關(guān)于關(guān)于企業(yè)文化建立倡導(dǎo)書(編輯修改稿)
2025-10-13 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 塊錢工資找到一份工作在長(zhǎng)春市還是可以找到的，但是，如果每天都看領(lǐng)導(dǎo)的這幅嘴臉受氣了，可就不是我們想要的。我想這樣對(duì)未來公司的發(fā)展是有著致命的危害的，我主張開心工作 工作開心。第三，公司文化的三個(gè)層次 1..制度文化公司要有一套好的制度文化來吸引人才和約束人的行為。法律面前人人平等，對(duì)任何一個(gè)人無論是親戚還是朋友都要一致對(duì)待。我們要做的不夠細(xì)致。公司要有財(cái)務(wù)制度，業(yè)務(wù)員管理規(guī)范，提成制度，生產(chǎn)制度，設(shè)備保養(yǎng)制度，員工的考勤制度，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度，晉級(jí)提升制度，出差補(bǔ)助制度，業(yè)務(wù)流程制度，客戶回訪制度，質(zhì)量跟蹤制度，大客戶管理制度體系公司內(nèi)部評(píng)估檢討制度 等等以上我們那一個(gè)做到細(xì)節(jié)化了呢，人性化不如制度化，制度化不如表格化，把權(quán)限劃分細(xì)節(jié)，個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，做不到怎么處理等等，我們都沒有做到。一個(gè)公司要是沒有了制度文化，那他將面臨的就是人心渙散的結(jié)局。財(cái)務(wù)制度我想提議一下，能不能在財(cái)務(wù)結(jié)算工資之前做一個(gè)提成單，和一份出勤表，要求每一天都有劃考勤的記錄，每一筆客戶交易的記錄，提成明細(xì)表，要有業(yè)務(wù)員確認(rèn)簽字，領(lǐng)導(dǎo)審核后確認(rèn)簽字，這樣財(cái)務(wù)依照領(lǐng)導(dǎo)的簽字核發(fā)工資，這樣就避免了貪污也免得出錯(cuò)，更可怕的是出錯(cuò)都不是道錯(cuò)在哪里了我們企業(yè)的目標(biāo)是什么，我們10年以后要做那些事情，20年30年以后做什么，我們的員工跟著公司干10年以后會(huì)怎樣，得到什么，會(huì)不會(huì)有我們的股份，會(huì)不會(huì)上市，我們員工未來的發(fā)展怎樣，如果我們有了這些可行性的東西在里面還發(fā)愁沒有人才跟著我們干嗎。我們的企業(yè)有沒有使命呀，我們的員工有沒有使命呀，我們是單純的為了吃口飯才來到鑫東的么？為了什么而工作？我們的價(jià)值觀是什么？我們有沒有我們的口號(hào)，我們的行動(dòng)有沒有標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)鯓影l(fā)展，靠什么發(fā)展。我們有沒有屬于我們自己故事呢？在想這些問題的時(shí)候，我也有了自己的小小的看法，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。內(nèi)部文化企業(yè)文化一沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)精神）企業(yè)文化二成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗者失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者（團(tuán)隊(duì)精神）企業(yè)文化三 傳幫帶“傳”宣傳我們的企業(yè)文化，傳授我們公司的專業(yè)知識(shí)，銷售技巧，把我們公司的企業(yè)精神永遠(yuǎn)的傳下去“幫”幫助公司幫助客戶，幫助同事“帶”帶動(dòng)公司業(yè)績(jī)（我是一面永遠(yuǎn)都不倒的大旗）帶領(lǐng)新人開拓業(yè)績(jī)（新人是公司發(fā)展的保證）帶帶給每一位同事一份真情與信心企業(yè)文化四 凡事感恩（訓(xùn)練態(tài)度）感謝絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)健了我的雙腿 感謝欺騙我的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的態(tài)度 感謝鞭策我的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了我的斗志 感謝中傷我的人，因?yàn)樗频Z了我的人格 感謝拋棄我的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了我的獨(dú)立 感謝身邊所有人，因?yàn)橛辛怂麄儾攀刮腋油昝榔髽I(yè)文化五 訓(xùn)練行為成功八點(diǎn)（心態(tài)篇）堅(jiān)守承諾3保持心態(tài)4良好的態(tài)度5控制6熱忱7企圖心8堅(jiān)持 成功五步（技巧篇）（熱情 自信 誠(chéng)懇）（簡(jiǎn)明,有序，條理）3了解客戶（認(rèn)真，區(qū)隔，尋找突破口）4探尋需求（目的，要點(diǎn)，吸引注意）5締約成交（快速，動(dòng)作，殺價(jià)）企業(yè)文化六服務(wù)追求卓越的服務(wù)品質(zhì) 企業(yè)文化七 效率凡事要快（要有標(biāo)準(zhǔn)的快）不要拖延 企業(yè)文化八 認(rèn)真世界上最可怕的事情就是認(rèn)真企業(yè)文化九堅(jiān)守承諾企業(yè)文化十每天進(jìn)步百分之一其實(shí)公司有些地方真的得提起人們注意了，如果我們能夠居安思危，我相信我們會(huì)成長(zhǎng)的更快，如果我們每天都不知道檢討，每天都盲目下去，我們到最后會(huì)一個(gè)人才都找不到，企業(yè)也不會(huì)發(fā)展。我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起來這件事情。第三篇：倡導(dǎo)書嚴(yán)謹(jǐn)為學(xué) 誠(chéng)信考試――******學(xué)院關(guān)于杜絕考試作弊倡議書在這辭舊迎新的時(shí)刻，2010——2011學(xué)年第一學(xué)期期末考試已經(jīng)來臨，考試是對(duì)我們本學(xué)期學(xué)習(xí)成果的一次檢驗(yàn)。為加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)的自我意識(shí)，凈化考場(chǎng)環(huán)境，現(xiàn)號(hào)召全院同學(xué)在考試中自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種舞弊行為，展現(xiàn)自我水平，用真實(shí)的成績(jī)證明自己的
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