【文章內容簡介】 省內對口幫扶，健全勞務信息共享機制，2020年，組織開展“春風行動”專項活動4場次、就業(yè)扶貧專場招聘會1場次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場招聘會13場次、送崗位下鄉(xiāng)活動5場次，促成424人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。全年新增貧困勞動力轉移就業(yè)110人。切實做好社保扶貧工作。按相關文件要求，繼續(xù)落實好社保代繳政策。通過與相關部門數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實，2020年共代繳養(yǎng)老保險2405人，實現(xiàn)了應保盡保。切實做好結對村幫扶工作。結合幫扶村和部門工作實際，制定切實可行的結對幫扶工作措施，幫助結對村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結對幫扶戶家中開展走訪慰問。同時，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點協(xié)助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產、地質災害排查等相關督導工作。(三)強化社會保障工作，著力保障改善民生持續(xù)實施全民參保計劃。進一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質量，為精準管理、精準服務等提供有力支持。切實強化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開展養(yǎng)老保險政策宣講，不斷提高農牧民群眾參保積極性。同時，進一步做好了被征地農民社會保障、寺廟僧尼參保擴面等工作，確保了應參保人員應參盡參、應保盡保。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領取待遇4595人。同時，切實加大對寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，參保率86%。各險種參保擴面成果顯著。進一步加強對用工企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三大險種的強制參保，實現(xiàn)了企業(yè)參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機關養(yǎng)老保險參保3456人，其中退休806人、。企業(yè)養(yǎng)老保險參保1102人，其中退休775人、。工傷保險參保3512人，、。失業(yè)保險參保2061人。持續(xù)抓好降費率政策落實。認真貫徹落實《省階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法》等階段性減免緩企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費政策，切實減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應繳社會保險費的單位部分實行減半征收，、。為全縣19家中小微型企業(yè)應繳社會保險的單位部分實行免征收，、。認真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。按照省州安排部署，我縣有序推進退休“中人”待遇分次分批兌現(xiàn)工作。及時組織相關單位召開全縣—機關事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務培訓會，認真開展各項工作。2020年，全面完成58名2014—20退休“中人”的待遇兌現(xiàn)。(四)加強人事人才工作，助推經濟社會發(fā)展一是強化人才引進力度。2020年，我縣通過定向培養(yǎng)、考錄招聘等方式，招錄事業(yè)人員11人，招募“三支一扶”8人。同時，按管理權限認真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調動、辭職和相關任免等工作。二是切實加強專業(yè)技術人才隊伍建設。以人才能力建設為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才為重點，認真開展各行業(yè)各領域專業(yè)技術人才知識更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。三是繼續(xù)深化職稱制度改革。認真貫徹職稱制度改革精神，落實職稱評審管理辦法，積極推動各行業(yè)主管部門按上級專業(yè)技術系列(專業(yè))職稱評價標準，抓好所屬行業(yè)人員職稱申報審核和推薦工作。2020年，全縣各事業(yè)單位聘用到專業(yè)技術崗位共計1014人，其中：正高級職稱專業(yè)技術人才2人、定向正高級專業(yè)技術人才2人、副高級職稱專業(yè)技術人才111人、中級職稱專業(yè)技術人才373人、初級職稱專業(yè)技術人才526人。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。根據(jù)事業(yè)單位機構改革要求，科學規(guī)范進行崗位設置，有序推進事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)建設，切實加強人員聘用和崗位管理工作。進一步建立健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，有序推進公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。五是認真落實防控一線人員關心關愛政策。切實做好了因履行疫情防控工作職責而受傷的醫(yī)護及相關人員的認定工傷、防治人員臨時性工作補助政策落實等工作。第一時間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫(yī)務工作者開通了工傷認定“綠色通道”，特事特辦、簡化程序，在3天內下達了工傷認定決定書。(五)切實做好服務保障，強化農民工工作一是強化政策宣傳。充分利用廣播電視臺、微信、led循環(huán)播放、公告欄張貼、進村入戶宣講等方式，多渠道發(fā)布返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息。積極開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等活動，使社會各界尤其是農民工了解到相關扶持政策。2020年，共開展各類宣傳活動20余場次，發(fā)放資料1000余冊，切實提高農民工的務工創(chuàng)業(yè)積極性。二是強化技能培訓。根據(jù)農民工意愿和本地企業(yè)用工需求，結合宜賓市對口幫扶工作，有針對性的開展各類實用技術培訓，進一步提升了農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶動參訓人員實現(xiàn)轉移就業(yè)。同時，結合“潤育工程”開展了“轉變思想觀念、提升就業(yè)意識”專題培訓，通過播放和宣傳內地先進地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進一步轉變農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內生動力。三是強化創(chuàng)業(yè)服務。全面落實加強農民工服務保障16條和促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。疫情期間協(xié)同相關部門認真做好了農民工出行服務，積極開展“專車”行動。四是強化信息統(tǒng)計。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎數(shù)據(jù)和再次走訪排查，不斷更新農民工外出務工數(shù)據(jù)庫，切實提升服務信息化水平。(六)扎實推進根治欠薪，構建和諧勞動關系一是高度重視，周密部署。今年組織召開2次全縣農民工工資支付保障工作聯(lián)席會議及治欠保支工作推進會，傳達省州治欠保支工作精神和要求，通報治理拖欠工作開展情況，進一步明確了各部門的職能分工和工作要求，強化部門聯(lián)動，實行目標管理。二是廣泛宣傳，強化服務。采取多種形式開展勞動普法宣傳活動，結合《條例》實施為契機，廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》、《勞動法》、《勞動合同法》及保障農民工工資支付的相關政策。同時，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細致地為農民工宣傳相關法律法規(guī)政策和現(xiàn)場答疑。2020年，共發(fā)放相關宣傳資料余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調解工作。大力實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動，受理勞動人事爭議仲裁案件3起，結案3起。四是強化日常工作力度。認真開展根治欠薪工作，全面落實根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農民工工資支付制度體系。同時，扎實開展穩(wěn)定勞動關系“春風行動”。2020年，(包含利息)。受理拖欠農民工工資案件56件。(七)深化政風行風建設，實施“溫暖人社”行動認真貫徹落實人社部關于“正行風、樹新風，打造群眾滿意人社服務”的總體要求，大力實施“溫暖人社”服務行動，加強自身建設，持續(xù)改進系統(tǒng)行風，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務。認真開展系統(tǒng)作風紀律專項整治工作，對照在思想認識、規(guī)范管理、服務行為、工作效能、政策宣傳、制度建設等方面存在的13個突出問題，認真制定整改方案，明確責任股室、責任領導、具體責任人及完成時限，深入剖析問題根源，建立作風紀律整治工作臺帳，切實加以整改落實，不斷提升系統(tǒng)作風行風建設水平。同時，認真組織干部職工積極參加全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武“日日學、周周練、月月比”活動。今年，我縣派出的代表隊榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武活動選拔賽團體二等獎。同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，全面推動基層服務平臺提檔升級，全面完成了1個社區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個行政村的建設任務。(八)抓實黨的建設工作，夯實人社工作基礎一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩(wěn)定、促發(fā)展、促民生，壓緊壓實領導班子成員黨建責任“一崗雙責”工作機制，黨支部書記定期聽取班子成員抓分管領域黨建工作進展情況報告。常態(tài)化推進“兩學一做”學習教育，堅持每月開展1次主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、談心談話等基本制度。多次深入結對支部開展共建共創(chuàng)活動，認真開展黨建促脫貧相關工作。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請人2人、預備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴管意識形態(tài)陣地。認真貫徹落實中央、省、州、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署，全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅決抵制各種錯誤思想言論，嚴管意識形態(tài)陣地。認真開展社會主義核心價值觀“進機關”活動，確保黨的意志在人社領域不折不扣貫徹執(zhí)行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認定等熱點難點問題，完善應對預案，強化責任落實，杜絕了因處置不當發(fā)生次生風險的情況發(fā)生。三是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步健全完善全局黨風廉政建設和反腐敗工作機制，及時調整充實了局機關黨風廉政建設工作領導小組，落實了主要領導和班子成員的黨風廉政責任，深入開展脫貧攻堅紀律作風保障年活動。切實加強對就業(yè)扶貧資金、社?；鸬戎攸c領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保了各項資金安全運行。二、存在的主要問題和困難一年來，各項工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，外出務工人員較少，縣內就業(yè)壓力增大。二是部分行業(yè)主管部門督促建設單位建立農民工工資專用賬戶、直接發(fā)放農民工工資和按月足額實名實人發(fā)放工資力度還需進一步加強。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障力度不夠，待遇水平偏低，導致部分農牧民群眾參保積極性不高。三、20工作計劃(一)健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。年，全縣計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，%以內?！笆奈濉逼陂g，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓1250人，%以內，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。(二)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。不斷完善社會保險制度建設，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次，推進社會保障待遇正常調整機制。加大機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險推進力度，完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革退休人員退休費計發(fā)比例政策。2021年，全面完成—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進全縣社會保險業(yè)務檔案電子化進程。全面實施全民參保，實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。切實加強社會保險基金監(jiān)管，確?；鸢踩\行。(三)推進勞動關系和諧穩(wěn)定。加強對當前勞動關系領域風險防控，加強企業(yè)規(guī)范勞動用工的監(jiān)督指導，加大落實勞動標準工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農民工工資問題，大力加強勞動爭議調解仲裁工作。(四)加強人社公共服務體系建設。進一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務體系，大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，推進建設群眾滿意人社公共服務體系建設，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障基本公共服務機構逐步健全、設施設備更加完善、信息網(wǎng)絡互聯(lián)互通、服務流程科學規(guī)范、服務隊伍素質優(yōu)良、服務水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務。(五)加大基層服務平臺項目配套設備投入力度。持續(xù)推動全縣基層服務平臺建設，爭取省、州對我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村基層服務平臺建設支持力度，配套相應的設施設備，切實提高我縣基層就業(yè)和社會保障公共服務能力，滿足基層農牧民群眾日益增長的公共服務需求。人保局工作總結320xx年，高新區(qū)人力資源和社會保障局認真按照市委市政府及市人力資源和社會保障局關于開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的工作部署和要求，認真組織開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，進行廣泛動員，周密部署，精心組織，采取有力措施，深入推進各項工作的開展，為全區(qū)各類企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質、更高效、更方便、更快捷的服務保障，全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一、提高思想認識，健全工作機制，加強對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的領導就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作是解決民生之本、構建社會主義和諧社會的重要舉措。一是加強創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的領導。成立了由主要領導擔任組長，人力資源和社會保障局、財政局、經濟運行局、工商、稅務等部門負責人為成員的區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領導小組。同時，還成立了由相關職能部門及相關專家學者共同參與的“區(qū)創(chuàng)業(yè)服務專家志愿團”，積極參與創(chuàng)業(yè)培訓，強化創(chuàng)業(yè)者后續(xù)跟蹤服務工作。二是建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。制訂了《新余高新區(qū)建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系實施方案》，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設等納入部門工作目標考核體系，作為各部門領導干部政績考核的一項重要內容。實行目標責任制、限時辦結制、責任追究制。各部門也建立了相應的工作責任制，層層抓落實，使創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作落到實處。二、擴大創(chuàng)業(yè)宣傳，加大培訓力度，努力提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力一是著力營造全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。組織開展全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳活動，各部門圍繞促進創(chuàng)業(yè)這個中心，結合職能特點，組織政策解讀、項目推介、現(xiàn)場觀摩等多種形式的促進創(chuàng)業(yè)活動。區(qū)勞動和社會保障部門等組織編印了一批創(chuàng)業(yè)宣傳資料，通過招聘會、辦理業(yè)務、前臺咨詢等形式，向廣大勞動者宣傳創(chuàng)業(yè)、推薦項目。宣傳活動的開展增加了人民群眾對全民創(chuàng)業(yè)的了解，激發(fā)了廣大勞動者創(chuàng)業(yè)信心，營造了全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。建立了以人力資源和社會保障部門培訓機構和職業(yè)教育院校培訓機構共同參與的創(chuàng)業(yè)培訓體系。嚴格按照“六統(tǒng)一”模式開展培訓，除按照省人社廳規(guī)定的SYB創(chuàng)業(yè)培訓技術標準和質量要求開展教學活動外，還結合實際，邀請人社、財政、工商、稅務、擔保機構等部門的領導和政策專家，為培訓學員開展各類促進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策的專題講座；邀請參加過創(chuàng)業(yè)培訓的成功創(chuàng)業(yè)者為培訓班學員現(xiàn)身說法，介紹創(chuàng)業(yè)的親身經歷和體會，幫助學員增強創(chuàng)業(yè)信心和風險意識。三、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，加大扶持力度，建立完善創(chuàng)業(yè)服務體系。打造創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)平臺。一是建設新余創(chuàng)業(yè)工業(yè)園。與市人力資源和社會保障局共同建立了新余創(chuàng)業(yè)工業(yè)園，創(chuàng)業(yè)工業(yè)園為各類創(chuàng)業(yè)者在園區(qū)創(chuàng)辦各類中小企業(yè)提供生存與成長所需的“一站式”和“一條龍”服務。目前已扶持8家企業(yè)入場經營，全部建成后將成為我區(qū)規(guī)模最大、設施最全、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)的工業(yè)園。二是建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。內有五金工業(yè)園和民營科技園兩個孵化基地，共占地866畝，區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心建有兩層標準廠房3幢，四層標準廠房3幢，已有70余家企業(yè)入場經營。三是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)一條街。在春龍一條街提供83間店面，為下崗失業(yè)人員、退伍軍人、失地農民、大中專畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等個人創(chuàng)業(yè)，三年免繳商鋪租金和一切行政性收費，水電費年補助600元，并提供5萬元貼息擔保貸款。已有83人成功創(chuàng)業(yè)。姚家邊管理處失地農民姚細牙，20xx年土地被征后參加了針對失地農民舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓，并在創(chuàng)業(yè)一條街創(chuàng)辦“新農村菜館”，區(qū)小貸中心為其提供5萬元