【文章內容簡介】 活出路的“三無人員”（無勞動能力，無生活來源，無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)義務人）和有重新犯罪傾向（沒有改造好的人員、暴力犯罪、惡習較深、屢教不改）的人員進行的一種非強制性的引導、扶助、教育和管理活動。四、法律援助（一）、申請法律援助需具備的條件有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助，且有實現(xiàn)權利可能的。月收入低于本市最低生活費標準，確無能力無完全能力支付法律服務費用。法律援助申請必須以書面形式提出，同時遞交下列材料：（1）、身份證、戶籍證明或暫住證、用工證。（2）、有關單位出具申請人及家庭成員經濟狀況的證明。（3）、申請援助事項的全部材料。41516司法所門牌規(guī)格：26cmx12 弧形珠光 普法辦 企業(yè)司法辦 項目競標 社區(qū)矯正 宣告室 安置幫教 人民調解 所長室 檔案室 指導員室 調解庭 宿舍2 活動室第三篇：上墻制度員工培訓教育制度對企業(yè)所有從事與產品質量有關的人員規(guī)定相應的崗位能力要求，并進行培訓，確保員工素質滿足質量管理體系要求。 具體承擔質量管理體系規(guī)定職責的人員應是有能力的，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經歷等方面加以考慮。、意識和能力，分別對新員工、在崗員工、轉崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、檢驗員等，根據(jù)相應的崗位職責制定并實施培訓需求。a)企業(yè)基礎教育：包括企業(yè)簡介、員工紀律、質量方針和質量目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律法規(guī)、質量管理手冊和產品加工制作基礎知識等的培訓。在進入企業(yè)一個月內，由人力資源部組織進行；b)崗位技能培訓：根據(jù)所在部門的崗位需求，學習作業(yè)指導書、所用設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應變措施等。由所在崗位技術負責人組織進行，并進行書面和操作考核，合格者方可上崗。c）衛(wèi)生知識培訓，包括企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范、車間衛(wèi)生要求和個人衛(wèi)生要求等，由生產部門組織進行。按培訓計劃要求，每年應對在崗員工至少進行一次全面的崗位技能培訓和考核。、關鍵工序作業(yè)人員培訓 特殊工種作業(yè)人員的培訓，按政府授權部門的要求參加相關的培訓，取得相應的資質證書；通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定和現(xiàn)場觀察等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓人員是否具備了所需的能力；、保存員工的培訓記錄。從業(yè)人員健康管理制度為保證與生產相關人員身體健康，特制定本制度。 、食品生產經營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。不得超期使用健康證明。、新參加工作的從業(yè)人員，必須取得衛(wèi)生健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。、人力資源部負責員工的健康檢查，并保存相關記錄。具體要求如下：a)車間操作人員、檢驗人員、與產品有接觸的人員每年至少進行一次健康檢查，必要時做臨時健康檢查。b)對患有疾病及外傷人員逐級上報：出現(xiàn)有礙產品衛(wèi)生的疾病或外傷者，不得從事接觸直接入口食品的工作。應自覺報告班長，由班長及時調整工作崗位。嚴禁患有以下疾病的人直接參與產品的加工，病愈經體檢合格后并經人力資源部批準后方可重新上崗。c)每天班前衛(wèi)生檢查員檢查工人身上有無可能污染產品的受感染的傷口。d)對于健康狀況可能導致產品污染的工人應及時將有關情況匯報班長，車間主任將可能發(fā)生的健康問題匯報給生產部，由生產部評審是否存在可能污染的情況。、車間班長負責每日對進入車間的相關人員進行衛(wèi)生檢查，并填寫《生產人員衛(wèi)生檢查記錄》。、人力資源部負責組織本公司從業(yè)人員的健康查體工作。、人力資源部建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，并且對從業(yè)人員的健康狀況進行監(jiān)督管理。進貨查驗記錄制度為了加強進貨管理，確保原料來自有合法資質的供貨商，從源頭控制不合格食品原料、食品添加劑和食品相關產品流入，特制定本制度。對首次采購的供貨商，應當索取并仔細查驗下列證明文件：a)營業(yè)執(zhí)照、生產許可證等資質；b)出廠檢驗報告和供需雙方共同認可的第三方型式檢驗報告； c)進口食品需提供出入境檢驗檢疫局提供的檢測報告；上述相關證明文件應當在有效期內，并由供貨商加蓋公章。對上述證明文件不齊全或者不符合法定要求的，不準辦理入庫。首次購入食品應當按食品種類和生產批次索取并仔細查驗法定檢驗機構出具的檢驗合格報告。索取的上述文件資料應當按供貨商名稱或者食品種類分類建檔保存，檔案保管期限為自該種食品購入之日起不少于二年。，供貨方必須提供該批次貨物的出廠檢驗報告、有效期內的型式檢驗報告，具體執(zhí)行《原輔材料驗收標準》。，供貨方確實無法提供檢驗報告，企業(yè)必須按照有關標準自行檢驗，檢驗記錄至少保存二年。，做到物、證、帳統(tǒng)一，檢驗報告和物品名稱、批次、等級等信息不一致者不予接受，退回供貨方協(xié)調處理，并在進貨查驗記錄和供應商評價記錄中予以注明。企業(yè)應建立并保存每次的進貨查驗記錄，對進貨查驗情況進行真實、全面、系統(tǒng)的記錄以備質量追溯。應當根據(jù)進貨查驗文件、憑證如實記錄購進原料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產批號、保質期、供貨者名稱及進貨日期等內容。采購部應當定期查閱進貨記錄，檢查原料的保存與質量狀況。并按先進先出原則使用原料。一旦發(fā)現(xiàn)物料超過保質期，立即通知倉庫啟動《不合格品管理制度》進行處理。進貨查驗記錄保存期限不得少于二年。生產過程控制制度對產品的生產過程進行有效控制，保證各有關職能部門履行職責，保證生產作業(yè)操作按規(guī)定的方法和程序進行，對半成品進行有效檢驗控制，確保產品質量滿足產品標準要求，特制定本制度。生產部根據(jù)銷售狀況及庫存報表安排生產，并向加工車間下達生產任務，均衡生產。生產過程分為一般工序和關鍵控制工序。對關鍵質量控制點的嚴格控制見（HACCP手冊）。 操作人員須經崗前培訓，掌握本崗位的操作規(guī)程、技能要求和安全知識。生產操作人員每年進行一次健康查體，應有衛(wèi)生監(jiān)督機構頒發(fā)的體檢合格證。每天上崗前進行衛(wèi)生檢查。生產車間要按照管理制度要求，對生產設備進行維護、保養(yǎng)及檢修，確保設備處在正常運轉狀態(tài)。操作人員負責正確使用本崗位的設備，對設備進行維護保養(yǎng)和潤滑。半成品的檢驗方法要按照作業(yè)指導書規(guī)定的關鍵質量控制點及時進行檢查檢驗。按本手冊《防止食品污染管理制度》要求控制生產現(xiàn)場，確保生產現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境滿足要求。、設施清洗消毒按本手冊《生產設備、設施清洗消毒管理制度》要求，對生產現(xiàn)場的設備設施進行清洗消毒，確保生產設備設施的衛(wèi)生滿足要求。出廠檢驗及檢驗記錄保持制度出廠檢驗是產品出廠前對其質量狀況所進行的全面檢查。公司實施嚴格的出廠檢驗及檢驗記錄制度，逐批檢驗，嚴把產品質量關。產品包裝完工后，由化驗員按產品標準要求進行抽樣檢驗，檢驗合格的產品通知倉庫管理員辦理入庫手續(xù)。檢驗項目任一項不合格，不得放行，由公司技術人員進行評審處置。產品發(fā)貨前進行出庫檢查，由倉庫管理員依據(jù)出廠檢驗報告核對產品型號、規(guī)格、產品批號、合格證等，依據(jù)提貨單核查發(fā)貨數(shù)量、提貨商、發(fā)貨地址并檢查產品的包裝質量，全部符合方可發(fā)貨。品管部負責建立和保存出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，抽樣檢驗和編寫出廠檢驗報告時，應查驗食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產日期、生產批號、執(zhí)行標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗報告編號、檢驗時間等記錄內容。檢驗人員應具備相應能力，必須取得化驗員資格證書才能上崗。本公司委托有資質的第三方檢測機構進行產品的型式檢驗。品管部負責編制型式檢驗項目計劃，經總經理批準后實施。出廠檢驗項目與食品安全標準及有關規(guī)定的項目應保持一致。依據(jù)產品標準及生產許可證審查細則規(guī)定的各檢驗項目進行檢驗，確認規(guī)定的檢驗項目均已完成，且結果符合要求后，出具《產品出廠檢驗報告》。對檢驗合格的產品，按規(guī)定進行包裝、標識，入庫、發(fā)貨。品管部負責化驗室的管理，計量員負責檢驗設備、計量器具的周期檢定或校準。化驗室應具備必備的檢驗設備，計量器具應依法經檢驗合格或校準，相關輔助設備及化學試劑應完好齊備并在有效使用期內。品管部每年進行二次型式檢驗，同時進行比對測試，依據(jù)質檢部門出具的檢驗報告與本公司化驗室檢測的數(shù)據(jù)進行實驗室測量比對，當比對數(shù)據(jù)出現(xiàn)不符合時，應及時進行原因分析并糾正。期間生產的產品，應送質檢部門進行檢驗?；瀱T建立并保存比對記錄。品管部負責按規(guī)定保存出廠檢驗留存樣品。留存樣品的保存期限不得少于產品的保質期，留存樣品應保存在樣品室。食品安全事故處置制度對已發(fā)生的食品安全事故，規(guī)定出響應措施，認真做好食品安全事故處置工作，使各級領導及時了解掌握相關情況，取得指導和處置的主動權，最大限度地減少可能對食品安全造成的影響，特制定本制度。 報告原則：任何員工有義務在第一時間報告或越級報告涉及本公司產品的食品安全事故。發(fā)生食品安全事故時，各部門應立即向質量安全管理負責人匯報，對于重大的食品安全事故，要立即向總經理報告