【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。二、存在的問(wèn)題由于歇業(yè)兩年多，對(duì)司法鑒定工作的開(kāi)展造成了一定的不良影響。今年上半年，法醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)雖然比去年增加了一倍，但也只區(qū)區(qū)2例。因此，鑒定領(lǐng)域有待拓展，鑒定業(yè)務(wù)有待拓寬。要通過(guò)各種方式大力宣傳司法鑒定工作，通過(guò)多方努力進(jìn)一步拓展鑒定鑒定項(xiàng)目。第六篇:司法局上半年基層工作總結(jié)今年上半年，基層工作以化解社會(huì)矛盾糾紛為主線，以開(kāi)展五好司法所創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面規(guī)范人民調(diào)解、司法所建設(shè)工作，著力從源頭上預(yù)防化解矛盾糾紛，現(xiàn)將半年工作小結(jié)如下：一、深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)建立健全了全縣矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，把好矛盾糾紛預(yù)防關(guān)口。每月深入各村、組、企事業(yè)單位以及工程建設(shè)區(qū)域內(nèi)排查矛盾糾紛，建立臺(tái)帳，按照“定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定方案、定時(shí)間”的“四定”原則，落實(shí)責(zé)任，逐一化解；開(kāi)展“三案攻堅(jiān)”活動(dòng)，突破化解一批“積案、老案、難案”，為黨政分憂，為群眾解難，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。上半年，全縣共排查、調(diào)解各類矛盾糾紛279件，調(diào)解成功271件，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件2件6人，防止群體性上訪事件11件123人。二、著力抓好人民調(diào)工作全縣現(xiàn)有人民調(diào)解委員會(huì)173個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)14個(gè)，村居調(diào)委會(huì)139個(gè)，行業(yè)調(diào)委會(huì)20個(gè)；全縣現(xiàn)有調(diào)解人員1519人。目前規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)達(dá)到100%，規(guī)范化村、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)達(dá)到80%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)今年上半年，共排查糾紛91次，預(yù)防糾紛55件，調(diào)處疑難糾紛179起，制作調(diào)解協(xié)議書127件。三、深入推進(jìn)“五好”司法所規(guī)范建設(shè)抓學(xué)習(xí)教育，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件精粹，通過(guò)學(xué)習(xí)，干部職工增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和使命感。利用舉辦培訓(xùn)班、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合等形式組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升司法所人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓活動(dòng)開(kāi)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。建立健全和規(guī)范了各司法所各項(xiàng)制度建設(shè)。一是工作程序規(guī)范。規(guī)范化司法所和“五好司法所”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，從司法所工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍、管理制度、工作流程、形象標(biāo)準(zhǔn)上逐一進(jìn)行了規(guī)范；統(tǒng)一制定了司法所工作職責(zé)、司法所長(zhǎng)崗位職責(zé)、司法助理員崗位職責(zé)、司法所例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、司法所業(yè)務(wù)用車管理制度、矛盾糾紛排查分析報(bào)告等制度；統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作了民間糾紛受理、矛盾糾紛排查調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、普法依法治理、法律服務(wù)和法律援助等多種表、簿、卡、冊(cè)，規(guī)范了司法所工作報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)臺(tái)賬等檔案管理。二是業(yè)務(wù)考核規(guī)范。建立了“五好司法所”創(chuàng)建和隊(duì)伍建設(shè)考核評(píng)估機(jī)制。三是人員培訓(xùn)規(guī)范。加大對(duì)司法所長(zhǎng)、司法助理員、人民調(diào)解員、安置幫教和社區(qū)矯正工作人員的培訓(xùn)力度。四是所務(wù)管理規(guī)范。普遍實(shí)行了所務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接群眾自監(jiān)督，建立了司法所崗位目標(biāo)責(zé)任、定期學(xué)習(xí)例會(huì)、信息報(bào)告、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和檔案管理等工作制度，構(gòu)建起用制度管人管事的司法所工作管理體制。第七篇:司法局上半年安置幫教工作總結(jié)半年來(lái)，縣司法局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以預(yù)防和減少刑釋解戒人員重新違法犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為根本目的，努力創(chuàng)新工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作理念、動(dòng)員多方力量、整合各方資源，建設(shè)“4321”金子塔式幫教工程，“四有”機(jī)制打基礎(chǔ)，三個(gè)方向拓延伸，兩項(xiàng)幫扶傳真情，突出一個(gè)重點(diǎn)，走出了一條具有特色的安置幫教工作模式，使我縣安置幫教工作再創(chuàng)新臺(tái)階。一、基本情況五年內(nèi)我縣共有刑釋解教人員245人（其中刑滿釋放233人，解教12人）。XX年16月，我縣有刑釋解戒人員30人（刑滿釋放30人，無(wú)解戒人員）；無(wú)縫對(duì)接率為100%、幫教率為100%、安置率為100%。二、主要工作方式采用“四有”工作機(jī)制，從四個(gè)方面夯實(shí)安置幫教工作基礎(chǔ)。打?qū)嵃仓脦徒坦ぷ骰A(chǔ)，是提升該項(xiàng)工作的首要前提。我局在安置幫教工作中，嚴(yán)格要求自己，不斷總結(jié)，不斷摸索和創(chuàng)新，建立“四有”工作機(jī)制，四個(gè)方面夯實(shí)我縣安置幫教工作基礎(chǔ)?！八挠小惫ぷ鳈C(jī)制的主要內(nèi)容是“有人接、有人幫、有人管、有人扶”。有人接，是我省安置幫教工作的特色，也是一項(xiàng)有效減少重新違法犯罪的有效措施。從實(shí)行接送制度以來(lái)，我縣服刑人員都能夠接送回家并得到妥善安置，讓很多剛出監(jiān)所感到迷茫的刑釋解戒人員重新找到了目標(biāo)和方向，有效地減少了刑釋解戒人員重新違法犯罪。在無(wú)縫對(duì)接工作中，我們通過(guò)兩個(gè)迅速，一個(gè)建立，一個(gè)確保的“2+1+1”模式，迅速通知預(yù)釋放人員家屬，迅速反饋接送信息，建立預(yù)釋放人員幫扶和接送小組，落實(shí)所長(zhǎng)責(zé)任制，確保刑釋解戒人員有人接，簡(jiǎn)捷并高效完成無(wú)縫對(duì)接任務(wù)。截止目前，我縣無(wú)縫對(duì)接率達(dá)到了100%。有人幫，是除了保障未就業(yè)刑釋解戒人員最低生活保障以外，還把解決刑釋解戒人員的實(shí)際困難放在安置幫教工作的首位。刑釋解戒人員回歸社會(huì)之初，往住思想情緒不穩(wěn)定，自控能力差，在生產(chǎn)和工作中容易遇到各種困難和問(wèn)題，如果缺乏必要的管理、監(jiān)督、幫助和教育，一些人仍然有可能重新違法犯罪，走上邪路。為此，我們建立健全了刑釋解戒人員實(shí)地走訪制度，近距離了解他們?cè)谏a(chǎn)生活上的難處，以問(wèn)題為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)各部門做到能幫盡幫，能援盡援。有人管，是定期對(duì)刑釋解戒人員進(jìn)行實(shí)地走訪，隨時(shí)掌握釋解戒人員的心理和身體健康狀況，同時(shí)制定個(gè)性化心理輔導(dǎo)方案，開(kāi)展個(gè)案式的心理矯正和心理咨詢。在縣社區(qū)矯正監(jiān)管中心開(kāi)通了“心之橋”心理咨詢熱線，隨時(shí)接聽(tīng)心理咨詢電話。除此之外，針對(duì)一部分未成年刑釋解戒人員和未成年服刑人員子女，喜歡上網(wǎng)聊天吐露思想的特點(diǎn)，我們?cè)谌粘＝逃虚_(kāi)辟網(wǎng)上交流平臺(tái)，借助、MSN等網(wǎng)絡(luò)交流工具，開(kāi)展有針對(duì)性的思想交流。有人扶，是除了通過(guò)教育和勞動(dòng)保障等部門牽頭，多渠道為刑釋解戒人員創(chuàng)造就業(yè)條件和機(jī)會(huì)，縣司法局還創(chuàng)造了“就業(yè)信息月報(bào)”的短信就業(yè)引導(dǎo)模式?？h司法局通過(guò)建立未就業(yè)人員月臺(tái)賬，在九一人才網(wǎng)，客家網(wǎng)，網(wǎng)等多渠道收集就業(yè)崗位，以臺(tái)賬為依托，以崗位為引導(dǎo)，以短信為媒介，信息化引導(dǎo)刑釋解戒人員重新就業(yè)?！笆謾C(jī)短信獲就業(yè)”的工作模式一年以來(lái)，已經(jīng)有15人被用人單位面試，其中11人被用人單位當(dāng)場(chǎng)錄用。夯實(shí)基礎(chǔ)，站好腳跟，三個(gè)方向創(chuàng)新安置幫教工作。縣司法局針對(duì)刑釋解教人員普遍存在的“怕家庭責(zé)怪，怕社會(huì)歧視，怕知情人揭丑，怕安置無(wú)門”的“四怕”心理，探索建設(shè)刑釋解教人員這一特殊人群安置幫教銜接管控體系，強(qiáng)化“三延伸”即：向監(jiān)獄和勞教所延伸、向社會(huì)延伸、向服刑人員家庭延伸，對(duì)安置幫教對(duì)象的教育幫扶工作起到了積極促進(jìn)作用。向監(jiān)獄和勞教所延伸?？h司法局充分發(fā)揮職能作用，積極探索以人為本的人性化幫教模式，積極聯(lián)合女子、等監(jiān)獄對(duì)本縣籍服刑人員開(kāi)展視屏?xí)?jiàn)活動(dòng)，提前介入安置幫教工作，配合監(jiān)所做好服刑在教人員思想改造工作，加強(qiáng)與服刑在教人員的感情溝通，給服刑在教人員出監(jiān)所后的安置幫教工作奠定良好的基礎(chǔ)。向社會(huì)延伸，整合社會(huì)力量。刑釋解教人員回歸社會(huì)后，受社會(huì)的綜合影響比較大，需要社會(huì)各界的共同努力?？h司法局對(duì)“三無(wú)人員”、刑釋解教后仍惡習(xí)難改人員、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)中有重新違法犯罪傾向人員逐個(gè)制定幫教計(jì)劃，聯(lián)合派出所、村居（社區(qū)）干部、志愿者、工青婦實(shí)行“多幫一”重點(diǎn)幫教。對(duì)服刑、勞教期間態(tài)度較為積極，回歸社會(huì)后，能積極配合安置幫教工作，實(shí)行村居（社區(qū)）干部和志愿者“二幫一”幫教。對(duì)服刑、勞教期間認(rèn)罪態(tài)度好，多次被評(píng)為積極分子，減刑幅度在原判刑期1/3以上的，回歸社會(huì)后，能自覺(jué)遵紀(jì)守法的人員，實(shí)行村居（社區(qū)）干部“一幫一”幫教?！岸鄮鸵弧薄岸鸵弧薄耙粠鸵弧比N形式的幫教，不僅對(duì)刑釋解戒人員采取了有效的幫扶措施，而且讓社會(huì)各界積極參與到了安置幫教工作中來(lái)，讓社會(huì)各界進(jìn)一步了解和接納刑釋解戒人員。向服刑人員家庭延伸。在過(guò)去的工作中我們發(fā)現(xiàn)，服刑人員家庭中的家庭矛盾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一般家庭多幾倍。原本不幸的家庭，可能會(huì)因?yàn)榧彝コ蓡T的缺失，讓一些親人用冷漠或者暴力來(lái)彌補(bǔ)親情的缺失。面對(duì)這樣的情況，縣司法局聯(lián)合公安、民政、學(xué)校、基層司法所、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治委以村委會(huì)等部門共同建立服刑人員家庭困難矛盾化解機(jī)制，定期走訪，明確以“發(fā)現(xiàn)——甄別——診斷——處置——反饋”等5個(gè)方面的排解方法步驟及時(shí)化解服刑人員家庭在生活中遇到的問(wèn)題，幫助他們解決實(shí)際困難，化解家庭矛盾。為進(jìn)一步化解服刑人員家庭矛盾，縣司法局在全市范圍內(nèi)率先開(kāi)通了省遠(yuǎn)程幫教會(huì)見(jiàn)系統(tǒng)，系統(tǒng)不僅僅為群眾提供了便利，也為服刑人員與親人多了一份溝通的橋梁。兩項(xiàng)幫扶傳真情，兩個(gè)重點(diǎn)上臺(tái)階。為了進(jìn)一步做好我縣安置幫教工作，對(duì)的發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，我們對(duì)兩項(xiàng)幫扶進(jìn)行了重點(diǎn)開(kāi)展。為幫助刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)，讓其順利融入社會(huì)，縣司法局積極與人社、工商、稅務(wù)、銀行實(shí)施‘1+5’創(chuàng)業(yè)模式，利用安置幫教政策，加上五個(gè)部門通力合作為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的刑釋解教人員提供政策和資金扶持，扶持他們自食其力。未成年人中有一部分特殊人群，他們就是服刑人員未成年子女。由于父親或母親的違法犯罪，這些正處于花季的孩子過(guò)早地承受了他們本不該承受也難以承受的東西，影響著他們的健康成長(zhǎng)。為此，為了進(jìn)一步幫助這些服刑人員未成年子女，我縣成立了局長(zhǎng)信箱，幫助服刑人員訴訟困難，及時(shí)幫助服刑人員未成年子女，及時(shí)排憂解難。堅(jiān)持人性化幫扶，突出一個(gè)重點(diǎn)。在過(guò)去的工作中，我們發(fā)現(xiàn)安置幫教工作必須堅(jiān)持人性化幫扶，才能進(jìn)一步把握好此項(xiàng)工作的正確方向，更進(jìn)一步做好特殊人群的管控工作。通過(guò)“人性化”的管理監(jiān)督體系，刑釋人員返回社會(huì)后，能親身感受到政府對(duì)他們?nèi)宋年P(guān)懷，使他們盡早地步入和融入社會(huì)，預(yù)防降低刑釋人員重新犯罪，為社會(huì)傳遞正能量。第八篇:社區(qū)矯正工作上半年工作總結(jié)縣社區(qū)矯正工作在上級(jí)綜治委和市司法局的精心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和縣委政法委領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心部署下，以“銜接好，監(jiān)管好，引導(dǎo)好”為目標(biāo)，以提高矯正質(zhì)量為核心，以降低社區(qū)矯正人員的重新犯罪率為“首要標(biāo)準(zhǔn)”，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧平安。一、基本情況自XX年試行社區(qū)矯正工作以來(lái)，我縣累計(jì)接收社區(qū)矯正人員（下面簡(jiǎn)稱矯正對(duì)象）130人，已解矯人員61人，現(xiàn)有在矯人員為67人，其中緩刑60人，假釋7人。GPS已定位人員60人,其中五人年齡超過(guò)65周歲，另一人為間歇性精神病患者，還有一人正在辦理。由于監(jiān)管措施得力，無(wú)一人重新犯罪。一、主要做法一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣委常委、政法委書記同志擔(dān)任，成員由縣人民檢察院、人民法院、公安分局、司法局、財(cái)政局、民政局、勞動(dòng)保障局、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門負(fù)責(zé)同志組成。明確各單位各部門之間的分工協(xié)作關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣司法局，具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的日常開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也隨換屆調(diào)整了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)矯正工作站。以確保社區(qū)矯正工作順利開(kāi)展。二、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理充分發(fā)揮社區(qū)矯正監(jiān)管中心作用。XX年12月成立社區(qū)矯正監(jiān)管中心以來(lái)，我們一直注重加強(qiáng)中心建設(shè)，充分發(fā)揮中心作用。一是落實(shí)好中心人員。今年來(lái)，我們按照贛市政法字[XX]8號(hào)文件，積極向縣委、縣政府和縣委政法委報(bào)告，爭(zhēng)取支持，落實(shí)了從公、檢、法抽調(diào)的人員與原單位工作脫鉤。二是明確職能，搞好分工。司法行政人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)社區(qū)矯正措施的落實(shí)；法院工作人員負(fù)責(zé)有關(guān)法律