【文章內容簡介】 “遇到矛盾不饒、面對困難不躲、解決問題不拖”，不斷完善現場安全管理，安全與生產雙兼顧，各項任務責任到人。平時給員工多講事故案例，以便于提醒員工在上下班過程中避免違反作業(yè)規(guī)程，同時提醒大家下班后休息好，確保上班期間精力，利用休息時間處理好家中一切事務，以及與同事和諧相處，確保上班時注意力集中于作業(yè)環(huán)境，便于及時發(fā)現隱患。嚴格管理在上班期間干與工作無關的事，尤其是一邊操作設備，一邊接打電話或做其他工作。加強要害崗位的管理，對三輪車駕駛員、扒渣機駕駛員宣傳基本安全意識，對不服從裝運現場管理人員的一律不予裝車作業(yè)；爆破人員存放炸藥***要堅決依據炸藥***存放制度管理，爆破作業(yè)更要嚴格按照爆破規(guī)程操作，對于無視制度規(guī)程的人，堅決調離爆破崗位或辭退。對于采礦的鉆工，務必聘用有采礦經驗者，務必聘用有原則性者，性格散漫者堅決調離鉆工崗位。不斷強化自身的安全管理水平，推進完善現場安全管理標準，本著“抓業(yè)務必須抓安全”的主導思想，在提升技術水平的`同時，也要積極主動的學習安全管理知識和防范事故知識，做到“科學管理，安全作業(yè)”。我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，對冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真聆聽安全教育會，沒有認真堅持“抓業(yè)務必須抓安全”的主導思想，平時對設備巡視不到位，未能及時發(fā)現設備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失?，F在，我們大家要時刻自檢自查，互檢互查，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎？安全帽帶了嗎？帽子的系帶系好了嗎？工作服穿戴整齊了嗎？作業(yè)環(huán)境有什么異常嗎？一顆心里帶著警覺嗎？小心駛得萬年船，自身安全意識是防止事故發(fā)生的首要條件。經過這次反思活動，我們意識到了我們的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。牢固樹立“安全第一，生產第二”的思想，堅守紅線思想，認真履行《安全生產法》等法規(guī)賦予的安全生產職責。只有加強對“安全第一，預防為主”的理解，把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產全過程中，只有通過安全思想教育工作使每一位職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，才能使全體員工：“珍愛生命，遠離危險”。安全事故保證書2本制度以公司《管理人員責任追究制度》為依據。公司各級領導、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產責任制，對安全生產責任制不落實或落實不到位的相關責任人，根據情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施，施工隊組要認真組織學習貫徹。21無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000—10000元罰款，給予相關責任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學習，給予隊組責任人100—300元罰款。22在生產過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—0元罰款，給予相關責任人1000—5000元罰款。23在生產過程中，出現新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應結合實際，及時制定采取相應的安全技術措施，否則，給予相關責任人500—1000元罰款。造成事故追究有關隊組和有關責任人的責任。24各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設施，在移交生產前必須由有關部門組織驗收合格后，方可安排生產，不驗收或驗收不合格強令組織生產，給予生產指揮部門負責人1000—20xx元罰款，給予生產隊組負責人500—1000元罰款。為加大安全生產監(jiān)督檢查力度，根據《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負責人給予100—500元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。跟班領導要與員工同進同出，深入工作現場，及時了解安全生產現狀、加強現場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領導根據《安全管理制度》（領導干部下井跟班）給予責任者100—300元罰款。井下臨時密閉起起封必須根據《井下臨時密閉起封管理制度》操作，否則給予責任隊組5000—10000元罰款，給予主要責任人500—1000元罰款，造成事故追究有關隊組和有關責任人的責任。違反《電、氧焊進坑管理制度》，給予責任隊組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責任者500—1000元罰款。原煤生產單位因管理不善，有章不循，違章指揮、違章作業(yè)造成事故的處罰：71發(fā)生死亡一人次或經濟損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。對事故直接責任者和連帶責任者按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—20xx元罰款。72發(fā)生重傷一人次或經濟損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組當月安全績效獎50%。以直接責任者和連帶責任者，按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。73發(fā)生輕傷一人次或經濟損失5000元以上者，處罰事故隊組20xx—5000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予100—500元罰款。74發(fā)生設備事故，經濟損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予500—1000元罰款。75發(fā)生事故后，嚴格按照《事故報告、搶救、調查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關責任人必要的行政處分，同時給予500—20xx元罰款。76在調查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或無正當理由拒絕接受調查，以及拒絕提供有關情況的責任人，給予相關人必要的行政處分，同時給予1000—20xx元罰款。77發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現場，給予相關責任人必要的行政處分，并處以1000—20xx元罰款。78生產單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負連帶責任，給予100—300元罰款。79對3，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。嚴重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責任隊組給予1000—5000元罰款，對責任者給予200—20xx元的罰款。性質嚴重者，形成重大隱患的，給予相應的行政處分或移交司法機關處理。81在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。82因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂等生產技術事故，影響生產，但未造成人身事故的。83由于工作者責任性不強，將火工品帶出井轉借轉讓或造成火工品丟失。84損壞安全、通風、通訊設施的。85安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造成后果的。86兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復查中仍未整改的。87妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權或有報復安栓人員行為的。88不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復情節(jié)嚴重的。89在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。810在采購各種礦用設備、材料和檢修設備中把關不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設備、材料投入生產，造成事故或重大損失的。811檢身人員不認真負責，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。812各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負責任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的。813擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內”或有警示牌地方的。814在無風、微風的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下作業(yè)期間睡覺的。815各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經濟損失5000元以上的。816各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。817各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關規(guī)定、規(guī)程要求設置、配備各種制度、圖紙、警示標志、記錄、臺帳等，而種類不全，內容不符、損壞的。818井下機電硐室使用可燃性材料支護的。819酒后或精神疲勞進行上崗操作的。安全事故保證書3第一條為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，強化現場管理，確保安全生產，特制定本制度。第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產的第一責任人，總經理(礦長)具體負責企業(yè)的安全生產工作。對以下事故隱患承擔責任：(一)安全生產機構不健全，制度不完善。(二)特工種人員不全。(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設施中。(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強行組織生產。(五)因故停電、停風，不撤離井下人員。(六)超層越界開采或多井口出煤。(七)不審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織生產。第三條生產副經理(礦長)對以下行為承擔責任：(一)不按審批的采掘計劃作業(yè)，計劃外組織生產。(二)施工或作業(yè)無質量標準或不進行質量考核。(三)不經常研究和解決安全生產中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。(四)當安全和生產發(fā)生矛盾時，沒有生產服從安全。第四條安全副經理(副礦長)對下列行為承擔責任：(一)工人未進行培訓上崗作業(yè)；特工種無證上崗作業(yè)。(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產責任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。(三)組織現場安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒落實，對不具備安全生產條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產整頓命令。(四)對事故隱患的責任者不能提出處理意見。第五條機電副經理(副礦長)對下列行為承擔責任：(一)沒有組織編制技術操作，安全用電等制度。(二)設備選型、產品質量不符合安全規(guī)程規(guī)定。(三)井下管線混亂、電氣設備失爆嚴重。(四)監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常。第六條礦總工程師(技術礦長)對下列行為承擔責任：(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。(二)礦井風量不足，通風設施不全，通風系統(tǒng)不合理，配風不合理，防塵、防火措施不到位。(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。(四)不審核瓦斯報表，瓦斯超限不下命令停產處理。第七條生產技術科長對下列行為承擔責任：(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。(二)不能及時填繪采掘工程平面圖。(三)對作業(yè)或施工質量考核檢查不嚴。第八條通風科長(隊長)對下列行為承擔責任：(一)通風設施質量差、跑漏風嚴重。(二)局扇時開時停，局部通風管理差。(三)不能掌握井下各區(qū)域風量、瓦斯量情況。(四)“一通三防”措施得不到落實。第九條機電隊長對下列行為承擔責任：(一)不了解井下各種機電設備運轉情況。(二)不能及時組織處理井下防爆設備的失爆情況。(三)掘進工作面兩個閉鎖失去作用。(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。第十條采掘隊長對下列行為承擔責任：(一)不召開班前會就下井作業(yè)。(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。(三)不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，超能力多頭組織生產。(四)發(fā)現異常，不能撤離人員，擅自組織生產。第十一條瓦斯員對下列行為負責：(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯，并填寫圖表和牌板。(二)瓦斯檢查儀失真。(三)有害氣體超限時，不能下令撤退工人，向領導匯報。第十二條放炮員對下列行為負責：(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。(二)不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關放炮的要求。(三)不認真執(zhí)行火工品的39。領退制度。第十三條檢身員對下列行為負責：(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。第十四條事故隱患排查制度(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經理(礦長)對事故隱患排查全面負責。(二)由于技術管理、裝備設施可能導致的事故隱患，較易解決的由科室和隊組解決；有一定難度由礦解決；難度較大的由礦報縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的，關閉礦井。(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報一次。第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴肅處理。(一)法人代表總經理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務，罰款12萬元，不得任用。(三)科、隊長：勒令企業(yè)免去職務，不得任用。(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。安全事故保證書4為進一步提高自身的交通安全意識，減少道路交通安全事故的發(fā)生，我與班主任老師簽訂交通安全保證書。認真學習道路交通安全法律法規(guī)和安全常識，強化自身交通法制觀念，積極參加學校組織的交通安全教育活動。自覺遵守交通法律法規(guī)，騎車時靠右行，不并行，不撒把，不飆車，按學校規(guī)定的路線或最安全的39。路線上下學，放學后按時回家，不乘坐農用車，報廢車，拖拉機和無牌無證無運營手續(xù)的車輛，拒絕乘坐超載車輛。對運載學生的可疑車輛及時向班主任及學校領導匯報或向有關部門進行舉報。將在學校學到的交通安全法律法規(guī)知識傳達給家長，請他們對自己在遵守交通安全方面的行為進行監(jiān)督與教育。以上各項我保證做到，請老師予以監(jiān)督。班主任（簽字）：xxx