【文章內(nèi)容簡介】 女職工工作的開展創(chuàng)造更加有利的條件。三、認(rèn)真履職，熱心服務(wù)，積極實(shí)施好“12345”活動(dòng)計(jì)劃 緊緊圍繞一條主線（構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系）；認(rèn)真謀求兩大權(quán)益（發(fā)展權(quán)和特殊保護(hù)權(quán)）；努力建設(shè)三大機(jī)制（素質(zhì)提升、維權(quán)維穩(wěn)、幫困關(guān)愛）；積極開展四項(xiàng)活動(dòng)（十八大精神學(xué)習(xí)教育、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳、女職工專項(xiàng)集體合同推進(jìn)、女工工作聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研；抓實(shí)做好五件實(shí)事（婦科體檢、生活幫扶、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、節(jié)日關(guān)懷）。激勵(lì)廣大女職工胸懷全局、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)上來。各級(jí)工會(huì)女職工組織要以黨的十八大精神及總書記重要講話精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作的使命感和責(zé)任感，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的偉大實(shí)踐，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在現(xiàn)代化紹興建設(shè)中的積極作用。抄送：省工會(huì)女職工委員會(huì)、市婦聯(lián)，市工會(huì)女職工委員會(huì)名譽(yù)主任、顧問、委員。紹興市總工會(huì)辦公室2013年2月18日印發(fā)第三篇：中華全國總工會(huì)工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例(2009年2月25日 中華全國總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過)第一章 總則第一條為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。第三條工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、乇澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。第二章 基本任務(wù)第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)。第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭議的調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。第七條 對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育．引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動(dòng)，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。第三章 組織制度第十一條 女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立?？h和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級(jí)市總工會(huì)女職工委員會(huì)、實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)、大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室(女職工部)，負(fù)責(zé)處理女職工委員會(huì)的日常工作；縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)立專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室(女職工部)。第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?？h和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人。第十四條 縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。第十五條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教代會(huì)代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。第十六條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上各級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第四章 干 部第十七條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。第十九條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第五章工作制度第二十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。第二十三條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開會(huì)議。第二十四條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。第二十五條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。第六章 經(jīng) 費(fèi)第二十六條 各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。第七章附 則第二十七條 各地方工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華總工會(huì)女職工委員會(huì)。第四篇：企業(yè)工會(huì)工作意見企業(yè)工會(huì)工作意見年是“十一五”計(jì)劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時(shí)，也是我場(chǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級(jí)安排，年鹽場(chǎng)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六