【正文】 作為一名管理人員，更應(yīng)當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度的考慮，主動地想著安全，從小事看起，從小事抓起，把安全生產(chǎn)管理工作做細做扎實。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。今天我們觀看煤礦警示教育片后，很多的工友可能會寫煤礦是多么的可怕、多么的危險。分析集團公司11月份以來發(fā)生的工亡事故，有的發(fā)生在全集團公司開展的警示教育月活動中，有的發(fā)生在新年之初，有的發(fā)生在異地項目部，不僅使集團公司近一年來較好的安全態(tài)勢大幅度下滑，既定的安全目標難以實現(xiàn)，也使企業(yè)在社會上產(chǎn)生一定的不良影響。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。一、安全第一，是我們一直遵循的安全核心手段。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設(shè)工程。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。也希望段能給車間骨干人員出去學(xué)習(xí)的機會，開拓視野。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高安全第一的責(zé)任意識，對任何事關(guān)安全的事情決不大意，加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高安全第一的責(zé)任意識二是現(xiàn)場作業(yè)時要仔細認真，不能麻痹大意，對一切不安全的因素要做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，盡量杜絕一切的不安全因素，絕不要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)標準，嚴把安全關(guān)鍵，努力減少各類問題發(fā)生。雨天霧天、刮風(fēng)天要靠路右邊慢行。二十二、本責(zé)任保證書一式二份，公司與駕駛員各持一份。九、嚴格執(zhí)行例檢例保制度，駕駛員必須嚴格進行出車前、行車中、收車后三檢查。將在學(xué)校學(xué)到的交通安全法律法規(guī)知識傳達給家長，請他們對自己在遵守交通安全方面的行為進行監(jiān)督與教育。第十四條事故隱患排查制度(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負責(zé)。第九條機電隊長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)不了解井下各種機電設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。(四)對事故隱患的責(zé)任者不能提出處理意見。安全事故保證書3第一條為了進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。887發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，并處以1000—20xx元罰款。1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。讓所有員工懂得珍惜生命，關(guān)注安全。往返學(xué)校，不單獨行走，應(yīng)結(jié)伴而行，且要互相幫助。每一起事故教訓(xùn)，都是由一系列的違章造成的。負責(zé)搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴肅處理。(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。第六條礦總工程師(技術(shù)礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強行組織生產(chǎn)。在積極開展安全生產(chǎn)“三項行動”的過程中，帶著發(fā)現(xiàn)問題的眼光和處理問題的心態(tài)去現(xiàn)場，位居一崗而擔(dān)起雙責(zé)，堅決做到“遇到矛盾不饒、面對困難不躲、解決問題不拖”，不斷完善現(xiàn)場安全管理，安全與生產(chǎn)雙兼顧，各項任務(wù)責(zé)任到人?！?8”人身感電事故的發(fā)生也是現(xiàn)場管理不到位的反映，職工對施工處所的設(shè)備到底熟不熟不知道、作業(yè)中的關(guān)鍵點和危險點不知道，工作中的自我防范能力極差，工作中自控、互控、他控在這次作業(yè)中根本沒有體現(xiàn)。對運載學(xué)生的可疑車輛及時向班主任及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報或向有關(guān)部門進行舉報。13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。5安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造成后果的。72發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組當月安全績效獎50%。1無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000—10000元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí)，給予隊組責(zé)任人100—300元罰款。在工作期間，不私自脫崗，不做與工作無關(guān)的時，時刻緊繃安全弦，防患于未然，保證自己及身邊無事故發(fā)生。跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進同出，深入工作現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強現(xiàn)場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班）給予責(zé)任者100—300元罰款。5發(fā)生事故后，嚴格按照《事故報告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，同時給予500—20xx元罰款。888加強車間技術(shù)員、安全員、工長的培訓(xùn)。四、事故報告必須遵照實事求是和“四不放過”的原則，查清事故發(fā)生的過程、原因和損失情況；確定事故責(zé)任者；提出對事故責(zé)任者處理建議和防范措施。牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想，堅守紅線思想，認真履行《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)賦予的安全生產(chǎn)職責(zé)。(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。(三)不能掌握井下各區(qū)域風(fēng)量、瓦斯量情況。第十三條檢身員對下列行為負責(zé)：(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。安全事故保證書820xx年x月x日，由于快艇駕駛員的疏忽大意，沒有認真執(zhí)行規(guī)章制度，導(dǎo)致快艇失控，構(gòu)成重大事故，向本工程每一名員工搞響了安全警鐘。三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。1不到無安全設(shè)施、無救護人員的水域游泳。我們在學(xué)習(xí)的同時，組織人員認真分析，總結(jié)教訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)，分析，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn)，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，對冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責(zé)任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真聆聽安全教育會，沒有認真堅持“抓業(yè)務(wù)必須抓安全”的主導(dǎo)思想，平時對設(shè)備巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應(yīng)該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失。24發(fā)生設(shè)備事故，經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。性質(zhì)嚴重者，形成重大隱患的，給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機關(guān)處理。8不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復(fù)情節(jié)嚴重的。16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔(dān)責(zé)任：(一)不按審批的采掘計劃作業(yè)，計劃外組織生產(chǎn)。第七條生產(chǎn)技術(shù)科長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。(二)瓦斯檢查儀失真。(三)科、隊長：勒令企業(yè)免去職務(wù)，不得任用。五、必須隨車配備不低于兩具與所運貨物相匹配的39。遇有雷雨時，不得在樹下、電線桿、高壓線、鐵塔、高層建筑及容易遭到雷擊和產(chǎn)生電火花的地點停車。不駕駛摩托車、手扶拖拉機、三輪車等機動車。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題：（1），安全意識較薄弱，主動參加安全教育積極性不高，對事關(guān)安全的問題不夠敏感。一、加強人員素質(zhì)提高迫在眉睫。第四篇：煤礦安全事故反思煤礦事故反思發(fā)言稿安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。同時認清礦調(diào)度的重要性，及時匯報開展工作。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢?！币?、事故對人身、對家庭的傷害什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)法。篇五：看煤礦安全事故心得體會學(xué)習(xí)桃子溝煤礦事故心得體會 觀看了桃子溝煤礦“”事故警示教育片后，讓人感到極大的震撼，使我深刻認識到 ：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針政策的重要性。十二，要把安全工作落實在現(xiàn)場、落實到行動中。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。安全事故通過聲像播放方式，再現(xiàn)事故現(xiàn)場，使我有身臨其境之感。殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。三、服從指揮?？傊?，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題；本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。20xx年設(shè)備維修率達到百分之百，利用重點修把管內(nèi)的大部分隔離開關(guān)和變壓器臺板進行了更換，利用停電時把侵界樹木能伐的全部砍伐，不能砍伐的盡量更換為絕緣線。安全事故保證書93月x日，海城供電車間接觸網(wǎng)工張景昕在更換支柱絕緣子時發(fā)生了人身感電事故。本人按照工程進展的安排，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)安全方面的重要文件，對事故有了一個清醒的認識，同時也對自己在安全工作中的表現(xiàn)進行了深刻的反思。為提高同學(xué)們的安全意識，增強自我防護能力，落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕隱患，消除不安全因素，確保人身安全，特制定防溺水、防交通事故安全保證書如下：騎車和步行應(yīng)嚴格遵守道路交通管理規(guī)則，行車時注意交通安全，堅持“寧停三分鐘，不搶一秒鐘”的行路原則。24小時內(nèi)實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。嚴禁無證上崗。(一)法人代表總經(jīng)理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員，擅自組織生產(chǎn)。(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。(六)超層越界開采或多井口出煤。15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經(jīng)濟損失5000元以上的。7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報復(fù)安栓人員行為的。嚴重“三違”。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予100—500元罰款。3在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應(yīng)結(jié)合實際，及時制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，否則，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款。對于采礦的鉆工，務(wù)必聘用有采礦經(jīng)驗者，務(wù)必聘用有原則性者，性格散漫者堅決調(diào)離鉆工崗位。1不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳。進一步提高標準化作業(yè)的意識，做好各項工作。1如實向鎮(zhèn)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產(chǎn)事故。工傷事故(直接經(jīng)濟損失3000元以上)為零。(二)不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求。第八條通風(fēng)科長(隊長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：(一)通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量差、跑漏風(fēng)嚴重。(四)當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，沒有生產(chǎn)服從安全。現(xiàn)在，我們大家要時刻自檢自查，互檢互查，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎？安全帽帶了嗎？帽子的系帶系好了嗎？工作服穿戴整齊了嗎？作業(yè)環(huán)境有什么異常嗎？一顆心里帶著警覺嗎？小心駛得萬年船，自身安全意識是防止事故發(fā)生的首要條件。二、接到事故報告后由公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)科室組成，一人輕傷事故由吳忠德帶隊調(diào)查，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊調(diào)查，機電、運輸事故由李志剛帶隊調(diào)查處理。近幾年發(fā)生的“329”“526”“818”“38”人身感電死亡和重傷事故的發(fā)生都是“人”的原因。888對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予500—1000元罰款。4各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設(shè)施，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗收或驗收不合格強令組織生產(chǎn)，給予生產(chǎn)指揮部門負責(zé)人1000—20xx元罰款，給予生產(chǎn)隊組負責(zé)人500—1000元罰款?；诖?，我保證：在以后的工作中，以安全為第一前提，保證不“三違”，凡是按《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等一系列安全制度操作，從大處著眼，小處著手，防微杜漸。2在生產(chǎn)過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—0元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人1000—5000元罰款。710條有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復(fù)查中仍未整改的。14在無風(fēng)、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下作業(yè)期間睡覺的。以上各項我保證做到，請老師予以監(jiān)督。三、加強設(shè)備整治保障安全可靠供電