作風(fēng)問卷(編輯修改稿)
2025-10-13 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 較重，思想素質(zhì)不高，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好您認(rèn)為公司干部員工的敬業(yè)精神和事業(yè)心如何？（）如果不好的話，您認(rèn)為具體表現(xiàn)是（）。（可多選，限兩個(gè)），小富即安，小進(jìn)則滿，得過且過、差距無動(dòng)于衷，缺乏危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、老方式，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性、片面性嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)思維，缺乏預(yù)見性和前瞻性學(xué)風(fēng)（5）在工作之余，您通常會(huì)做什么？（）（可多選，限三個(gè)），您每天平均學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間（包括統(tǒng)一參加公司組織學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間）：（）。 小時(shí) 1 您對(duì)學(xué)習(xí)是否有目標(biāo)和規(guī)劃（）。，規(guī)劃具體，能夠堅(jiān)持實(shí)施，但很難堅(jiān)持下去，完全為了應(yīng)付單位組織要求您認(rèn)為公司干部員工在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面的情況如何？（）如果不好，主要表現(xiàn)在（）。(可多選，限兩個(gè))，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，把學(xué)習(xí)用來裝點(diǎn)門面，搞花架子，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解、系統(tǒng)性不夠、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)您認(rèn)為公司干部員工學(xué)風(fēng)如何？（）如果不好，您認(rèn)為主要原因是（）。（可多選，限三個(gè)）工作作風(fēng)（5）您認(rèn)為公司干部員工在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、開拓進(jìn)取方面怎么樣？（）。如果存在問題，主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個(gè)）、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實(shí)不緊，不注重實(shí)際調(diào)查，搞形象工程，不善于抓大事，工作缺少計(jì)劃，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下，首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制沒有嚴(yán)格執(zhí)行，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作您認(rèn)為公司干部員工在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？（）如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)），一味按照法規(guī)條文辦事、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)，回去后卻不了了之您認(rèn)為公司干部員工在工作中是否做到了顧全大局、令行禁止（）。如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個(gè)），搞當(dāng)面一套、背后一套，在個(gè)人服從組織方面做得不夠，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情，保密意識(shí)不強(qiáng)，傳播小道消息，不能大膽管理您認(rèn)為公司干部員工的辦事效率如何？（）您認(rèn)為辦事效率不高的表現(xiàn)有：（）。（可多選，限三個(gè)），責(zé)任不明，辦公時(shí)間找
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