【文章內(nèi)容簡介】 會報告起草調(diào)研工作會議上發(fā)言材料（2011年6月2日）尊敬的建科常委、葵紅市長、各位領(lǐng)導(dǎo)同志：在上一屆市委的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級工會以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以全面服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護職工合法權(quán)益為重點，不斷加強自身建設(shè)，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，我市工會系統(tǒng)的各項工作得到了良好的發(fā)展，取得了一系列的不錯成績，在全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻。在新一屆市委即將到任之際，針對我會工作實際，謹提出如下四點工作希望和建議：一是希望新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)關(guān)心支持工會工作，加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。中國工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。工會工作的開展離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。希望市委能繼續(xù)把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同部署；定期不定期地聽取工會工作的匯報，及時研究解決工會工作中的困難和問題。二是希望能繼續(xù)加大選準配強工會干部和隊伍的力度，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職副主席或工會專干，保證各單位有做好工會工作的時間、精力和必要的辦公條件。三是希望能為工會工作的良好開展提供必要的經(jīng)費支持。目前，各基層工會，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會還普遍存在經(jīng)費困難，市總工會的經(jīng)費畢竟有限，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會的經(jīng)費需要。四是希望能給予工會更多的話語權(quán)，讓工會干部能更好地代表廣大職工說話辦事。2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、關(guān)鍵之年。結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況以及新形勢新變化，我單位確立了如下的工作設(shè)想：全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，按照上級工會的工作部署，堅持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內(nèi)抓管理，外樹形象，以創(chuàng)全省一流、爭全國先進為目標，抓住?工會組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推進，幫扶維權(quán)強力度，職工素質(zhì)重提升，經(jīng)費收繳保增長?等五項重點工作，進一步加強組織建設(shè)，進一步加大維權(quán)力度，進一步推進社會和諧，團結(jié)動員全市廣大職工為推進?四化兩型?建設(shè)、促進社會和諧、全面開創(chuàng)瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展的?高速時代，實現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個整體思想，為達到預(yù)定目標，主要是從以下幾個方面開展工作：一、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，動員職工建功立業(yè)。深入開展?當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動競賽和技能技術(shù)比武活動；圍繞?建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會?開展群眾性科技創(chuàng)新活動；大力弘揚新時期勞模精神，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。二、切實維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實工資集體協(xié)商制度，促進勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動，穩(wěn)定職工隊伍。推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實保護；扎實搞好改善民生的重點建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問、?金秋助學(xué)?等系列活動，成立困難勞模職工幫扶基金等。三、扎實推進職工素質(zhì)提升工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。依托各級各部門的培訓(xùn)基地，舉辦工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開展農(nóng)民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質(zhì)達標成果競賽活動，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。四、堅持全方位推進，提高工會工作整體水平。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟組織建立工會組織的力度，探索社區(qū)工會組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強工會干部隊伍自身建設(shè)。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會工作目標管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全面激發(fā)基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務(wù)在基層、落實在基層、完成在基層。在當前形勢下，我市工會工作亟待解決的主要問題有：一、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對工會工作作用的認識還沒有到位。二是維護企業(yè)的利益與維護職工的合法權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。作為工會人，維護職工的合法權(quán)益是我們的天職，但是同時我們又要維護企業(yè)的發(fā)展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，要求越來越高，工會干部素質(zhì)跟不上高要求。市總工會自身是小機關(guān)大隊伍，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境，使很多工作很難開展。二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰(zhàn)。一是當前企業(yè)對職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊伍素質(zhì)，工會組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當前勞動關(guān)系矛盾突出，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會員中有7292人是農(nóng)民工會員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識日益增強，對民主政治精神權(quán)益的要求日益提高，工會維護職工合法權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。謝謝大家！第四篇：座談?wù){(diào)研發(fā)言材料2011注汽一隊黨支部工作總結(jié)2011年，注汽一隊黨支部在中心及勝科黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展“雙亮”活動，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為更好地完成全年的各項工作任務(wù)，構(gòu)建和諧中心