[筆試面試]工行、建行、國開行三大銀行面試經(jīng)歷(編輯修改稿)
2025-10-13 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 佩服那些提筆就能開寫的同學，我當時是足足二十分鐘沒有動筆。最后我選擇的角度 是：市場經(jīng)濟下不能靠雷鋒精神，而要靠有效的激勵機制去激勵人們?yōu)槿嗣穹?wù)。作文之后是討論，我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現(xiàn)象。十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只 是不斷地記錄。我不幸抽到一號，因此采取了這樣的策略： 一，主動第一個發(fā)言，這樣也名正言順。發(fā)言內(nèi)容限于圈定題目討論的范圍，給大家設(shè)置 主方向。二，在大家都基本發(fā)過一次言后，適時插入發(fā)表一次個人的具體意見。三，注意控制整個的討論時間，適當時候提議最后一號作總結(jié)陳辭。呵呵，第三點有點皮，一是看有人太搶話頭不順眼，就不給其總結(jié)的表現(xiàn)機會。二是看 12 號男孩思維還不錯，就把燙手的問題、也可以說一個最好的機會扔給了他。果然，12 號總結(jié)得不錯，下一輪又見到了他。（三）。開行人事部給我們做了一些解釋，說沒有看任何的專業(yè)背景，所有的人同 樣的考試同樣的標準，是因為開行做為政策性銀行，更多的是需要綜合性的能力。這點我 是很贊賞開行。這一關(guān)與工總/建總的面試過程差不多，就是六七個人一排面視你一個。不過相比之下，開 行問到的問題非常的到點子上和有現(xiàn)實意義。例如，如果你作了主管，你將怎樣處理與資 歷比你深，年齡比你大的同事等。（四）OFFER amp。 總結(jié) 我最終拿到了開行的 OFFER,但沒有簽約,主要還是待遇不高的原因。開行人事非常坦誠地介 紹并解釋了在開行收入的情況： 年給碩士的待遇大約是:一年約 4 萬,有宿舍, 2 千保證金，簽 約 5 年，違約金=800*未完成月數(shù)。,就算效益再好也不會狂 28 萬的?？偟母杏X： ，體現(xiàn)的人員和組織水平都較高！，我覺得有一定的收獲！這是在別的銀行/國企面試所感覺不到的,因此 寫得也較詳細。，不然感覺還是非常不錯的選擇。，為國家多做貢獻。第三篇：2013建行面試經(jīng)歷2013建設(shè)銀行四川省分行個人面試經(jīng)驗[大] [中] [小]建行是在12月的時候悄悄到學校來的，當時是在計算機學院做的宣講，我是學院推薦過去的，所以有幸參加了這次初選。過去的時候已經(jīng)比較晚了，錯過了宣講，宣講之后就是初面，建行的hr把簡歷收上去編好號，十個人一組在會議室初面。就是簡單的做一個自我介紹，建行比較關(guān)心四六級的情況，通常六級過了的才有可能留成都。據(jù)我所知，西財也是采用的學院推薦的方式，但是川大和其它省外的一些高校都是在網(wǎng)上投遞的簡歷，所以對建行有興趣的同學，不妨留意一下網(wǎng)上的招聘信息，但他們通常不會在建行的官方網(wǎng)站以及一些常見的招聘網(wǎng)站掛出來，推薦應(yīng)屆生招聘網(wǎng)，上面有很豐富的全國各地的招聘信息。初面后就是筆試了。筆試是在1月19日，在成都體院進行。筆試的題目還是比較簡單的，有兩段英語閱讀，語言邏輯，數(shù)理邏輯，辨析錯別字、病句、成語等題目，做到后面我都有種在做高考語文的錯覺。和公務(wù)員的考試比較像，幾乎沒有和金融相關(guān)的題目。1月23日25日是一面，一面要求穿正裝，在建行大廈進行。大概有七個面試官的樣子，面試的內(nèi)容為：英語問題，專業(yè)問題，一些簡單的和簡歷相關(guān)的問題。我當時的英語問題是what39。syourfavoratecourseinyourcollege，每個人的英語問題都不一樣，而且進去就會問。我運氣很好，沒有被問專業(yè)問題，其它面試的同學的專業(yè)問題也很簡單，比如你是學金融的，就會問金融相關(guān)的，如果是學計算機的，就會問和計算機相關(guān)的，一般是一個到兩個。另外他們還問了我為什么要選擇我應(yīng)聘的地點，問我覺得我進銀行適合做什么樣的工作，以及為什么。建行的效率還是比較快的，25號晚上通知26號終面。終面分為兩個面試場地，形式是無領(lǐng)導小組討論，一個組8人，時間3540分鐘左右。我所在的那個組的面試官是問我英語問題的那個漂亮的hr姐姐，很溫柔，態(tài)度也很好。題目就是假設(shè)你是一個搬道工在面對緊急情況時應(yīng)該如何處理。相信很多同學也碰到過這個題目吧。5分鐘思考題目，并得出自己的結(jié)論，按照hr姐姐念的順序來闡述自己的觀點。之后就是討論了，時間20分鐘，最后得出一致結(jié)論，由一個人陳述。感覺這輪面試的技巧就是要表現(xiàn)但不能太張揚，也不能太安靜，最好能夠表現(xiàn)出和自己所學的專業(yè)相符合的氣質(zhì)。仿佛是1月11號的樣子，通知體檢，因為那個時候我已經(jīng)回家了，所以我就把體檢推到了年后，26號才去拿的體檢單，28號體檢的。體檢的項目有全腹B超、心電圖、胸片、抽血、身高、體重和視力。只要是體檢過了的都會通知簽約。雖然我最后分配的地方我不是很滿意，但是總的來說，能夠進銀行，對一個女生來說還是不錯了，而且進銀行正式編制，也只有畢業(yè)這一次機會，所以我還是簽了。另外說一下，建行的違約金有8000，這個就有點高了，我覺得不是很合理哈，因為去年也只有3000。所以在簽之前還是做了很長的思想斗爭滴。關(guān)于薪資：建行的基本工資不多，也就一千多點吧，在成都的是1300，二三級城市的是1068，研究生和本科生一樣。另外就是獎金和補貼了。獎金一般和你所在的支行有很大關(guān)系，支行效益好，獎金就會非常的高，效益差的話就比較郁悶了。年終獎也是和支行效益掛鉤的。我認識的一個去年進建行的本科生，因為他所在的支行效益非常好，可以說是在全川排前幾，他進去半年的工資、獎金、福利平均
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