公安行政執(zhí)法評議整改措施(編輯修改稿)
2024-10-13 12:58 本頁面
【文章內容簡介】 戶在此，我所增派警力，積極聯(lián)合工商等其他部門對學校周邊治安環(huán)境開展專項整治，對與學生利益休戚相關的游戲機、書刊、飲食店等落實檢查整治，消除安全隱患。三是優(yōu)化辦學環(huán)境。我所要求各偵防隊員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區(qū)開展治安巡邏，同時采取警校聯(lián)合，共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊不法分子進入校內作案，指導好校園安全防范工作，嚴格落實消防檢查，優(yōu)化辦學環(huán)境。四是對健全幫扶制度。對個別經(jīng)常擾亂班級紀律、學校教育秩序或有違法犯罪傾向的學生進行民警采取一對一幫教，將其列入重點人口管理，經(jīng)常性地開展談話教育，掌握其思想動態(tài)，教育引導其走上正規(guī)，維護好學校正常教育秩（四）完善推廣社區(qū)警務管理制度方面一是積極構建社區(qū)警務管理網(wǎng)絡。已建立的勝利警務室與梅峰警務室在控制區(qū)域社會治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯(lián)防的管理模式也得到了公認，為預防犯罪分子向轄區(qū)其他管理薄弱地區(qū)流竄，我所目前正積極協(xié)商在治安形勢同樣較復雜的五洋片組建警務室，并期逐步推進，爭取在全鎮(zhèn)范圍內加以推廣，結成一張嚴密的社區(qū)警務網(wǎng)，使犯罪分子無懈可擊。://二是建立警務區(qū)工作實績通報制。為加強對警務室隊員的工作監(jiān)督，提高管理效能，所內每月將警務室的工作實績通報至相關村、廠，征求村、廠對其工作的意見或建議，在每月召開的警務室隊員例會上進行通報，并針對意見制定相應工作對策。三是完善警務區(qū)隊員考核機制。結合工作實際，完善警務區(qū)隊員考核制度，所內將偵防隊員分為四個分隊，警務區(qū)占其中兩個，為激發(fā)隊員工作熱情，所內在提供打擊處理對象、辦理暫住證等諸方面都落實了明確的指標，出臺了一系列獎懲機制，激勵警務區(qū)之間、各分隊之間開展健康有序的競爭，推動工作開展。四是總結推廣警務區(qū)管理經(jīng)驗。為推進警務區(qū)建設，所內在虛心學習其他地區(qū)警務室公安行政執(zhí)法評議整改措施 9月22日上午，鎮(zhèn)人大主席團組織全體鎮(zhèn)人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執(zhí)法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執(zhí)法工作報告后，就我所在執(zhí)法辦案、隊伍建設、窗……畜產(chǎn)品安全整治措施 根據(jù)全省夏季食品安全整治工作電視電話會議精神和豫牧質《省畜牧局關于印發(fā)省今年夏季畜產(chǎn)品質量安全專項整治行動方案的通知》、濟政辦明電【2010】《市人民政府辦公室關于進一步加強食品安全監(jiān)管切實防范食品……縣委推進創(chuàng)優(yōu)爭先活動工作措施 為認真貫徹縣委創(chuàng)優(yōu)爭先活動的精神，按照有關的要求，龍安鄉(xiāng)根據(jù)實際，于8月4日組織召開了關于創(chuàng)優(yōu)爭先活動的會議，確保全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃地扎實深入。按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作……2012年領導作風建設整頓工作措施 在這次領導干部作風整頓建設活動中，本人通過學習總書記在中紀委的講話精神，圍繞“五個方面”認真開展自查自糾，并從思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風等方面進行認真剖析，在同志們的幫助下，……【】第三篇：行政執(zhí)法評議考核辦法[模版]行政執(zhí)法評議考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法責任，根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》（國發(fā)〔2004〕10號）、《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》（國辦發(fā)〔2005〕37號），制定本辦法。第二條行政執(zhí)法評議考核應當遵守公開、公平、公正原則。公正對待、客觀評價行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。評議考核的過程和結果應當以適當方式在一定范圍內公開。第三條鼓勵執(zhí)法人員對其實施的執(zhí)法行為進行自查自糾。對于成績突出的執(zhí)法部門或執(zhí)法人員依照有關規(guī)定予以表彰與獎勵。第四條行政執(zhí)法評議考核應當以《省食品藥品監(jiān)督管理局崗位職責與工作規(guī)程》為標準。評議考核結果作為機關公務員考核的一項內容。第五條行政執(zhí)法評議考核應當運用信息化手段，提高考核的科學性和準確性。第二章組織領導及工作機構第七條縣食品藥品監(jiān)督管理局成立行政執(zhí)法責任制領導小組（簡稱領導小組），負責評議考核、執(zhí)法責任追究工作的組織領導。領導小組辦公室（下稱辦公室）設在辦公室，由相關部門人員組成。第八條辦公室負責評議考核、執(zhí)法責任追究的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查工作。（一）組織制定評議考核工作方案；（二）組織實施日常評議、重點考核；（三）向領導小組報告評議考核情況；（四）行政執(zhí)法責任追究的有關工作。第三章評議考核范圍與內容第九條行政執(zhí)法評議考核的范圍是行使行政許可、行政處罰、行政復議等執(zhí)法行為及其他行政管理工作的執(zhí)法人員。第十條行政執(zhí)法評議考核的主要內容是：（一）行政執(zhí)法人員履行《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責與工作規(guī)程》情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內容是否合法、適當?shù)?；（二）行政?zhí)法行為引起的行政復議與行政訴訟結果；（三）行政執(zhí)法案卷質量；（四）履行行政管理職責情況；（五）其他評議考核內容。第四章評議考核方法第十一條行政執(zhí)法評議考核采取內部評議和外部評議相結合的方法。內部評議包括日常評議考核與重點評議考核。第十二條日常評議考核實行個人評議考核與組織評議考核相結合。個人評議考核由行政執(zhí)法人員對照《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責與工作規(guī)程》進行自我評價，提交評議考核總結報告。組織
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