20xx年勞動保障年終總結范文與20xx年勞動和社會保障局年度工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 14:53 本頁面
【文章內容簡介】 理的各項工作任務，推進學法用法工作規(guī)范化、制度化，確保取得實效，局黨組始終把普法工作作為一項長期而重要的任務，堅持常抓不懈。成立了市政府機關事務管理局“六五”普法依法治理工作領導小組，局黨組書記、局長為組長，分管領導具體負責，機關各科室和單位主要負責人為成員，業(yè)務科室具體實施。并明確專人嚴格按照市普法辦的工作安排和計劃，制定普法依法治理工作相關措施，落實全局普法宣傳各方面的工作。普法工作有人抓、有人管、有人做，確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。為確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃落實，必須建立完善的工作機制作保證。在“六五”普法工作中，我們建立和堅持落實了以下五項制度：一是普法工作計劃制度。每年初，局機關參照市普法辦下發(fā)的當年度普法工作要點，制訂上報年度工作計劃，確定工作目標、工作措施及工作要求。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。三是工作例會制度，局“六五”普法依法治理工作領導小組堅持每年召開2次以上工作例會，分析普法依法治理工作形勢，研究解決有關問題。三是學習考勤制度。堅持學習考勤制度，在采取法制講座等形式組織集體上課時，對參學人員進行考勤登記，并要求對未參學的普法對象查明原因，適時補課。四是考核制度。將普法依法治理工作納入局目標責任考核指標，年初與各責任單位簽訂目標責任書，將普法學習和依法治理工作作為年度目標考核的公共內容，層層落實責任，嚴格考核。對個人學法情況采取參加法律知識考試等方式，檢查學習效果。五是自學制度。根據(jù)普法學習內容較多的特點，堅持集中學和自學相結合的辦法開展學習，要求人人作學習筆記，撰寫心得體會文章。二、加強普法教育，深化‘法律六進’活動按照全市“六五”普法工作總體規(guī)劃的精神，結合我局工作實際，制定了《xxxx市政府機關事務管理局20xxXX年依法治理暨“六五”普法工作規(guī)劃》，明確“六五”普法依法治理工作的指導思想、總體目標、工作原則和主要任務，對全局的普法依法治理工作進行安排部署，并扎實做好相關基礎工作。一是落實普法經費。將普法經費列入當年經費開支計劃，對普法經費給予充分保障?！傲濉逼辗ㄆ陂g，共支出普法經費1萬余元，購買《干部法律知識讀本》、《公務員依法行政讀本》等法律知識學習教材300多冊，購買《公務員法》、《突發(fā)事件應急條例》500多冊，發(fā)放到學法對象手中。確保學法對象人手一冊，滿足在職干部職工普法需要。二是加強骨干培訓。以機關公務員為普法學法骨干，通過組織學習培訓等方式，加強骨干
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