freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

[筆試面試]工行、建行、國開行三大銀行面試經(jīng)歷-免費閱讀

2024-10-13 15:37 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 他們的問題焦點在,農(nóng)行快要股改上市了,而我在農(nóng)行又做的不錯(3000W多的貸款,1000W來的理財),為撒要轉(zhuǎn)行?!千篇一律的問題。銀行基礎(chǔ)考什么呢?和農(nóng)行一個風格,考貸款通則,考合同法擔保法票據(jù)法,考人民銀行法商業(yè)銀行業(yè)法銀行業(yè)監(jiān)督管理法,再考一些基本的保險知識吧。不過在先前早有不止一批筆面試了,工行的這個招聘活動好像是“全年有效”。(什么什么的我忘了),你怎么看;問了*號你覺得今天的小組討論里邊哪兩個同學表現(xiàn)最好(聽說有的公司會問認為誰表現(xiàn)最差);問了*號你為什么剛才要推選6號作總結(jié)發(fā)言人;是不是還有我也想不起來了,不過當時看她那架勢是每個人都要問到了,心里很緊張啊,最后終于還是問到我這來了,讓我用兩句話總結(jié)一下今天小組討論的整體情況。有些同學會引用國外FACEBOOK類似的網(wǎng)絡模式什么的來對比來借鑒什么的,就很有說服力;也有同學會提到一些技術(shù)方面的,對不對就不知道了,但是具體的例子總是比較有說服力的;再有同學主張通過法律法規(guī)對主管部門、公司、個人用戶三塊來進行規(guī)范,還有的同學說要從前期、中期和后期的進度來進行。她說的也很對,只是每個人一到發(fā)言就難免不簡潔,而多次的打斷也是耽誤時間的。但我真心覺得我還什么都沒說啊。面試分兩組,一組先無領(lǐng)導小組面,后結(jié)構(gòu)化面;另一組先結(jié)構(gòu)面,再無領(lǐng)導小組面。我們一行四個人拼的車,大家都不認識,但是都是校友。關(guān)于培訓:所有和建行四川省分行簽訂了協(xié)議的應屆畢業(yè)生,畢業(yè)后都會去一個培訓基地學習1個多月。所以在簽之前還是做了很長的思想斗爭滴。5分鐘思考題目,并得出自己的結(jié)論,按照hr姐姐念的順序來闡述自己的觀點。syourfavoratecourseinyourcollege,每個人的英語問題都不一樣,而且進去就會問。據(jù)我所知,西財也是采用的學院推薦的方式,但是川大和其它省外的一些高校都是在網(wǎng)上投遞的簡歷,所以對建行有興趣的同學,不妨留意一下網(wǎng)上的招聘信息,但他們通常不會在建行的官方網(wǎng)站以及一些常見的招聘網(wǎng)站掛出來,推薦應屆生招聘網(wǎng),上面有很豐富的全國各地的招聘信息。開行人事非常坦誠地介 紹并解釋了在開行收入的情況: 年給碩士的待遇大約是:一年約 4 萬,有宿舍, 2 千保證金,簽 約 5 年,違約金=800*未完成月數(shù)。(三)。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只 是不斷地記錄。這輪仍是兩部分:作文+大組討論。這種題就更簡單了,例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的 人等等。這部分其實主要考的是語文能力,題量雖然很多,但實在沒有難度。建行的待遇,科技部門作項目的,總收入可能在 4~5~6K/M 間,還常有各種獎金。簽約后可以毀約,要交罰金 5 千。當時我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評論的角度。 + 一輪多對一面試。開行人事非常坦誠地介 紹并解釋了在開行收入的情況::一年約4萬,有宿舍,,簽 約5年,違約金=800*未完成月數(shù)。(三)。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只 是不斷地記錄。這輪仍是兩部分:作文+大組討論。這種題就更簡單了,例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的 人等等。這部分其實主要考的是語文能力,題量雖然很多,但實在沒有難度。建行的待遇,科技部門作項目的,總收入可能在4~5~6K/M間,還常有各種獎金。簽約后可以毀約,要交罰金5千。后來去面試的時候,工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f:想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目,就是要這種意想不到的效果。四大商總行中,農(nóng)行和中行我沒有投,因此只能寫工行和建行相關(guān)經(jīng)驗。作文寫對“小編輯勇拒大文毫文章”的評論。我根本不感到可惜。這個主管很有水平,笑容可拘,令人輕松。當然,最終的選擇是要看你自己,我是喜歡自由。如果這種考試也過不去,那么去好好地自我檢討吧。當時開行考試官還是很有些詫異,截住了談了一會。最后我選擇的角度 是:市場經(jīng)濟下不能靠雷鋒精神,而要靠有效的激勵機制去激勵人們?yōu)槿嗣穹?。呵呵,第三點有點皮,一是看有人太搶話頭不順眼,就不給其總結(jié)的表現(xiàn)機會。例如,如果你作了主管,你將怎樣處理與資 歷比你深,年齡比你大的同事等。第二篇:三大銀行面試經(jīng)歷——整理稿2002 年三大銀行面試經(jīng)歷招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下四類: (工、農(nóng)、中、建); (進出口、國家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)); (工北分,建北分等); (光大,北商等)。 ,主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。我根本不感到可惜。這個主管很有水平,笑容可拘,令人輕松。當然,最終的選擇是 要看你自己,我是喜歡自由。如果這種考試也過不去,那么去好好地自我檢討吧。當時開行考試官還是很有些詫異,截住了談了一會。最后我選擇的角度 是:市場經(jīng)濟下不能靠雷鋒精神,而要靠有效的激勵機制去激勵人們?yōu)槿嗣穹铡:呛?,第三點有點皮,一是看有人太搶話頭不順眼,就不給其總結(jié)的表現(xiàn)機會。例如,如果你作了主管,你將怎樣處理與資 歷比你深,年齡比你大的同事等。第三篇:2013建行面試經(jīng)歷2013建設(shè)銀行四川省分行個人面試經(jīng)驗[大] [中] [小]建行是在12月的時候悄悄到學校來的,當時是在計算機學院做的宣講,我是學院推薦過去的,所以有幸參加了這次初選。1月23日25日是一面,一面要求穿正裝,在建行大廈進行。我所在的那個組的面試官是問我英語問題的那個漂亮的
點擊復制文檔內(nèi)容
語文相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1