國(guó)稅局依法納稅工作計(jì)劃與國(guó)稅局黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斷提高車(chē)購(gòu)稅管理信息化水平。（二十六）加強(qiáng)所得稅管理。強(qiáng)化所得稅后續(xù)管理，完善稅收優(yōu)惠管理措施，整合和規(guī)范所得稅管理臺(tái)賬，開(kāi)展所得稅專項(xiàng)評(píng)估檢查，加強(qiáng)對(duì)股權(quán)交易、重組、清算等特殊事項(xiàng)管理；建立重點(diǎn)稅源企業(yè)聯(lián)系制度，細(xì)化和完善行業(yè)分析評(píng)估體系，抓好征收方式年度鑒定，強(qiáng)化跨地區(qū)總分機(jī)構(gòu)匯總納稅管理；利用數(shù)字化管理系統(tǒng)，開(kāi)展所得稅管理事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)提醒；抓好匯算清繳全程管理，抓好匯繳培訓(xùn)輔導(dǎo)，強(qiáng)化申報(bào)數(shù)據(jù)的審核、分析，組織匯繳檢查，分級(jí)、分期對(duì)匯繳工作實(shí)施過(guò)程管理和監(jiān)控。（二十七）加強(qiáng)出口退稅管理。深化征退銜接，提高退稅審核質(zhì)量，確保出口退稅進(jìn)度；建立對(duì)出口退稅監(jiān)控管理機(jī)制，將易發(fā)生騙稅行為的重點(diǎn)行業(yè)、敏感貨物作為評(píng)估檢查重點(diǎn)，組織開(kāi)展出口退稅專項(xiàng)檢查,抽取部分單位交叉會(huì)審，嚴(yán)密防范和打擊出口騙稅；加大出口退稅政策培訓(xùn)，研究制定出口企業(yè)分類管理辦法，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的“分層服務(wù)”（二十八）加強(qiáng)國(guó)際稅務(wù)管理。組織對(duì)處于虧損期，且關(guān)聯(lián)交易額較大的外資企業(yè)、食品行業(yè)外資企業(yè)關(guān)聯(lián)交易價(jià)格合理性解剖分析，規(guī)范關(guān)聯(lián)交易行為，降低企業(yè)的反避稅調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)。做好三星等公司預(yù)約定價(jià)談簽執(zhí)行工作。強(qiáng)化非居民企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)日常稅源監(jiān)管。根據(jù)省局成立大企業(yè)稅收管理局的具體方案，建立上下暢通、橫向協(xié)調(diào)的大企業(yè)稅收管理體制機(jī)制。九、提高干部整體素質(zhì)（二十九）強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。深入開(kāi)展分層次培訓(xùn)工作，在全系統(tǒng)大力推行七類崗位（行政和六員）分層次培訓(xùn)工作，抓緊培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化骨干。實(shí)施青年干部業(yè)務(wù)競(jìng)賽工程,年底組織稅收基礎(chǔ)知識(shí)達(dá)標(biāo)考試；切實(shí)加強(qiáng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)，迎接總局四月份抽考。（三十）加強(qiáng)干部人事管理。按照市局、縣局、基層分局三個(gè)層面對(duì)干部結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)設(shè)置等情況開(kāi)展調(diào)研，找出干部管理中的突出問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化人員配置。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)津補(bǔ)貼改革，在前期人員維護(hù)、工資數(shù)據(jù)錄入、政策維護(hù)的基礎(chǔ)上，做好后續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作。（三十一）抓好班子巡視工作。重點(diǎn)巡視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和兩權(quán)監(jiān)督執(zhí)行情況；強(qiáng)化巡視反饋工作，逐步建立由聯(lián)系點(diǎn)局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行巡視反饋的工作方式；加強(qiáng)督導(dǎo)整改，組織對(duì)被巡視單位的回訪檢查。（三十二）做好離退休干部工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)總局離退休干部工作“制度建設(shè)年”要求，全面加強(qiáng)離退休干部工作制度建設(shè)；落實(shí)好老干部的政治和生活待遇，組織體檢、療養(yǎng)，堅(jiān)持服務(wù)上門(mén)和走訪活動(dòng)；發(fā)揮好老干部活動(dòng)室、離退休干部黨支部主陣地作用，豐富老干部精神文化生活。（三十三）加強(qiáng)責(zé)任國(guó)稅建設(shè)。將責(zé)任國(guó)稅建設(shè)作為貫穿全年思想政治工作的主線，深入開(kāi)展“崗位就是責(zé)任”專題教育活動(dòng)，通過(guò)思想教育、專家講座、巡回宣講、座談?dòng)懻?、征文比賽等形式，增?qiáng)全員履職盡責(zé)意識(shí)，大力弘揚(yáng)重責(zé)盡責(zé)、敬業(yè)精業(yè)的風(fēng)氣，努力形成團(tuán)結(jié)一致、心無(wú)旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。以落實(shí)“執(zhí)法責(zé)任”為重點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)法教育、明確執(zhí)法責(zé)任、開(kāi)展執(zhí)法檢查、嚴(yán)格責(zé)任獎(jiǎng)懲等措施，切實(shí)提高執(zhí)法素養(yǎng)、規(guī)范執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行，防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任的全面落實(shí)。（三十四）加強(qiáng)基層建設(shè)。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善基層辦公生活條件，提高基層保障水平；加強(qiáng)工作統(tǒng)籌和協(xié)作配合，著力減輕基層工作負(fù)擔(dān)；堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造凝心聚力的良好氛圍，多為基層干部辦好事、辦實(shí)事，增強(qiáng)基層工作活力、動(dòng)力。（三十五）加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，貫徹落實(shí)總局具體措施和省局文件規(guī)定，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。十、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)（三十六）推進(jìn)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)。按照“制度+科技+文化”的要求，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為核心，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約為主線，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，全面深入推進(jìn)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)；深化信息化手段的應(yīng)用，細(xì)化高危風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施，全面防范稅務(wù)人員失職、瀆職等行為的發(fā)生。（三十七）深化廉政教育。深入開(kāi)展以典型教育和警示教育為重要手段的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部堅(jiān)定理想信念，凈化思想道德。積極開(kāi)展明查暗訪，深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；進(jìn)一步整合各種教育資源，鞏固和擴(kuò)大廉政文化建設(shè)成果。（三十八）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)做到科學(xué)分權(quán)、過(guò)程制權(quán)、公開(kāi)亮權(quán)；加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，自覺(jué)接受納稅人和社會(huì)各界的監(jiān)督；整合監(jiān)督資源，探索建立人事、巡視、紀(jì)檢監(jiān)察、督查內(nèi)審等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展工作、信息共享、成果共用的模式。加強(qiáng)對(duì)總局、省局和市局黨組重要決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。（三十九）做好案件查辦工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件，嚴(yán)格
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