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位思考:假如你是vc[創(chuàng)業(yè)草堂之10]范文大全(編輯修改稿)

2024-10-13 13:41 本頁面
 

【文章內容簡介】 私奉獻,我基本上做到了,我多次被評為師德標兵。但有一點,我沒有學老師,那就是在對待自己小孩這個事情上。我不愿像老師一樣讓小孩的事成為自己一輩子的遺憾。我做到了對學生的教育與對自己孩子的照顧兩不誤,盡管受累的是我自己。我的小孩很聽話,成績也還好,我想,這樣的結果應該也是老師對我的希望吧。為什么要選擇教師這個行業(yè)?【參考答案】:我讀的是師范類的專業(yè),當一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望?,F(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,教師穩(wěn)定性比較高,尤其是好的學校很重視對教師 的培養(yǎng),所以未來會有很大的發(fā)展空間。你最尊敬的教育家是誰,為什么?【參考答案】:我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的—— 張道真。我之所以崇拜他,原因有三。第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授,在國內外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經歷都獻身于教育并研究教育,正是他帶領著我們走著英語教育改革 的每一個步伐!第二科學、實用的英語教學方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。而這 些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。第三嚴謹治學的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革,聽說與讀寫,二者并舉, 甚至聽說占有更重要的地位。思想深邃的張道真教授,以其獨特的人格魅力,科學的工作態(tài)度,嚴謹?shù)闹螌W思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和態(tài)度,在未來的英語教學之路上,默默奮斗,勇敢向前,創(chuàng)造英語教學的輝煌,是我學習的榜樣!你最贊賞的教學方法是什么?【參考答案】:以學生為主體,激發(fā)學生學習興趣,使課堂生動活躍的教學法是我贊賞的教學方法。教學過程中,用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋,容易吸引學生的注意力,提高學生的學習興趣。我想每一種教學方法都有它的獨 特之處,如果用得好了,用得恰當可以使課堂變得豐富多彩!為什么學生會偏科?【參考答案】:學生偏科有很多因素,我著重從以下三點來分析,第一興趣,第 二環(huán)境,第三老師。如果具體分析,第一興趣,學生因為興趣愛好不同容易出現(xiàn)偏科現(xiàn)象;第二是環(huán)境,低年級容易受周圍環(huán)境的影響,周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。第三老師,部分學生因為某科老師而出現(xiàn) 偏科現(xiàn)象。當然也會有其他因素?;卮鹜戤?。做好一名教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實,除了這些,你認為教 學的最重要特質是什么?【參考答案】:做一名好老師除了敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實之外,老師擁有開 朗的個性,良好的品德,比較淵博的知識更為重要。你贊同“教學有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?【參考答案】: 贊同。教學方法因人而宜,沒有一個適合所有人的方法,但要適合個人,這就是貴在得法。教師備課時要從教學實際出發(fā),根據(jù)教材特點、學生實際、本校條件等,結合不同的教學目標、內容、對象和條件,因校制宜、因時制宜,靈活、恰當?shù)亟梃b和選用國內外的教學方法,突出重點、攻破難點,并善于探討、實踐,教學其實就是教學有法、但無定法、貴在得法的過程。新課程標準的價值取向是什么?【參考答案】:新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者,要求教師創(chuàng)造出班級氣氛、創(chuàng)造出某種學習環(huán)境、設計相應教學活動并表達自己的 教育理念等等。這些常見問題如果考生在考前沒有經過準備,面試時難免會有疏漏,目前,就業(yè)壓力的增大,招聘機會的寶貴自不必言,“凡事預則立不預則廢”要想在眾多考生中脫穎而出,考生在備考階段對這些常見問題的充分準備是必不可少的,是確 ??忌〉煤贸煽兊暮梅椒ā5谌杭偃缒闶琼椖拷浝碚堃浴都偃缥沂琼椖拷浝怼窞轭},要求:結合自己在忻州二干工作中的實際情況和所學到的知識,真實放映自己的想法;從工程的整個施工過程,闡述自己作為項目經理應該怎么做,怎么去管理。于元月8日前交到我OA郵箱。這將是一次表現(xiàn)自己的機會,各位的領導都將會看到,并且了解到在這三個多月的時間里,你們到底學到了多少東西,望予以重視。假如你是系統(tǒng)架構師。既然選擇了架構師的角色,那么肯定是向技術方向發(fā)展了。技術總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)甚至CTO就是你的目標。想知道技術總監(jiān)、CTO都在做什么嗎,看看丁磊在做什么,你就要去模仿去做。想成為一個角色人物,首先要從身體力行上模仿的像這個角色,時間長了那么你就是這樣的人。技術總監(jiān)需要負責整個公司的技術部運作,包括對人員的管理、績效考核、各語言組之間的協(xié)調、各項目間的協(xié)調,各部門間 的協(xié)調,除此之外,你還需要考慮所運營的項目如何發(fā)展的更好,網(wǎng)站如何才能更加優(yōu)化,產品如何能更上一個層次,公司的技術發(fā)展如何規(guī)劃,各種方案如何快速的編寫和實施,如何與老板打交道等,都是你需要掌握的。假如你是項目經理。在中國,項目經理分兩種,一種是TEAM LEADER的角色,需要很強的技術;一種是負責招標、流程控制的偏商務角色,要懂技術。發(fā)展到這個層次的,我想應該不用我來告訴他們出路在哪里了,這樣的人一般都有自己的規(guī)劃,但凡事都有例外,如果沒有規(guī)劃或發(fā)展迷茫的,TEAM LEADER角色可以重點把項目管理、人力資源、系統(tǒng)架構等環(huán)節(jié)再強化一下,緊跟當前發(fā)展形勢學習新知識;偏商務角色的,可以考慮往總經理、CIO、CEO等方向努力,到這個層次的,需要的不僅僅是知識,更多的是一種理念和個人魅力。大概聊了聊上述這些,我想每個層次的人可以大概了解自己該做什么了。一定要有計劃、有目標高效的做事情,有效的管理分配好自己的時間,只有這樣你才可以成為一個優(yōu)秀的人才。不要總讓別人告訴你該做什么,而是自己不斷推動手里的任務去更好的完成,處處體現(xiàn)出“我做的東西就比別人做的好”的信念,那我想,成功離你就不遠了。做過不少項目,也跟過幾個項目經理,管理水平不同,管理方式也各有千秋;有的不懂程序,只做管理;有的只做程序,不去管理;還有的水平一般,經常做一些指手畫腳的事;更多的是負責項目,也做開發(fā)。勿庸置疑,項目經理對于一個項目的成敗至關重要,也肩負著最大的責任。首先,優(yōu)秀的程序員與平庸的程序員效率差5-10倍(有資料提到)。因此,選擇最優(yōu)秀的程序員,絕對是項目經理的第一要務?!皟?yōu)秀的程序員”比較難以定義,但依然會有一些共性。首先,高等教育,基礎扎實,自學能力強,編程領域,永遠不要指望別人教你什么什么。其次,勤于思考,動手能力強;邏輯能力和抽象能力非常重要。當然,還有其他一些屬于優(yōu)秀人才的但不限于優(yōu)秀程序員的品質,比如:做事積極,團隊合作等等。我認為,對于采用一個優(yōu)秀程序員,給予3倍4倍甚至5倍的工資,也要比采用2個或3個平庸的程序員來的劃算。因此,編程工作,其實應該是一個工資相差極大的工作。其次,項目控制。項目控制過程,就是Team管理(建設)的
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