【文章內(nèi)容簡介】 宜春市資料印刷廠工作，擔(dān)任激光照排車間負(fù)責(zé)人。主要工作業(yè)績是：為該廠引進(jìn)了一套先進(jìn)的激光排版工藝，并成功地運用到生產(chǎn)中，提高了該廠排版工作效率，這項工作具有一定的創(chuàng)新性。第二部：1992年7月至1995年10月在新余報社印刷廠工作，擔(dān)任激光照排車間主任、廠團支部書記。主要工作業(yè)績是：在人員少、任務(wù)重的情況下，團結(jié)大家一道，較好完成了各項工作任務(wù)，所在車間連續(xù)被評為“先進(jìn)車間”。第三步：1995年10月至現(xiàn)在，在市委組織部干部科從事微機操作、干部統(tǒng)計等工作。先后擔(dān)任副科級、正科級組織員。主要工作業(yè)績是：較好地完成了各項工作，多年被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”。在你以往從事的工作中，你最喜歡哪項工作，為什么？最討厭哪項工作，為什么？答：對于我以往從事的工作，我談不上哪項最喜歡，哪項最討厭。無論哪項工作，總的來說我都是比較喜歡，但一個人的心理不可能沒有波動，我有時也會產(chǎn)生一時的浮躁心理，但我總是熊夠克服這種浮躁心理。我始終這樣認(rèn)為，工作是一個人的立身之本，一個連工作都做不好的人，其他任何想法都是空中樓閣。理想固然重要，但更重要的是腳踏實地。因此，我總是盡心盡力做好本職工作。你在以往的工作中遇到過什么困難？最后是怎么解決的？答：工作中要想一帆風(fēng)順、事事如意是不可能，常常會碰到各種困難。比如說：時間方面的困難，業(yè)務(wù)方面的問題，人、財、物方面的問題。碰到這些困難，我首先立足于自己獨立解決。比如說工作上發(fā)生沖突，一件工作沒有做完，又要做另一件工作，那么，在分清輕重緩急的情況下，延長一點工作時間。其次，向?qū)＜?、行家請教。比如，業(yè)務(wù)方面的問題，不懂的地方，向行家請教。再者，需要領(lǐng)導(dǎo)出面解決的，我會向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出解決的建議，請領(lǐng)導(dǎo)親自出面解決。比如人、財、物方面的問題。談?wù)勀闶芙逃团嘤?xùn)的情況、你的興趣愛好。答：小學(xué)和初中的情況我就不說。我是1985年7月考取小中專，1985年9月至1989年7月在江西省出版印刷學(xué)校學(xué)習(xí)。這四年的學(xué)習(xí)為我今后的成長和進(jìn)步打下了堅實的基礎(chǔ)。我的大部分知識是通過自學(xué)獲得的，先后參加了中文、法律兩個專業(yè)的自學(xué)考試，先后獲得大專畢業(yè)文憑。1996年10月參加全國律師資格考試，取得了律師資格證書。今年7月，參加省委黨校法律專業(yè)在職研究生考試，比較順利地被錄取為在職研究生。在業(yè)余時間，我喜歡看書，以提高自己的知識素養(yǎng)。愛好書法，也喜歡和朋友們一起聊聊天，就社會上的一些熱點、難點問題交流自己的看法，以鍛煉自己的思維能力和開闊視野。談?wù)勀愕奈磥淼挠媱澓湍繕?biāo)。答：我的人生目標(biāo)是：做一個正直的人，一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民、有益于社會的人。我的五年計劃：在學(xué)習(xí)上，完成在職研究生的學(xué)業(yè)，提高自己的知識水平和文字工作能力。在工作上，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和政策水平，增強宏觀思維能力，力爭在工作上能夠獨擋一面。一個人“要立志做大事，不要立志做大官”，對這句話你是如何看待的。答：我打算從以下三個方面來回答這個問題：第一個方面，我認(rèn)為，做大事和做大官之間有一定的聯(lián)系。一個人的職務(wù)越高，權(quán)力和影響力就越大，就越容易做一些大事情。同樣，一個人做出的貢獻(xiàn)越大，就越能夠得到群眾公認(rèn)和組織的信任，就具備了提拔的基本條件之一。第二個方面，我認(rèn)為，做大事和做大官之間沒有必然的聯(lián)系。有的人職務(wù)不高，但在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，比如雷鋒甘愿做革命的小螺絲釘，在有限的生命中，體現(xiàn)了無限的為人民服務(wù)的精神。而有的人職務(wù)很高，但他們不是用權(quán)力來為人民謀利益，而是以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，腐化墮落，最終成為人民的罪人。比如成克杰、胡長清。第三個方面，我認(rèn)為，做大事是人生的根本價值所在，做大官是做大事的途徑之一，但不是唯一的途徑。做大官如果不以做大事為目標(biāo)，就會迷失方向。況且，做大官受到一定條件的限制，做大事卻可以在任何崗位上進(jìn)行。所以說，一個人要立志做大事，不要立志做大官，這句話是完全正確的。你為什么報考市文化局副局長職位？答：我報考市文化局副局長職位，主要是根據(jù)這一職位的要求和我個人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、價值判斷來決定。首先，我認(rèn)為，文化工作很重要，它是政府不可缺少的重要 的一個方面的工作，文化工作與經(jīng)濟工作互為條件，互相促進(jìn)。特別是今年2月以來，江澤民總書記多次強調(diào)，要按照“三個代表”的要求，要加強黨的建設(shè)，其中，把“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”作為加強黨的建設(shè)的一個重要方面，把文化工作擺到了更加突出的地位，這說明，當(dāng)今時代，文化工作與經(jīng)濟工作應(yīng)該是齊頭并進(jìn)的兩大工作，缺一不可。其次，我認(rèn)為，我的素質(zhì)結(jié)構(gòu)與這一職位的要求相吻合。具體來說，有以下幾個方面：一是從我的政治素質(zhì)來看，我在黨委部門工作多年，平時能夠自覺地加強黨性鍛煉，有一定的政治鑒別力。能夠適應(yīng)文化部門較高的政治素質(zhì)的要求。二是從我的知識結(jié)構(gòu)來看，我學(xué)習(xí)了中文和法律兩個專業(yè)，有一定的文字功底，有較全面的法律知識，能夠適應(yīng)文化業(yè)務(wù)工作和依法行政、依法管理的要求。三是從我的經(jīng)歷結(jié)構(gòu)來看，我曾經(jīng)在企業(yè)工作過六年，在機關(guān)工作過五年，對于宏觀管理和微觀的經(jīng)濟工作都有一定的體驗，能夠適應(yīng)文化行業(yè)管理的要求。四是從我的年齡結(jié)構(gòu)來看，我年紀(jì)輕，精力充沛，敬業(yè)精神強，接受新生事物快，能夠適應(yīng)文化工作任務(wù)繁重和深化文化體制改革的要求。綜合以上考慮，我選擇了市文化局副局長這一職位。請你談?wù)剬κ形幕指本珠L這一職位的認(rèn)識。答：對于市文化局副局長這一職位，我是從兩個方面認(rèn)識的：第一個方面是對市文化局的性質(zhì)和職能的認(rèn)識。市文化局是市政府主管文化藝術(shù)的職能部門，它的職能在“三定”方案中有明確的規(guī)定，履行職責(zé)不能超越職責(zé)范圍，也不能推諉責(zé)任。第二個方面是對副局長這一職位的認(rèn)識。副局長是在局長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，從全局的角度講，是局長的參謀和助手，是“配角”，要積極向局長提建議、出主意。但副局長又協(xié)助局長分管某一方面的工作，在自己的分管范圍內(nèi)，是“主角”，要積極主動地抓好分管范圍內(nèi)的工作。（對這個問題的回答，也可以直接說出副局長的工作職責(zé)）請談?wù)勛约旱膬?yōu)點與不足答：對于這個問題，我想首先談?wù)勛约旱牟蛔?。我的不足主要有以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到融匯貫通的地步，滿足于一知半解。二是工作方式方法有時比較直接、簡單，不夠婉轉(zhuǎn)靈活。三是說話有時比較直爽，容易得罪人。對于這些不足，我將在今后的工作中努力加以改正。如果一分為二地看待我，那么，我也有一些微不足道的優(yōu)點，主要有以下幾個方面：一是政治素質(zhì)較高，頭腦比較清醒。二是事業(yè)心強，富有責(zé)任感。三是積極向上，敢于競爭。四是艱苦奮斗，意志堅強。你的面試即將結(jié)束，最后請你談?wù)剬@次面試的看法。答：這次面試，雖然我作了一些準(zhǔn)備，但臨場還是有一點緊張，對有些問題的回答也不一定完全正確。不過，對所有問題的回答，我都是抱著實事求是的態(tài)度，我相信評委是會客觀、公正地評分的。這次面試，對于我來說，是一次難得的機會。我是第一次參加這么正規(guī)的、高規(guī)格的、高難度的面試，這將使我終身難忘。如果這次面試能順利通過，我一定在今后的工作再接再勵，爭取更上一層樓。如果沒有通過，我將尋找自己的不足，努力加以改正。無論結(jié)局如何，對我來說，都沒有失敗，都是一種收獲，都是一種成功。最后，感謝主考官、各位評委、所有的工作人員和旁聽人員的辛勤努力，感謝你們?yōu)檫@次面試創(chuàng)造了良好的環(huán)境。謝謝！在多大程度上你認(rèn)為命運影響了你的工作？ 答：對于命運的看法，有兩種截然不同的觀點： 一是認(rèn)為命運是命中注定，這是一種宿命論思想。二是認(rèn)為命運是一種偶然性，是一種機遇。這種偶然性背后，有必然性在起作用，受到必然性的制約。這是一種辯證唯物主義的觀點。我贊成第二種看法。我認(rèn)為，偶然的機遇，對于一個人的工作有很大的影響，有時甚至?xí)淖円粋€人的工作環(huán)境、工作性質(zhì)。但是，這種偶然性的背后，有必然性在起作用。一個人如果沒有一定的能力，沒有一定的知識結(jié)構(gòu)，即使機遇降臨到你的頭上，你也抓不住。偶然的機遇，兩次改變了我的工作環(huán)境。但我想，如果我不符合用人單位的要求，這些偶然的機遇都會化為泡影。1你對工作的期望是什么？答：希望能夠創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，希望能夠得到大家的認(rèn)可，希望自己的工作是有積極效應(yīng)的。1你運用哪些分析方法和工具？答：一是邏輯方法，如推理、演繹、歸納的方法，運用邏輯規(guī)律分析的方法等。二是唯物辯證的方法：如實事求是的方法、矛盾分析的方法，運動、聯(lián)系、發(fā)展的觀點等。三是歷史分析的方法。歷史問題用歷史的眼光分析，不能以今例古，也不能刻舟求劍。1你最近所作的兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定是什么？ 答：第一個決定是今年5月份，我決定去報考省委黨校法律專業(yè)的在職研究生。當(dāng)時有幾個困難：一是競爭非常激烈，全省250多人報名，只錄取30人。二是所需經(jīng)費可能全部要由自己出，完成學(xué)業(yè)約需要1萬3千塊錢左右，這個數(shù)目對于我來說，不是一個小數(shù)目。三是怕工作走不開，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不會同意。第二個決定是這次報名參加公開選拔工作。我報名的是市文化局副局長職位。這個職位有126人報名，其中有10人是曾經(jīng)在公開選拔中入過闈的。而且，我們單位的工作比較緊張，必須做到工作、考試兩不誤。這兩個決定都是富有挑戰(zhàn)性的，而且困難很大，但我還是下定了決心去參與競爭。1你最喜歡哪類書籍？ 答：世界名著和法律1描述你最近一次言語失當(dāng)?shù)那樾?？答：我的一個朋友得知我參加了這次公開選拔，就跟我開玩笑說：“小周考取了以后要請客吧”，我當(dāng)時應(yīng)了一句“無功不受祿”，弄得他非常尷尬。說完以后，我就覺得非常不妥。當(dāng)時，我可能誤認(rèn)為他是取笑我，實際上他是委婉地在為我鼓勁加油。1什么能激勵你？答：別人的背后的稱贊，最能使我激動。我覺得，相對于背后的稱贊，名利和金錢都會黯然失色。1在歷史人物中，你最崇拜誰？答：歷史上的杰出人物很多，他們都令我感到由衷地敬佩。但最令我崇拜的還是毛澤東。一是因為毛澤東的人格魅力，他即有改天換地的革命豪情，又有實事求是的務(wù)實精神，即有理想信念的堅定性，又有斗爭策略的靈活性。二是因為毛澤東的豐功偉績。他為實現(xiàn)中華民族的獨立、人民的解放和中華人民共和國的誕生，立下了不可磨滅的歷史功勛。三是因為毛澤東的思想智慧。毛澤東是中華民族智慧的集大成者，毛澤東思想閃耀著真理的萬丈光芒。1你喜歡的領(lǐng)導(dǎo)是何種風(fēng)格？答：堅持民主集中制，組織協(xié)調(diào)能力強，業(yè)務(wù)能力強，公正無私，關(guān)心下屬。1哪些事最易激怒你或挫敗你？ 答：漫無根據(jù)的誣陷最容易激怒我。取得一點小成績，就得到言過其實的表揚，最容易挫敗我。我受得了批評，但經(jīng)不起過分的表揚。描述一個你最難與之共事的人？ 答：在實際工作中，有這樣一種人： 你忙得團團轉(zhuǎn)，他閑著沒事干；你委屈求全，他無事生非；一切以自我為中心，強詞奪理、蠻不講理。疑神疑鬼，勾心斗角，兩面三刀，面善心狠。我認(rèn)為這種人最難共事。2“受人之托，忠人之事”，對這句話，你怎么看？答：對這句話，不能籠統(tǒng)地說是對還是錯，應(yīng)當(dāng)具體情況具體分析：如果別人托付的事是合法、合情、合理。那么，接受了別人的委托，就要講信用，哪怕克服一定的困難，也要實實在在地實踐自己的承諾，以免耽誤別人的大事。如果別人托付的事情是違法的，或者有損于國家、集體、他人的合法利益的，不僅不能接受別人托付，而且即使接受了委托，也不能去“忠人之事”，以免誤人誤己。2很多領(lǐng)導(dǎo)者都會遇到這樣的事：經(jīng)常聽到下屬和群眾發(fā)牢騷，夸張一點說，牢騷無處不在，無時不有。那么，你對待牢騷有何認(rèn)識和處理？答：我認(rèn)為，首先，對發(fā)牢騷的現(xiàn)象應(yīng)該有一個正確的認(rèn)識。唯物辯證法認(rèn)為，矛盾是無處不在，無時不有的。牢騷就是矛盾的一種表現(xiàn)。一個單位出現(xiàn)發(fā)牢騷的現(xiàn)象，是正常的，是不足為奇的。如果某一單位連牢騷都沒有一點，那反而是不正常的。其次對牢騷應(yīng)當(dāng)具體情況具體分析，采取不同的處理辦法。有的牢騷有一定的合理性。往往是由于我們自身的工作沒有做好而引起的，這種牢騷，實際上向我們反饋了一定的工作信息、工作要求。這這種情況，我們必須改進(jìn)自己的工作，防止、減少乃至杜絕這種牢騷的發(fā)生。有的牢騷是由于當(dāng)事人的私欲膨脹、個人愿望得不到滿足，就怨天尤人，怨聲載道。這種牢騷是一種個人主義、自由主義的表現(xiàn)。對這種牢騷，首先要分析原因和后果，分別采取思想教育手段、行政的手段、甚至法律的手段，加以處理。2昔日的直接領(lǐng)導(dǎo)，如今陡然成了自己的直接下屬，這是青年領(lǐng)導(dǎo)干部可能會遇到的情況。對此，你有何認(rèn)識和處理辦法？答：青年領(lǐng)導(dǎo)干部對于職務(wù)的變化，應(yīng)該有正確的認(rèn)識，應(yīng)該認(rèn)識到職務(wù)的變化是組織的信任和工作的需要而決定的，不是個人的主觀愿望決定的。因此，一方面要防止產(chǎn)生驕傲自滿、盛氣凌人的心理，另一方面，對于昔日的領(lǐng)導(dǎo)如今成了自己的直接下屬，自己心理不應(yīng)該產(chǎn)生什么心理障礙，工作上不能縮小縮腳。對于昔日的直接領(lǐng)導(dǎo)，如今成為自己的直接下屬，要做到以下幾個方面：（1）依靠而不依賴。昔日的領(lǐng)導(dǎo)大都積累了較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，同時在群眾中也有一定的威望。因此，對青年領(lǐng)導(dǎo)干部來說,這樣的同志是財富而不是包袱，在工作中要依靠和發(fā)揮他們的經(jīng)驗和智慧，請他們當(dāng)參謀，出主意。但是青年領(lǐng)導(dǎo)作為現(xiàn)任上司，必須發(fā)揮自己的主導(dǎo)作用。（2）尊重不遷就。對自己昔日的上司，應(yīng)充分尊重，而且要比以往考慮得更加周到一些。但對于他們存在的一些問題，也不能顧慮重重，不敢批評，回避矛盾。既要尊重又要嚴(yán)格要求。（3）關(guān)心不偏心。對昔日的上司予以正常的幫助是無可非議的，但不能有“報恩”的思想，臵組織原則與其他下屬的利益于不顧。同時，更要防止對曾傷害過自己的昔日上司進(jìn)行打擊報復(fù)的現(xiàn)象。2年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，面對新崗位、新工作、新環(huán)境應(yīng)如何盡快適應(yīng)，盡快進(jìn)入角色，工作中應(yīng)該注意哪些問題呢？答：青年干部要盡快進(jìn)入角色，要做好以下幾點：一是要加強學(xué)習(xí)； 二是要加強調(diào)查研究；三是要準(zhǔn)確定位，妥善處理好與全局上下之間的關(guān)系 四是要盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極履行職責(zé)。在工作中，年輕干部要做到“六忌”。（1）忌“不好學(xué)”。新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，面對繁重的領(lǐng)導(dǎo)工作，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)擺在第一位。（2）忌“急燒火”。新官上任“三把火”是新上任