【正文】 限內提出新的保證人的；（八）其他違反有關法律、行政法規(guī)和監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的。120社區(qū)矯正人員應遵守如下規(guī)定社區(qū)矯正人員應當定期向司法所報告遵紀守法、接受監(jiān)督管理、參加教育學習、社區(qū)服務和社會活動的情況。發(fā)生居所變化、工作變動、家庭重大變故以及接觸對其矯正產生不利影響人員的，社區(qū)矯正人員應當及時報告。保外就醫(yī)的社區(qū)矯正人員還應當每個月向司法所報告本人身體情況，每三個月向司法所提交病情復查情況。對于人民法院禁止令確定需經批準才能進入的特定區(qū)域或者場所，社區(qū)矯正人員確需進入的，應當經縣級司法行政機關批準，并告知人民檢察院。社區(qū)矯正人員未經批準不得離開所居住的市、縣（旗）。社區(qū)矯正人員因就醫(yī)、家庭重大變故等原因，確需離開所居住的市、縣（旗），在七日以內的，應當報經司法所批準；超過七日的，應當由司法所簽署意見后報經縣級司法行政機關批準。返回居住地時，應當立即向司法所報告。社區(qū)矯正人員離開所居住市、縣（旗）不得超過一個月。社區(qū)矯正人員未經批準不得變更居住的縣（市、區(qū)、旗）。社區(qū)矯正人員因居所變化確需變更居住地的，應當提前一個月提出書面申請，由司法所簽署意見后報經縣級司法行政機關審批。第二篇：司法所上墻版面司法所上墻制度版面一、普法辦公室（版面3個）鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃階段步驟一、宣傳發(fā)動階段。2011年下半年，全鎮(zhèn)各部門和各行業(yè)根據本規(guī)劃的目標任務和要求，結合實際，研究制定本部門和本行業(yè)五年普法規(guī)劃，做好組織、宣傳、發(fā)動等工作。鎮(zhèn)機關各單位、鎮(zhèn)直各部門、各企業(yè)、各中小學制定的第六個五年法制宣傳教育規(guī)劃，要報鎮(zhèn)普法依法治理辦公室備案。二、組織實施階段。2012年至2015年，全鎮(zhèn)各部門和各行業(yè)依據本規(guī)劃確定的目標任務，結合實際，制定計劃，抓好組織實施，確保規(guī)劃全面貫徹落實。2013年將開展中期督導檢查和表彰工作。三、檢查驗收階段。2015年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領導下，鎮(zhèn)普法辦公室具體組織對規(guī)劃實施情況進行總結驗收。2015年6月，鎮(zhèn)里組織檢查組對全鎮(zhèn)各部門、各行業(yè)進行總結驗收。年底前，迎接省和棗莊、滕州市的檢查驗收，并做好對先進集體和個人進行表彰的準備工作。鎮(zhèn)“六五”普法工作原則一、堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃總體目標，安排和落實法制宣傳教育各項任務，服務經濟建設，服務改革開放，服務構建“和諧南沙河”。二、堅持以人為本，服務群眾。始終堅持全心全意為人五、堅持突出重點。以提高全民法律素質為基礎，以依法執(zhí)政為核心，以依法行政、公正司法為重點，以法治創(chuàng)建為載體，整體推進法治南沙河建設工作。二、企業(yè)司法辦公室（版面1個）企事業(yè)司法辦公室管理職能一、負責企業(yè)的普法教育和法制宣傳工作。二、排查調處企業(yè)的矛盾糾紛，防止矛盾激化或造成越級上訪事件。三、積極參與企業(yè)的平安建設。四、組織開展社區(qū)矯正對象的管理和刑釋解教人員的過渡性安臵幫教工作。五、協助企業(yè)領導依法管理、依法決策、依法經營。六、積極完成企業(yè)領導和司法行政機關交辦的其他事項。企事業(yè)司法辦公室法律保障職能一、當好企業(yè)領導的法律參謀和助手。二、為企業(yè)起草和審查各類法律文書。三、審查、修訂企業(yè)各類合同。四、積極為企業(yè)干部職工提供法律服務。五、接受企業(yè)負責人的委托，參與有關訴訟、仲裁、調解活動。六、協助公證機關辦理企業(yè)或個人所需公證事項。三、社區(qū)矯正工作辦公室（版面2個）面遇到的困難和問題，以利于他們順利適應社會生活。社區(qū)矯正工作紀律一、政治堅定，堅持四項基本原則，堅持黨的路線方針政策。二、嚴格執(zhí)法，遵守憲法、法律、法規(guī)及有關制度，按照公平、公正、公開的原則開展工作。三、恪盡職守，愛崗敬業(yè)，以高度的事業(yè)心和責任感創(chuàng)造性地開展工作。四、文明管理，熱情服務，尊重矯正對象的人格，保障矯正對象的合法權益。五、堅持原則，廉潔自律，作風正派。六、有違法違紀行為的，依照有關規(guī)定追究責任。四、安置幫教工作辦公室（版面2個）安置幫教工作對象刑釋解教人員主要是刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)三年之內，沒有生活出路的“三無人員”（無勞動能力，無生活來源，無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)義務人）和有重新犯罪傾向（沒有改造好的人員、暴力犯罪、惡習較深、屢教不改）的人員。做好安臵幫教工作是維護我國社會穩(wěn)定的需要，是預防減少重新犯罪的重要措施，對提高監(jiān)獄、勞教所的教育改造質量也具有重要的意義。安置幫教工作職責一、在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，當好領導小組的參謀，搞好工作部署、檢查；五、項目競標辦公室（版面2個）農村項目競標服務范圍（1）土地承包、租賃、流轉；（2）林權轉包、轉讓；（3）固定資產轉讓、租賃；（4）小城鎮(zhèn)開發(fā)建設（建筑面積5000平方米以下，建筑跨度21米以下，層數12層以下，投資額500萬元以下）；（5）生態(tài)村建設；（6）村村通自來水、道路硬化道路工程；（7）農田水利基本建設；（8）基礎設施建設工程（建筑面積5000平方米以下，建筑跨度21米以下，層數12層以下，投資額500萬元以下）。（9）設備采購；（10）技術轉讓（11）車輛運輸；（12）廢舊物品處理；（13）村（居）、企事業(yè)單位采購。六、人民調解（版面2個）人民調解調委會調解范圍、效力調委會調解的民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權利義務爭議的各種糾紛。不得受理調解以下糾紛：（1）法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機關管轄處理的，或者法律、法規(guī)禁止采用民間調解方式解決的；（2）人民法院、公安機關或者其他行政機關已經受理或者解決的。經人民調解委員會調解達成的調解協議，具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。人民調解調委會工作原則、紀律一、依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會公德進行調解；二、在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解；三、尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。四、不得徇私舞弊、打擊報復當事人、侮辱打罵當事人、泄露當事人的隱私、吃請受禮。調解中心工作制度一、領導責任制度。定期組織開展矛盾糾紛排查調處活動，調解中心主任親自督查督辦重大疑難糾紛和分流糾紛。一、基層黨建工作例會每月召開一次。二、基層黨建例會由黨支部書記主持。三、例會召開前要先確定議題，列入會議計劃，并將會議議題確定的內容，提前通知與會人員，以做好充分準備。四、例會主要內容，學習傳達省、市關于基層組織建設工作的會議和文件精神；對本單位基層組織建設工作進行安排部署；及時研究解決基層組織建設工作中存在的突出問題；開展理論研討、經驗交流等。五、會議的主要形式可采取靈活多樣的方式進行，力戒形式單一、千篇一律，積極探索新穎有效的會議形式。六、基層黨建工作例會要有專人負責記錄、整理、存檔。入黨誓詞九、精神文明辦公室（版面2個）精神文明建設工作制度一、把精神文明建設列入重要工作議程，成立精神文明領導小組，重點抓落實。二、定期召開精神文明會議，專題研究部署精神文明工作，常抓常新，卓有成效。三、兩個文明有機結合，相互促進，統(tǒng)一部署，一同檢查，全面落實。四、抓好司法行政干警思想、道德、紀律和作風建設，唱響主旋律，形成團結和諧，奮發(fā)向上的工作局面。收集整理、立卷歸檔。五、檔案整理立卷應遵循文件材料形成的規(guī)律，區(qū)分保存價值，便于保管和利用，做到收集齊全、整理規(guī)范、編目清楚、整齊美觀，裝訂使用標準的檔案用具。六、所有檔案必須存放在檔案箱柜內。七、檔案管理人員應堅持定期打掃衛(wèi)生，保持檔案室整潔。檔案箱柜要放臵防蟲藥物，并按藥物使用期及時更換，防止檔案蟲蛀霉變，確保檔案的安全。八、每年一月底前應對上一的文件資料進行裝訂歸檔，接受上級檢查。十一、服務大廳司法所辦事指南（版面1）與服務承諾（版面1）一、人民調解（一）、受理調解糾紛范圍調委會調解的民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權利義務爭議的各種糾紛。（二）、調解民間糾紛程序 申請受理調查調解雙方當事人達成協議的應當制作調解協議書，并由雙方當事人、人民調解員簽字，經司法所審核、蓋章。二、社區(qū)矯正工作符合以下條件，罪行輕微、主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯，以及罪行較輕的初犯、過失犯等，應當作為社區(qū)矯正的重點對象。由司法行政機關進行監(jiān)督管理和教育幫助。被判處管制的。被宣告緩刑的。被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：（1）有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的；（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（3）生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。被裁定假釋的。三、安臵幫教工作主要對刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)三年之內，沒有生