20xx年7月稅務(wù)局工作計(jì)劃與20xx年7月紀(jì)委個(gè)人總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是做好市委對農(nóng)村黨風(fēng)監(jiān)督員制度落實(shí)情況的督導(dǎo)迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于農(nóng)村黨風(fēng)監(jiān)督員的各項(xiàng)制度和規(guī)定，在人員配備、工作報(bào)酬、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作水平上實(shí)現(xiàn)“四高”：即人員配備要求高。村黨風(fēng)監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強(qiáng)、敢于仗義執(zhí)言者擔(dān)任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)高。區(qū)財(cái)政有預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補(bǔ)助，工作績效有考核。業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量高。區(qū)紀(jì)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀(jì)委采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、座談交流等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)工作交流。五、抓干部作風(fēng)，錘煉一流干部隊(duì)伍。一是完善了作風(fēng)建設(shè)制度。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)、廉政建設(shè)、工作紀(jì)律等制度，區(qū)作風(fēng)辦督促各單位健全作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度120余個(gè)。如嚴(yán)格責(zé)任追究，對工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)，對工作造成較大影響的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定問責(zé)。嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費(fèi)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，凡遲到或早退2次以上的責(zé)令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結(jié)果作為干部個(gè)人年終考核重要內(nèi)容。完善了區(qū)作風(fēng)建設(shè)考核辦法。區(qū)作風(fēng)辦根據(jù)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作方案，制訂了作風(fēng)建設(shè)考核辦法，細(xì)化為13項(xiàng)考核指標(biāo)，明確了工作目標(biāo)要求，使全區(qū)作風(fēng)建設(shè)由務(wù)虛到務(wù)實(shí)，并量化考核評比結(jié)果，作為單位評獎(jiǎng)評先重要依據(jù)和單位主要負(fù)責(zé)人工作政績的重要指標(biāo)。加強(qiáng)了對全區(qū)作風(fēng)建設(shè)的督查。二是開展了作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風(fēng)建設(shè)大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。全區(qū)各級各單位迅速召開了動(dòng)員會，組織開展主題月活動(dòng)。根據(jù)我區(qū)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，區(qū)作風(fēng)辦明確了主題活動(dòng)
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