【文章內(nèi)容簡介】 的時代已經(jīng)一去不返。隨著國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，人口紅利逐漸消失，打工的收入一直不見增加。受政策的限制，農(nóng)民工們?nèi)鄙賾?yīng)有的社會保障和與城市人平等的福利待遇，加上城鄉(xiāng)差距的擴大，城市門檻的提高，進一步減少了農(nóng)民工扎根城市的可能性，向上流動的空間更是少之又少，背井離鄉(xiāng)的人們早已“淘金夢”碎。今年19歲的楊王邦是廣西欽州的一個普通農(nóng)村孩子。當(dāng)他的同齡人正踏進大學(xué)校門的時候，他已經(jīng)是南寧一家炸石廠中有著三年工作經(jīng)驗的熟手。然而，今年他辭去了這份每月工資1500元、看起來“還可以”的工作。原因是要與正在東莞打工的父親楊貴合一起工作，“父子有個照應(yīng)”。初中畢業(yè)就出來打工的楊王邦說，自己本來就不是讀書的料。在他眼里，比他大兩歲的堂哥見多識廣。堂哥告訴他，出來打工就是見見世面，感受一下城市，發(fā)財?shù)膲粝氩皇悄敲慈菀讓崿F(xiàn)。能夠不做普通的純勞務(wù)工作，找一份技術(shù)性強的崗位工作，才是他們踏踏實實的前途。在90后的新一代農(nóng)民工眼里，城市并沒有他們改變命運的夢。既得者美好生活拼的是爸爸2009年下半年，南京市下關(guān)區(qū)勞動就業(yè)管理中心進行的一次事業(yè)編制人員招聘中，錄用的四人中有三人是局領(lǐng)導(dǎo)的子女。據(jù)其上級單位解釋，此次招聘本身就是面向包括在職的無事業(yè)編制的工作人員以及局系統(tǒng)職工的子女或配偶。這是系統(tǒng)內(nèi)的一次“公開、公平”招聘?！肮侔职帧睅兔ι龑W(xué)就業(yè)王心(化名)并不否認自己“官二代”的身份，父親是中部某地級市的高官。而在高中老師和同學(xué)的眼里，聰明好學(xué)的他絕對是清華、北大的苗子。然而，高考那一年，命運跟他開了一個玩笑，他的高考成績離北大的錄取線差了幾分。在他父親開到一張能夠加分的“憑據(jù)”后，他才險過錄取線，走進了大學(xué)校門。2003年大學(xué)本科畢業(yè)后的王心，也曾想靠自己能力拼搏。然而他覺得“理想與現(xiàn)實相距太遠”，在父親的幫助下，最終進入某大型國有壟斷企業(yè)工作。王心不避諱去談這些，因為這一切都是現(xiàn)實。在王心的同學(xué)中不乏優(yōu)秀之人。但大學(xué)畢業(yè)后，那些沒有社會資源的同學(xué)只能盲目地去尋找機會?！案话职帧痹O(shè)計兒子人生老家山西的林國(化名)，現(xiàn)在是中央某部門的一名公務(wù)員，他坦言，自己從讀碩士到考公務(wù)員，都是家人為他設(shè)計的。他的爸爸就是人們常稱的“煤老板”。讀大學(xué)的時候，同學(xué)們開他的玩笑說：家里的錢多得要用卡車運出去。但是，爸爸卻沒有要他接手生意，而是叫他到政府部門做事。最終在父親的指點和“支持”下，他報考了中央某機關(guān)的冷門職位，并順利考上。不久，爸爸又給他在北京四環(huán)買了一套房子。林國說，他完全沒有體會過同齡人的“北漂”的感覺。剛畢業(yè)幾年，他周圍過得比較好的同學(xué)，大多要靠父母的經(jīng)濟、關(guān)系做堅強后盾。找工作、買房、買車，哪一樣缺了父母的支持都不行。據(jù)“麥可思——中國2009屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查”顯示：以畢業(yè)后半年為界，農(nóng)民與農(nóng)民工子女有35%的畢業(yè)生未能就業(yè)，而管理階層子女未就業(yè)的只有15%。專家訪談流動機制不公平合理現(xiàn)代化有倒退危險上海大學(xué)社會學(xué)教授顧駿說：“從現(xiàn)實的情況看，目前，各階層之間流動受阻的情況是存在的。”中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬委員會會長蘇海南也提出擔(dān)憂：“近幾年社會底層特別是農(nóng)民以及農(nóng)民工家庭的子女，通過教育實現(xiàn)向上流動的動力越來越小，成本越來越高，渠道有變窄的趨勢。”奮斗就可以改變?nèi)松?？“從歷史上看，中國改革開放為人們提供了很多機會。那時候，只要有膽識，下海當(dāng)個體戶的、搞承包的、考大學(xué)的、出國留學(xué)的，以及后來炒股票的、炒樓的、弄創(chuàng)業(yè)板的，這些人都改變了自己的命運?！鳖欜E說，“這些都不需要太多家庭關(guān)系，不需要資源，有膽子去做就行?！钡乾F(xiàn)在的情況不一樣了。一個人生存越來越需要資源，沒有家庭背景和社會資源的人，改變自己的命運越來越難。他舉例說，現(xiàn)在學(xué)生去一些金融單位應(yīng)聘，都需要填寫一份家庭關(guān)系表，能不能被錄取，在填寫表格的時候，就已經(jīng)注定了?！皼]有資源進行交換的學(xué)生，最終只有被淘汰的命運”。而唐家?guī)X那些“蟻族”，并不是所有大學(xué)生的問題，而是沒有資源的窮學(xué)生的問題。究竟怎樣流動才是合理？顧駿說：“目前，還沒有人能做這樣的調(diào)查，在技術(shù)層面上很難實現(xiàn)，需要大量的人力?！钡牵鐣l(fā)展，必須要有充分的流動。顧駿有些憂慮：“中國的階層正在逐漸形成的過程中，一旦‘固化’，新人就很難再進入?！鄙鐣篱_放不夠“社會資源主要是經(jīng)濟資源、組織資源和文化資源三種。在國外，三種資源往往是統(tǒng)一在某些少數(shù)群體手上，收入、權(quán)力、聲望，一般都是一致的，三者統(tǒng)一。中國在20世紀90年代中期以前，三種資源是不統(tǒng)一的。干部有權(quán)，但它的經(jīng)濟收入和文化資源，相對較少；知識分子原來是有聲望有文化，社會名聲不錯，但權(quán)太小，錢太少；老板有錢，但是聲望和權(quán)力資源匱乏，20世紀80年代的老板有一句話：窮得只剩下錢了?！标憣W(xué)藝在接受媒體采訪時曾這樣談到?！艾F(xiàn)在呢，不少官員的工資雖然不高，但是有房有車，有的人即使是高中畢業(yè)，也要去弄個博士當(dāng)；很多教授工資也高了很多，有人買了車，住上了高級公寓。而老板中的博士也不少了，有不少還當(dāng)上了政協(xié)委員和人大代表?！标憣W(xué)藝分析道，“現(xiàn)在的危險不在于上層人物開始兼具三種社會資源，而是公平、公正、合理上做得不夠。渠道開放不夠，比如戶口制度卡著，農(nóng)民子弟除了考大學(xué)這條路，沒有別的渠道向上流動，即使出來打工，還是個農(nóng)民工?！彼赋觯河媱澖?jīng)濟時代留下來的一些制度性障礙(如戶籍制度、就業(yè)制度、人事制度、社會保障制度等)仍在阻礙著人們向上流動以獲得更高社會地位，社會流動模式呈現(xiàn)出新老社會流動機制并存的兩重性特點。他提醒，社會資源在集聚，而后續(xù)的改革沒有跟上，戶口、就業(yè)、人事制度基本上還卡著，社會流動的渠道有被封閉的危險。對于一個社會來說：不同層次人員的流動，有利于整個社會和諧。流動越活躍、通道越暢通，社會通常越有活力。相反，如果不能在中國形成公正、合理、開放的社會階層結(jié)構(gòu)和社會流動機制，可能引發(fā)社會結(jié)構(gòu)性矛盾，使中國經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展面臨困難，甚至有倒退危險。流動真的減少了嗎？在今年3月接受的一次采訪中，陸學(xué)藝認為，他目前劃分的社會階層結(jié)構(gòu)沒有變化。這是由國家和社會管理者階層、經(jīng)理人員、私營企業(yè)主、科技專業(yè)人員、辦事人員、個體工商戶、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)勞動者和失業(yè)半失業(yè)人員等十個階層構(gòu)成。但在數(shù)量上有所不同。中產(chǎn)階級的人數(shù)在增加。陸學(xué)藝說，根據(jù)他近幾年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明