20xx年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革匯報材料與20xx年醫(yī)藥銷售人員工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 14:51 本頁面
【文章內容簡介】 考核情況，發(fā)放績效工資，充分調動醫(yī)務人員的積極性。三是強化衛(wèi)生人才隊伍建設。XX年和XX年，我區(qū)通過公考的形式，面向社區(qū)招考了22名衛(wèi)生專業(yè)技術人員。四是加強基層人員的全科崗位培訓。目前已有80%的社區(qū)醫(yī)護人員參加了省組織的社區(qū)全科醫(yī)師、護士崗位培訓，參訓人員中已有70%以上取得了全科醫(yī)師、護士合格證，剩余人員也已經(jīng)通過了考核，正在辦理合格證中。另外今年還有15人正在廠家全科醫(yī)師、護士崗位培訓，另外還有5人正在參加了省級住院全科醫(yī)師培訓。通過轉崗培訓、學習，基層醫(yī)務人員完全能夠勝任基本醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生工作的需要。積極清理和化解基層債務。自XX年開始對于區(qū)屬兩家醫(yī)院的債務進行了清理。根據(jù)債務情況，區(qū)政府制定了相應的債務化解方案。三、面臨的主要的困難一是基本藥物零差率銷售導致基層醫(yī)療機構運行經(jīng)費出現(xiàn)缺口，財政保障的壓力加大。二是11大類公共衛(wèi)生服務任務還比較繁重，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力有待增強，服務水平有待提高，人民群眾的滿意度有待進一步提升。三是基層醫(yī)務人員的待遇政策要進一步明確，確保醫(yī)院業(yè)務的進一步發(fā)展。四、下半年工作安排一是繼續(xù)加大推基層醫(yī)療衛(wèi)生的投入，確?；鶎俞t(yī)療機構的正常運轉。二是進一步深化人事制度和分配制度改革，逐步提高基層醫(yī)務人員待遇。三是進一步做好特色?？平ㄔO，重點加強中醫(yī)、口腔專科的建設，推動醫(yī)院的業(yè)務的發(fā)展。四是積極多方面籌資，做好基層醫(yī)療機構的債務化解工作。XX年上半年，我區(qū)圍繞讓人人享有基本醫(yī)療服務的目標，轉觀念、創(chuàng)特色，完善和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，著力推進“醫(yī)療服務”向“健康服務”轉變，在改善衛(wèi)生服務基礎設施，提高衛(wèi)生服務質量和水平上做出了顯著成績，為“三心一區(qū)”和“四個”建設提供了強有力的醫(yī)療服務保障。4月27日，在衛(wèi)生部組織召開的全國慢性病綜合防控示范區(qū)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上，我區(qū)被正式授予“全國慢性病綜合防控示范區(qū)”稱號，并向大會交流了區(qū)積極推廣“幸?！比窠】瞪罘绞降忍厣龇ê徒?jīng)驗。2018年醫(yī)藥銷售人員工作總結作為一個醫(yī)藥銷售人員，并不是一個孤立的個體，只接受來自上級的指令然后機械化去執(zhí)行，實際上面對不同的區(qū)域（片區(qū)）并在該片區(qū)管轄著幾十
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