解地方貢獻(xiàn)難題，公共收入創(chuàng)新高。面對地方公共財政預(yù)算收入高增長的壓力，我們講求方法策略，均衡預(yù)算級次，%，創(chuàng)造了近年最高增幅和最大貢獻(xiàn)。破解外協(xié)稅款難題，劃轉(zhuǎn)收入創(chuàng)新高。面對外協(xié)壓力，我們想盡千方百計，歷盡千辛萬苦，下廣州赴武漢，%，比上年增收一個多億。破解區(qū)域失衡難題，縣域稅收創(chuàng)新高。面對區(qū)縣國稅收入?yún)⒉畈积R的壓力，我們統(tǒng)籌規(guī)劃，督導(dǎo)鼓勁，均衡發(fā)展，%，%，創(chuàng)歷史新高。破解挖潛增收難題，評查收入創(chuàng)新高。面對存量稅源枯竭、增量稅源不足的壓力，我們深挖藏量稅源，大兵團(tuán)作戰(zhàn)挖潛堵漏，共評估、為組織收入做出了巨大貢獻(xiàn)。(二)分兵把關(guān)，協(xié)同奮戰(zhàn)，稅收管理在強(qiáng)基固本中探出新路子?！叭髴?zhàn)役”業(yè)務(wù)強(qiáng)稅。開展稅收征管五項(xiàng)清理、軍品企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等“三項(xiàng)清理”以及高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等“四項(xiàng)清理”，狠抓管理打好基礎(chǔ)?！叭齻€規(guī)范”依法治稅。抓遵從規(guī)范，開展“六五”普法和稅收宣傳月,辦公室與谷城聯(lián)辦的“萬名紅領(lǐng)巾競畫‘美麗稅收’書畫大賽”被評為全國優(yōu)秀項(xiàng)目，連續(xù)第四年蟬聯(lián)該榮譽(yù)。抓執(zhí)法規(guī)范，全年執(zhí)法正確率100%。抓管理規(guī)范，發(fā)現(xiàn)并整改稅收執(zhí)法風(fēng)險80余條，管理基礎(chǔ)明顯夯實(shí)?！叭齻€平臺”科技興稅。用好稅源風(fēng)險防控平臺，排查“營改增”異常申報。搭好網(wǎng)絡(luò)發(fā)票平臺，積極推廣網(wǎng)絡(luò)發(fā)票。搭好信息管稅平臺，采集對象由過去46個部門擴(kuò)展到50個，采集涉稅信息36多萬條，有效解決了征納信息不對稱問題。(三)融入大局，助推發(fā)展，稅收服務(wù)在履職盡責(zé)中取得新收獲。把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要使命，積極作為，奮勇當(dāng)先，始終心系發(fā)展，自覺服務(wù)發(fā)展，全力推動發(fā)展。服務(wù)決策當(dāng)高參?！断尻柨偛拷?jīng)濟(jì)發(fā)展與稅收情況的調(diào)查報告》、《關(guān)于我市部分外貿(mào)企業(yè)出口異常增長有關(guān)情況的報告》、《關(guān)釋放營改增政策紅利助力襄陽經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級》等調(diào)研文章得到了省國稅局和市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒。抓好“營改增”擴(kuò)圍，推進(jìn)“主輔分離”，“6+1”%。加快退稅進(jìn)度。傾力招商引資，共引進(jìn)項(xiàng)目15個，超額完成任務(wù)。抓好新“三萬”、“雙聯(lián)雙促”、扶貧聯(lián)系點(diǎn)等活動，切實(shí)為民辦實(shí)事。服務(wù)稅戶當(dāng)保姆。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)稅源包保制，受理解決納稅人訴求32條，企業(yè)非常滿意。規(guī)范進(jìn)戶管理，實(shí)施小規(guī)模企業(yè)按季申報，推行辦稅“免填單”服務(wù)，落實(shí)零收費(fèi)政策，減免發(fā)票工本費(fèi)403萬元，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料及表單證書5萬份。強(qiáng)化普通發(fā)票管理，推進(jìn)車購稅延時服務(wù)，方便納稅人辦稅。依托“國稅大講堂”開展76期培訓(xùn)班，培訓(xùn)納稅人萬余人次，解答問題800余個，以積極作為贏得了社會贊譽(yù)。抓好窗口服務(wù)，政務(wù)中心國稅窗口被評為全市文明示范窗口。(四)彰顯特色，做強(qiáng)項(xiàng)目，創(chuàng)新驅(qū)動在推動實(shí)踐中創(chuàng)造新亮點(diǎn)。圍繞業(yè)務(wù)難點(diǎn)抓創(chuàng)新。稽查局打造“數(shù)字稽查”升級版，省局在襄陽召開現(xiàn)場會推廣，并被評為全省“精品項(xiàng)目”。所得稅科和直屬稅務(wù)分局聯(lián)辦的“股權(quán)所得稅管理與服務(wù)”，共征收股權(quán)交易所得稅4375萬元，總局簡報予以肯定。圍繞涉稅焦點(diǎn)抓創(chuàng)新。監(jiān)察室、信息中心、XX市局、XX區(qū)局聯(lián)辦的“搭建三個平臺，落實(shí)八大工程”，形成了文化引領(lǐng)、網(wǎng)絡(luò)支撐、上下聯(lián)動、形式鮮活的廉政機(jī)制，被省局評為“優(yōu)秀項(xiàng)目”。圍繞社會熱點(diǎn)抓創(chuàng)新。貨勞稅科、XX市局、XX區(qū)局聯(lián)辦的“營改增服務(wù)體系建設(shè)”，促進(jìn)了“營改增”政策落實(shí)。納稅服務(wù)科、信息中心、襄州區(qū)局聯(lián)辦的“探索十化服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系，被總局以專期簡報刊發(fā)肯定。(五)以人為本，綱舉目張，國稅形象在創(chuàng)先爭優(yōu)中展現(xiàn)新風(fēng)貌。干部隊伍因選賢任能而活。堅持競爭性的干部選拔機(jī)制，實(shí)施了市局機(jī)關(guān)副科長、副主任科員和部分縣市區(qū)局副局長、紀(jì)檢組長、工會主席和基層分局長選拔，共選拔70余名科級干部，配強(qiáng)了各級班子，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了隊伍活力。能力素質(zhì)因嚴(yán)管重教而優(yōu)。舉辦千人學(xué)習(xí)貫徹十八大精神輔導(dǎo)報告會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)周等分級分類培訓(xùn)活動，培訓(xùn)干部2300余人(次)。在上海交大舉辦正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，開闊了干部視野。實(shí)施“雛鷹計劃”，為年輕干部搭建學(xué)習(xí)展示平臺。抓好省級“稅收業(yè)務(wù)能手”，17名選手入圍全省百強(qiáng)并獲團(tuán)體第二名。政風(fēng)行風(fēng)因持續(xù)強(qiáng)化而正。落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)厲查改“四風(fēng)”，摘取全市行評“回頭看”第一名桂冠，?？?、樊城獲全省發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年最優(yōu)單位。圍繞“八大工程”，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報告等制度，提高拒腐防變能力。規(guī)范財務(wù)制度，強(qiáng)化預(yù)算管理，推進(jìn)依法理財。政務(wù)管理因規(guī)范運(yùn)行而暢。嚴(yán)格上下班考勤，推行網(wǎng)上工作日志，制作干部去向公示牌，落實(shí)辦稅服務(wù)廳局長坐班，為干部上緊紀(jì)律“發(fā)條”。落實(shí)局務(wù)辦公會督辦落實(shí)制度，強(qiáng)化重點(diǎn)工作考核督辦，共組織專項(xiàng)督導(dǎo)5次，促進(jìn)了工作落實(shí)。推行機(jī)關(guān)后勤管理信息化建設(shè)，打造“節(jié)約型”機(jī)關(guān)。檔案管理順利通過“省特級”驗(yàn)收。真情服務(wù)老同志，獲全市助老工作先進(jìn)單位。強(qiáng)化安全管理，信訪維穩(wěn)受到市政府通報表彰。規(guī)范采購程序，被評為全省國稅系統(tǒng)政府采購工作先進(jìn)單位。搞好課題研究，承擔(dān)課題獲全省優(yōu)秀論文獎。第四篇：地稅局工作總結(jié)地稅局工作總結(jié)**年，在省、市局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以開展“解放思想大討論暨改革推進(jìn)年”活動為主線，緊緊圍繞“三優(yōu)兩促進(jìn)”目標(biāo)，牢牢把握“實(shí)干創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、科學(xué)管理”的主基調(diào)，抓提升，抓創(chuàng)新，更好地組織優(yōu)質(zhì)稅收、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、打造優(yōu)秀團(tuán)隊，提前超額完成全年稅收任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)**年工作如下：一、以組織收入為中心，提前超額完成任務(wù)。根據(jù)今年的經(jīng)濟(jì)形勢，我局對市委核定的收入計劃進(jìn)行了認(rèn)真的研究，成立了四個稅源調(diào)查小組，分行業(yè)比對分析稅收變化情況，制定了月、季度的均衡入庫計劃，確保全局的收入工作在政策因素不斷變化的情況下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長。截止12月底，，%，%，占**%；，同比增收2900萬元，%；，同比增收4500萬元，%。提前超額完成全年各項(xiàng)收入任務(wù)。采取的措施：一是加強(qiáng)征管質(zhì)量考核，對市局征管數(shù)據(jù)通報內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致的分析，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了整改，征管數(shù)據(jù)質(zhì)量得到明顯提高。二是加強(qiáng)行業(yè)稅收和單項(xiàng)稅種的管理。扎實(shí)推進(jìn)“營改增”工作，對符合條件的817戶納稅人向國稅局進(jìn)行了移交。認(rèn)真落實(shí)總局的企業(yè)所得稅分行業(yè)管理操作指南，匯算清繳企業(yè)1348戶，補(bǔ)繳稅款978萬元。加大工資薪金個人所得稅代扣代繳及個稅自行納稅申報工作，補(bǔ)繳稅款358萬元。嚴(yán)格土地增值稅預(yù)征和清算。三是加強(qiáng)房產(chǎn)交易管理，規(guī)范交易流程。二、以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，完善信息管稅功能。我局積極探索新形勢下的稅源管理方法，建立了以風(fēng)險管理為導(dǎo)向、以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)、以納稅評估為載體的管理模式，不斷完善信息管稅功能平臺。通過整合信息資源，依托模型數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，分行業(yè)、分稅種逐步開展數(shù)據(jù)采集、分析，進(jìn)一步深入開展數(shù)據(jù)分析，提煉風(fēng)險疑點(diǎn)，依據(jù)風(fēng)險級別，推送各級評估，規(guī)范稅源管理，提升全局評估工作水平。按照工作思路，具體做法如下：一是完善采集渠道。依托稅源普查工作，及時與當(dāng)?shù)卣氨炯壘C治辦聯(lián)系，形成了政府主導(dǎo)、綜治辦監(jiān)督、稅務(wù)部門協(xié)調(diào)的綜合治稅信息報送模式。同時將數(shù)據(jù)管理列入了企業(yè)各項(xiàng)檢查評估的必查項(xiàng)目，通過企業(yè)報送資料、實(shí)地核查和征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對，及時發(fā)現(xiàn)問題。二是深化數(shù)據(jù)分析。依托重點(diǎn)稅源監(jiān)控系統(tǒng)對企業(yè)的收入、成本費(fèi)用、資本變化、稅款繳納等情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。對納稅5000萬元以上企業(yè)實(shí)施單戶專題分析，及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。同時，通過外部數(shù)據(jù)篩選分析和疑點(diǎn)數(shù)據(jù)預(yù)警分析，制定行之有效的稅源管理措施，及時進(jìn)行風(fēng)險應(yīng)對。今年，如期完成房產(chǎn)稅單稅種納稅評估、土地交易納稅評估以及市局指定的建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)專項(xiàng)評估，評估稅款16831萬元。三是提供合理化征管建議。在實(shí)施納稅評估后，及時總結(jié)行業(yè)出現(xiàn)的共性問題，并提出合理化的征管建議，從而達(dá)到 “評估一個企業(yè)、規(guī)范一個行業(yè)”的目的。三、以改革創(chuàng)新為動力，推動大討論活動開展。按照