【文章內(nèi)容簡介】 “遇到矛盾不饒、面對困難不躲、解決問題不拖”，不斷完善現(xiàn)場安全管理，安全與生產(chǎn)雙兼顧，各項任務(wù)責(zé)任到人。平時給員工多講事故案例，以便于提醒員工在上下班過程中避免違反作業(yè)規(guī)程，同時提醒大家下班后休息好，確保上班期間精力，利用休息時間處理好家中一切事務(wù)，以及與同事和諧相處，確保上班時注意力集中于作業(yè)環(huán)境，便于及時發(fā)現(xiàn)隱患。嚴(yán)格管理在上班期間干與工作無關(guān)的事，尤其是一邊操作設(shè)備，一邊接打電話或做其他工作。加強(qiáng)要害崗位的管理，對三輪車駕駛員、扒渣機(jī)駕駛員宣傳基本安全意識，對不服從裝運現(xiàn)場管理人員的一律不予裝車作業(yè)；爆破人員存放炸藥***要堅決依據(jù)炸藥***存放制度管理，爆破作業(yè)更要嚴(yán)格按照爆破規(guī)程操作，對于無視制度規(guī)程的人，堅決調(diào)離爆破崗位或辭退。對于采礦的鉆工，務(wù)必聘用有采礦經(jīng)驗者，務(wù)必聘用有原則性者，性格散漫者堅決調(diào)離鉆工崗位。不斷強(qiáng)化自身的安全管理水平，推進(jìn)完善現(xiàn)場安全管理標(biāo)準(zhǔn)，本著“抓業(yè)務(wù)必須抓安全”的主導(dǎo)思想，在提升技術(shù)水平的`同時，也要積極主動的學(xué)習(xí)安全管理知識和防范事故知識，做到“科學(xué)管理，安全作業(yè)”。我們在學(xué)習(xí)的同時，組織人員認(rèn)真分析，總結(jié)教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)，分析，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn)，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，對冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴(yán)重后果認(rèn)識更深了一層，更進(jìn)一步認(rèn)識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責(zé)任心不強(qiáng)，自我保護(hù)意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認(rèn)真聆聽安全教育會，沒有認(rèn)真堅持“抓業(yè)務(wù)必須抓安全”的主導(dǎo)思想，平時對設(shè)備巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，造成了事故的擴(kuò)大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應(yīng)該避免的沒有避免，這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失?，F(xiàn)在，我們大家要時刻自檢自查，互檢互查，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎？安全帽帶了嗎？帽子的系帶系好了嗎？工作服穿戴整齊了嗎？作業(yè)環(huán)境有什么異常嗎？一顆心里帶著警覺嗎？小心駛得萬年船，自身安全意識是防止事故發(fā)生的首要條件。經(jīng)過這次反思活動，我們意識到了我們的責(zé)任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想，堅守紅線思想，認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)賦予的安全生產(chǎn)職責(zé)。只有加強(qiáng)對“安全第一，預(yù)防為主”的理解，把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程中，只有通過安全思想教育工作使每一位職工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，才能使全體員工：“珍愛生命，遠(yuǎn)離危險”。安全事故保證書2本制度以公司《管理人員責(zé)任追究制度》為依據(jù)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位操作人員嚴(yán)格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實或落實不到位的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，施工隊組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹。21無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000—10000元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí)，給予隊組責(zé)任人100—300元罰款。22在生產(chǎn)過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—0元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人1000—5000元罰款。23在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應(yīng)結(jié)合實際，及時制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，否則，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款。造成事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。24各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設(shè)施，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗收或驗收不合格強(qiáng)令組織生產(chǎn)，給予生產(chǎn)指揮部門負(fù)責(zé)人1000—20xx元罰款，給予生產(chǎn)隊組負(fù)責(zé)人500—1000元罰款。為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負(fù)責(zé)人給予100—500元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進(jìn)同出，深入工作現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，對遲進(jìn)早出，無故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班）給予責(zé)任者100—300元罰款。井下臨時密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時密閉起封管理制度》操作，否則給予責(zé)任隊組5000—10000元罰款，給予主要責(zé)任人500—1000元罰款，造成事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。違反《電、氧焊進(jìn)坑管理制度》，給予責(zé)任隊組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責(zé)任者500—1000元罰款。原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循，違章指揮、違章作業(yè)造成事故的處罰：71發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當(dāng)月安全績效獎。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外，分別給予500—20xx元罰款。72發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組當(dāng)月安全績效獎50%。以直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。73發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者，處罰事故隊組20xx—5000元。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予100—500元罰款。74發(fā)生設(shè)備事故，經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予500—1000元罰款。75發(fā)生事故后，嚴(yán)格按照《事故報告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當(dāng)，使事故擴(kuò)大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，同時給予500—20xx元罰款。76在調(diào)查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況的責(zé)任人，給予相關(guān)人必要的行政處分，同時給予1000—20xx元罰款。77發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，并處以1000—20xx元罰款。78生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負(fù)連帶責(zé)任，給予100—300元罰款。79對3，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。嚴(yán)重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責(zé)任隊組給予1000—5000元罰款，對責(zé)任者給予200—20xx元的罰款。性質(zhì)嚴(yán)重者，形成重大隱患的，給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。81在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。82因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的。83由于工作者責(zé)任性不強(qiáng)，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。84損壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施的。85安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進(jìn)早出、弄虛作假，造成后果的。86兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復(fù)查中仍未整改的。87妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報復(fù)安栓人員行為的。88不接受檢身員檢身，對檢身員進(jìn)行刁難或事后報復(fù)情節(jié)嚴(yán)重的。89在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。810在采購各種礦用設(shè)備、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重失職，使用不符合安全要求的設(shè)備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。811檢身人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。812各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴(yán)格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負(fù)責(zé)任，檢查不認(rèn)真，使事故隱患得不到處理的。813擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。814在無風(fēng)、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下作業(yè)期間睡覺的。815各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的。816各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。817各機(jī)房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關(guān)規(guī)定、規(guī)程要求設(shè)置、配備各種制度、圖紙、警示標(biāo)志、記錄、臺帳等，而種類不全，內(nèi)容不符、損壞的。818井下機(jī)電硐室使用可燃性材料支護(hù)的。819酒后或精神疲勞進(jìn)行上崗操作的。安全事故保證書3第一條為了進(jìn)一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，總經(jīng)理(礦長)具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。對以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：(一)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)不健全，制度不完善。(二)特工種人員不全。(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設(shè)施中。(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強(qiáng)行組織生產(chǎn)。(五)因故停電、停風(fēng)，不撤離井下人員。(六)超層越界開采或多井口出煤。(七)不審核瓦斯報表或瓦斯超限時強(qiáng)行組織生產(chǎn)。第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔(dān)責(zé)任：(一)不按審批的采掘計劃作業(yè)，計劃外組織生產(chǎn)。(二)施工或作業(yè)無質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或不進(jìn)行質(zhì)量考核。(三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。(四)當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，沒有生產(chǎn)服從安全。第四條安全副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)工人未進(jìn)行培訓(xùn)上崗作業(yè)；特工種無證上崗作業(yè)。(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。(三)組織現(xiàn)場安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒落實，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產(chǎn)整頓命令。(四)對事故隱患的責(zé)任者不能提出處理意見。第五條機(jī)電副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)沒有組織編制技術(shù)操作，安全用電等制度。(二)設(shè)備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定。(三)井下管線混亂、電氣設(shè)備失爆嚴(yán)重。(四)監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常。第六條礦總工程師(技術(shù)礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。(二)礦井風(fēng)量不足，通風(fēng)設(shè)施不全，通風(fēng)系統(tǒng)不合理，配風(fēng)不合理，防塵、防火措施不到位。(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。(四)不審核瓦斯報表，瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理。第七條生產(chǎn)技術(shù)科長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。(二)不能及時填繪采掘工程平面圖。(三)對作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴(yán)。第八條通風(fēng)科長(隊長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量差、跑漏風(fēng)嚴(yán)重。(二)局扇時開時停，局部通風(fēng)管理差。(三)不能掌握井下各區(qū)域風(fēng)量、瓦斯量情況。(四)“一通三防”措施得不到落實。第九條機(jī)電隊長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)不了解井下各種機(jī)電設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。(二)不能及時組織處理井下防爆設(shè)備的失爆情況。(三)掘進(jìn)工作面兩個閉鎖失去作用。(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。第十條采掘隊長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)不召開班前會就下井作業(yè)。(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。(三)不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，超能力多頭組織生產(chǎn)。(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員，擅自組織生產(chǎn)。第十一條瓦斯員對下列行為負(fù)責(zé)：(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯，并填寫圖表和牌板。(二)瓦斯檢查儀失真。(三)有害氣體超限時，不能下令撤退工人，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第十二條放炮員對下列行為負(fù)責(zé)：(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。(二)不認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求。(三)不認(rèn)真執(zhí)行火工品的39。領(lǐng)退制度。第十三條檢身員對下列行為負(fù)責(zé)：(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。第十四條事故隱患排查制度(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負(fù)責(zé)。(二)由于技術(shù)管理、裝備設(shè)施可能導(dǎo)致的事故隱患，較易解決的由科室和隊組解決；有一定難度由礦解決；難度較大的由礦報縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的，關(guān)閉礦井。(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報一次。第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴(yán)肅處理。(一)法人代表總經(jīng)理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務(wù)，罰款12萬元，不得任用。(三)科、隊長：勒令企業(yè)免去職務(wù)，不得任用。(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。安全事故保證書4為進(jìn)一步提高自身的交通安全意識，減少道路交通安全事故的發(fā)生，我與班主任老師簽訂交通安全保證書。認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通安全法律法規(guī)和安全常識，強(qiáng)化自身交通法制觀念，積極參加學(xué)校組織的交通安全教育活動。自覺遵守交通法律法規(guī)，騎車時靠右行，不并行，不撒把，不飆車，按學(xué)校規(guī)定的路線或最安全的39。路線上下學(xué)，放學(xué)后按時回家，不乘坐農(nóng)用車，報廢車，拖拉機(jī)和無牌無證無運營手續(xù)的車輛，拒絕乘坐超載車輛。對運載學(xué)生的可疑車輛及時向班主任及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報或向有關(guān)部門進(jìn)行舉報。將在學(xué)校學(xué)到的交通安全法律法規(guī)知識傳達(dá)給家長，請他們對自己在遵守交通安全方面的行為進(jìn)行監(jiān)督與教育。以上各項我保證做到，請老師予以監(jiān)督。班主任（簽字）：xxx