【文章內(nèi)容簡介】 市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號）、區(qū)政府《關(guān)于貫徹新修訂〈義務(wù)教育法〉的實(shí)施意見》（驛政[2007]9號）和《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人程序的通知》（驛編[2006]6號）精神，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)編制和教育發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師82名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招聘程序，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘一批優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到我區(qū)城鄉(xiāng)中小學(xué)教師崗位，以改善和優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展。二、招聘崗位和名額全區(qū)共計(jì)劃招聘教師82名，其中：（一）農(nóng)村中學(xué)教師10名語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、音樂、美術(shù)各1名，英語2名；（二）農(nóng)村小學(xué)教師62名體育、音樂、美術(shù)各8名，不分專業(yè)38名；（三）幼兒教師10名，不分專業(yè)。三、報(bào)考資格和條件（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的素質(zhì)和為人民服務(wù)的精神；年齡在28周歲以下（1983年6月30日以后出生），具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證；報(bào)考幼兒教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通中等學(xué)校（含中專幼師班）以上畢業(yè)生（戶籍須在驛城區(qū)，含全日制普通高等院校?？疲?；報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校專科以上畢業(yè)生（戶籍須在驛城區(qū)）；報(bào)考農(nóng)村中學(xué)教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生（戶籍不受限制）；報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致或相近（相近學(xué)科指文科、理科、外語、藝術(shù)、體育五大類）；身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；具備教師任職的其他條件。（二）有下列情況之一的不得報(bào)考曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；違反計(jì)劃生育政策的；曾在驛城區(qū)公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。四、招聘方式招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，滿分為100分?？傆行С煽?筆試成績70% +面試成績30%。五、招聘程序招聘工作按照事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序進(jìn)行：（一）在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告（二）報(bào)名與資格審查報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日至7月22日報(bào)名地點(diǎn)：驛城區(qū)政府1號樓4樓410，區(qū)人社局干部股（解放大道西段）；聯(lián)系電話：2828335，2828917。報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書（一式三份，需所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章）原件及以上證件的復(fù)印件各1份。交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張（背面寫明個(gè)人姓名），填寫《2011年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》一式2份，通過資格審查的報(bào)考者交納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。在我區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供相應(yīng)的服務(wù)證書。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。（三）招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。（四）筆試工作這次招聘，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請外地有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和改卷，實(shí)行閉卷考試。筆試內(nèi)容以師范類教材專業(yè)課為基礎(chǔ)，分為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。綜合知識內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容（占30%—40%）； 專業(yè)知識內(nèi)容包括：報(bào)考專業(yè)教師崗位的考生，根據(jù)自己報(bào)考的職位選考相對應(yīng)的專業(yè)；報(bào)考小學(xué)或幼兒園不分專業(yè)的考生，考試內(nèi)容為各學(xué)科綜合。（占70%—60%）。筆試時(shí)間為2011年7月30日上午，考試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。7月28日—29日本人持相關(guān)證件到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。超過規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。筆試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場。參加驛城區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿并考核合格的大學(xué)生，筆試成績加5分。（五）面試（試講)工作按筆試成績1:。面試工作方案另行制定，時(shí)間另行通知。（六）體檢根據(jù)考試總有效成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。（七）考察考察包括考核和政審。對體檢合格的人員確定考察的對象，具體考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。考察合格后，對擬錄用人員在區(qū)政府機(jī)關(guān)大門口進(jìn)行公示，公示期7天。（八）審核與聘用審批對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)教體局同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)上報(bào)市人社部門備案。新聘用人員不服從分配者，取消其聘用資格。新聘用人員均實(shí)行人事代理。用人單位要及時(shí)為新聘用人員辦理聘用合同簽證手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期和試用期滿合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，成立由常務(wù)副區(qū)長為組長，主管教育的副區(qū)長為副組長，編辦、人社局、教體局、財(cái)政局、監(jiān)察局等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。七、紀(jì)律要求通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實(shí)國家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違犯工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局： 2828110 ； 區(qū)人社局： 2828912 本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。駐馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組二O一一年七月十五日第四篇：山陰縣2012年公開招聘教師方案山陰縣2012年公開招聘教師方案考試Q群：245636629為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣教育教學(xué)工作需要，縣政府決定面向全縣公開招聘教師100名。初中55名，其中語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語8名，物理5名，化學(xué)4名，政治3名，歷史3名，音樂5名，體育7名，美術(shù)4名；小學(xué)37名，其中語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語5名，音樂5名，體育7名，美術(shù)4名；幼兒教師8名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘條件（一）擁護(hù)黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，自覺履行教師法。（二）身體健康，無任何違法違紀(jì)行為。（三）年齡30周歲（1982年8月1日后出生）以下。（四）必須是山陰戶籍或大學(xué)生源地是山陰的。（五）學(xué)歷要求：報(bào)考初中教師如果是非師范類必須是二本以上全日制統(tǒng)招生，師范類可以放寬到?？埔陨先罩平y(tǒng)招生；報(bào)考小學(xué)教師必須是?？埔陨先罩平y(tǒng)招生。報(bào)考幼兒教師必須是?？埔陨先罩平y(tǒng)招生或師范學(xué)校畢業(yè)。（六）必須具有學(xué)科相應(yīng)及以上的教師資格證書。二、報(bào)名辦法及相關(guān)要求（一）報(bào)名時(shí)須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案、就業(yè)報(bào)到證原件以及近期一寸免冠彩照4張。2012年畢業(yè)學(xué)生可暫不要檔案，須提供就業(yè)協(xié)議書、蓋有學(xué)校印章的學(xué)業(yè)成績單、身份證、教師資格證，但正式聘用前必須提供檔案，不能提供檔案的取消聘用資格。（二）報(bào)考志愿：每位考生只能填報(bào)一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科。三、報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2012年8月19日8月25日下午6時(shí)報(bào)名地點(diǎn)：山陰縣職業(yè)中心校（舊一中）四、招聘程序（一）發(fā)布公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在縣新聞媒體和政府網(wǎng)站發(fā)布公告。發(fā)布時(shí)間：2012年8月18日（二）資格審查報(bào)名時(shí)逐一審查學(xué)歷證書((((應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書)、身份證、戶口簿、教師資格證、報(bào)到證（應(yīng)屆生須提供蓋有學(xué)校印章的學(xué)業(yè)成績單）等資料。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料的，取消考試、聘用資格。如個(gè)別學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于聘用人數(shù)，按報(bào)名人數(shù)的一半確定聘用人數(shù)。（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知（四）筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，總成績100分，其中所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識占70﹪，教育學(xué)、心理學(xué)、教育行政法律法規(guī)占30﹪。筆試時(shí)間：另行通知筆試地點(diǎn)：另行通知（五）面試：根據(jù)筆試成績1：1進(jìn)入面試，面試總成績100分，面試不達(dá)60分者為不合格，不合格者不予招聘，也不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試資格證時(shí)間：另行通知（六）體檢體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者取消相應(yīng)資格。（七）政審體檢結(jié)束后對入圍人員進(jìn)行政治審查，審查時(shí)發(fā)現(xiàn)考生存在違法違紀(jì)等不合政審條件的取消其相應(yīng)資格。（八）公示筆試、面試、體檢、政審工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)在新聞媒體和政府網(wǎng)公布招聘結(jié)果，公示期為7天，接受考生和社會的監(jiān)督。對群眾反映的問題組織專人及時(shí)查證落實(shí)，確有問題的取消錄用資格。（九）分配原則及聘用合同的簽訂面向農(nóng)村缺編學(xué)校分配，從高分到低分自愿選擇，試用期一年，試用期滿后經(jīng)學(xué)?？己撕细窈笳饺刖?，試用期間發(fā)基礎(chǔ)工資。聘用合同的簽訂公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組將擬聘人員名單報(bào)請縣委、縣政府審批，兩個(gè)月后簽訂試用合同。簽訂合同時(shí)須提交畢業(yè)生檔案。無畢業(yè)生檔案或假畢業(yè)生檔案取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。（十）紀(jì)律要求這次招聘必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心組織。在招聘工作中要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把關(guān)，任何人不得隨意放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)。對