國稅局工作計(jì)劃范文十七與國稅局教育培訓(xùn)計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)嫻熟、公正執(zhí)法、清正廉潔的國稅干部隊(duì)伍，為推進(jìn)全市國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。二、職責(zé)任務(wù)堅(jiān)持按照10類崗位分類培訓(xùn)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化分級培訓(xùn)，市局原則上按照10類崗位開展培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)科股級領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、青年干部等。對人員較多的崗位類別市局開展重點(diǎn)人員的培訓(xùn)，對人員較少的類別崗位市局采取組織全員的培訓(xùn)。縣、區(qū)局立足鞏固和提升崗位基礎(chǔ)技能開展全員的日常培訓(xùn)和崗位練兵活動，重點(diǎn)圍繞基層一線人員開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基本技能與應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。對一些新政策、急需掌握的新業(yè)務(wù)，市、縣（區(qū)）局采取以會代訓(xùn)的形式開展急需短期培訓(xùn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。組織實(shí)施好縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層分局負(fù)責(zé)人的省局輪訓(xùn)任務(wù)；市局組織科級干部（省局培訓(xùn)外）和所有股級干部的培訓(xùn)，XX年培訓(xùn)80人次。市局各類專業(yè)培訓(xùn)一般應(yīng)安排相關(guān)科股級干部參加，保證所有科級干部和股級干部每2年至少參加1次脫產(chǎn)培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍培訓(xùn)。選拔各稅收業(yè)務(wù)序列人才參加省局骨干隊(duì)伍培訓(xùn)，積極入選省局專業(yè)骨干人才庫。加強(qiáng)各稅收業(yè)務(wù)序列人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，XX年度舉辦稅務(wù)稽查、納稅評估、納稅服務(wù)、日常管理等序列骨干人員的培訓(xùn)，有計(jì)劃安排參加稅務(wù)稽查專項(xiàng)檢查、納稅評估專項(xiàng)工作和稅收政策專題研究等活動，形成省級、市級梯次骨干人才隊(duì)伍。加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍培訓(xùn)。積極組織參加省局對新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)和非稅收相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行財(cái)稅基礎(chǔ)知識與基本技能輪訓(xùn)，各單位要建立青年干部培訓(xùn)培養(yǎng)臺賬，從思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、作風(fēng)意識、廉潔狀況、工作成績等多個方面建立跟蹤，幫助青年干部盡快成長成才。加強(qiáng)一線干部隊(duì)伍培訓(xùn)。落實(shí)《市國稅系統(tǒng)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)崗位練兵活動的實(shí)施意見》，扎實(shí)開展崗位練兵活動,不斷提升一線干部勝任崗位工作的能力；市局針對一線干部隊(duì)伍開展專門業(yè)務(wù)和知識更新培訓(xùn)；縣區(qū)局通過專題講座、以會代訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)載體等開展日常培訓(xùn)。市局和各縣區(qū)局分別承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)，按照本單位實(shí)際，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，不斷加大各崗位人員的培訓(xùn)，滿足干部職工個人的成長需要，滿足稅收工作的現(xiàn)實(shí)需要。積極培養(yǎng)選送省局的高端人才隊(duì)伍和專業(yè)骨干人才隊(duì)伍；積極引導(dǎo)參加“三
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1