【文章內容簡介】 德講堂等活動。縣局在保證第十屆省級文明單位的基礎上，積極參加縣爭創(chuàng)全省文明縣城、省級園林縣城及市爭創(chuàng)全國文明城市活動。通過文明創(chuàng)建推動稅收工作全面發(fā)展，打造國稅文化品牌。改進黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮工青婦橋梁紐帶作用。加強機關學習型組織建設，黨的基層組織建設。加強稅務文化建設，進一步培育、提煉國稅精神，評選宣傳先進典型，積極傳播正能量、弘揚主旋律。繼續(xù)采取有效措施確保第十屆全省文明單位和文明窗口稱號，（七）堅持清正廉明，著力加強反腐倡廉建設。全面推進懲治和預防腐敗體系建設和廉政文化建設，加強內控機制建設，強化兩權運行監(jiān)督，以服從服務于地方經濟建設為己任，做到國稅干部清正、國稅部門清廉、政治清明，為全面提高新時期國稅科學化管理水平，提供堅強組織紀律保障。及時分解落實黨風廉政建設責任目標，領導干部切實履行好“一崗兩責”，抓好“兩權監(jiān)督”。要認真執(zhí)行各項廉政法規(guī)，尤其是中央八項規(guī)定以及中紀委發(fā)布的一系列規(guī)定，堅決不去觸碰紅線。認真遵守總局省局“三個禁止”的規(guī)定，細化具體落實措施，對執(zhí)行情況進行對照檢查，發(fā)現問題，嚴肅處理。適時開展廉政教育，組織到看守所進行實地警示教育活動，舉辦各類廉政知識講座。對一些傾向性、苗頭性的問題，要通過警示教育、廉政談話等方式，及時糾正，防止小錯變成大錯。積極參加政風行風熱線，做好民主評議工作，提高機關效能，爭取進入“優(yōu)秀”行列。加強部門溝通交流，完善稅檢合作機制，發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，以外部監(jiān)督促內部效能提高。結合這次機構業(yè)務調整，三月底前嚴格按照標準把辦公室調整到位。（八）堅持規(guī)范高效，著力提高內部服務能力。不斷健全政務事務管理制度，規(guī)范內部招待、公共采購、食堂管理、經費及車輛管理，加強統籌協調，促進機關規(guī)范、高效運轉。提高科學理財水平，積極爭取各級政府的經費支持。強化財務監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，提高經費保障能力和水平。提高政務服務質量，加強對會議、檢查、培訓考評的計劃管理，提高后勤保障水平。注重稅收宣傳信息工作，力爭內宣外宣再上新臺階。加強督查督辦，對重大事項進行跟蹤問效。做好信訪、保密工作，加大縣局信息公開力度，密切關注涉稅輿情，確保局面和諧穩(wěn)定。內部管理的效率必須跟上縣局各項工作的步伐。第三篇（一）加快工作方式轉變，積極推進專業(yè)化管理改革。根據市局制定的《稅源專業(yè)化管理試點工作方案》規(guī)劃的路線與時間，加快職能轉變，加強考核監(jiān)督。在加強宣傳、引導，加強思想政治工作的基礎上，把全體人員的思想認識統一到稅源專業(yè)化管理改革的大局中，統一到市局黨組的決策部署上，落實好把縣局“做?！??？h局主要負責縣域內的稅源管理，同時做好自身職能調整，減少管理層級，轉變各分局、稽查局職能，在內部建立稅源專業(yè)化管理體系。由納稅服務股負責全縣所有稅源的管理，行使除納稅評估、個體核定外的所有管理職能，在現有集中辦稅、集中審批的基礎上，調整人員充實到納稅服務股，從事日常管理與服務工作。深化管理機制，突出納稅評估?？h局設立5個納稅評估單位，承擔全市批發(fā)業(yè)的納稅評估工作。梳理新的業(yè)務流程、崗責體系、崗位設置、監(jiān)督制約等職責，實現管理人員由“管戶”到“管事”的真正轉變。為適應集約稽查管理需要，縣局將不再承擔任何稽查職能，縣稽查局只保留機構、領導職數，所有事項由市稽查局集約管理、統一實施。我們要把各分局、稽查局人員盡快充實調整到納稅評估崗位上去，負責實施省局、市局下達的風險應對和行業(yè)評估任務。縣局機關成立六個工作組，由縣局局領導班子成員兼任工作組組長，將現有內設股室分別劃入六個工作組中，承擔相應職責。我們要緊跟市局步伐，加快深化職能調整，加強對社會的宣傳，爭取理解支持，爭取在較短時間內，實現新職能、新崗責、新流程的順利運行。（二）科學組織稅收收入，提升稅收收入質量。XX年，我國宏觀經濟平穩(wěn)運行面臨復雜形勢，不穩(wěn)定性、不確定性因素增多，中央調低了經濟增長預期。在國際、國內大宗商品需求緊縮背景下，我們的煤炭等資源性、支柱性產業(yè)和企業(yè)增長空間不足，依靠煤炭行業(yè)拉動稅收增長不太可能。房地產所得稅因政策調控企業(yè)利潤逐步下降，且新開戶房地產業(yè)從XX年由地稅管理，勢必造成所得稅的減收，全縣的經濟運行也不太好。同比增長18％。，低于序時進度，三個月就差了8000萬元。組織收入形勢嚴峻，完成任務壓力很大。在壓力面前，我們要振奮精神、增強信心，以組織收入為毫不動搖的中心任務，各單位、各部門都要發(fā)揮主觀能動性，積極投入到組織收入工作中去。按照市局推改革、定目標、重激勵、嚴考核、控經費、強紀律、多支持的七項措施，轉變稅收管理方式，提高納稅遵從度、申報真實度，促進申報收入，降低稅收流失率。在科學分析申報收入的基礎上，加強對非申報收入的挖潛，爭取完成市局下達的行業(yè)評估目標任務。加大依法組織收入的工作力度，始終堅持依法征稅，把應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅作為稅收工作的原則和底線，堅持原則、嚴守底線。加強稅源監(jiān)控，重視納稅人相關信息的獲取和利用。及時發(fā)現和糾正稅收管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，加強對稅源的動態(tài)監(jiān)控。我們要強化征管、加大評估力度，加強對稅源的摸底，掌握第一手資料。切實提高服務，加強納稅輔導，向服務要收入。同時積極協調市局，積極向縣政府匯報，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（書記）座談會，爭取他們的理解支持，力爭完成全年收入任務。（三）堅持依法行政，規(guī)范稅收執(zhí)法。認真學習、貫徹行政強制法，規(guī)范稅務行政強制行為。通過優(yōu)化納稅服務、開展風險提醒、規(guī)范辦稅指引等措施，促進納稅人自覺遵從稅法，實現法律效果和社會效果的統一。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，大力推進政務公開，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。牢固樹立稅收法治理念，積極轉變稅收收入管理方式。嚴格執(zhí)行各項稅收優(yōu)惠政策，確保國家結構性減稅政策得到不折不扣的落實。強化日常執(zhí)法監(jiān)督，督促整改發(fā)現的問題。同時正確對待外部監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。認真落實減免退稅政策，做到及時準確辦理。根據上級精神，我們要在XX年加快公務卡制度改革，做好相關培訓和組織協調，全面落實公務卡強制結算目錄工作。（四）進一步優(yōu)化納稅服務，規(guī)范行政審批，努力提高納稅人滿意度和稅法遵從度。推進納稅服務規(guī)范化建設。以納稅人需要為導向，對辦稅服務廳設置及崗位職責、環(huán)境建設、辦稅流程、服務規(guī)范、績效考評等進行