【文章內(nèi)容簡介】 完美結合藝術設計美感與組織文化理念體系，并通過獨特創(chuàng)意的載體有效表達和傳遞。設計作品先后獲得“全國新星獎設計大賽優(yōu)異獎”、“中國室內(nèi)空間環(huán)境藝術設計大賽優(yōu)秀獎”、“中國創(chuàng)意設計大獎優(yōu)秀獎”等多個獎項，多次刊登在《品位》、《贛風》、《生活365》、《精品家居》等時尚媒體?；顒硬邉潏F隊：由高級活動策劃師領銜，策劃能力突出，經(jīng)驗豐富，將文化理念融入行業(yè)特性和活動主題中，思維創(chuàng)新、執(zhí)行嚴謹。先后為60多家客戶提供了近200余場活動策劃服務，主導實施了第六屆南昌市泛珠三角區(qū)域合作與發(fā)展論壇暨經(jīng)貿(mào)洽談會、宜春月亮文化節(jié)、泰豪人才論壇暨高層次人才交流會等大型綜合性事務活動。文藝表演團隊：公司下設藝術中心，現(xiàn)有簽約演員26人。是專業(yè)化、年輕化、具有強執(zhí)行力和豐富文化演出經(jīng)驗的團隊。注重以文化理念為基礎，以精湛表演為載體，結合時代特色，不斷推陳出新，為客戶營造良好的文化氛圍。影視制作團隊：以影視制作專家為核心，緊跟影視制作潮流，堅實影視創(chuàng)作水準，形成了集策劃、制作、宣傳、發(fā)行為一體的專業(yè)影視制作團隊。引進搖臂3支，升降架5支，廣播級別以上的攝錄機器系統(tǒng)3套，全高清攝錄機器（High Definition，HD）2套，后期制作非編設備2套，斯坦尼康1臺，擁有數(shù)字高清索貝工作站1臺，具備強大影視拍攝制作實力。先后攝制完成政企宣傳片30余部，制作影視動畫萬余分鐘。1生產(chǎn)制作團隊：專業(yè)廣告生產(chǎn)制作團隊，主要成員從業(yè)經(jīng)驗8年以上，引進行業(yè)先進的大型生產(chǎn)設備，以嚴格規(guī)范的操作流程，整合行內(nèi)高效優(yōu)質(zhì)資源，制作效率和質(zhì)量達到行業(yè)領先水平。1工程安裝團隊：數(shù)十年戶外廣告工程安裝經(jīng)驗，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和先進的施工技術，高質(zhì)量地完成了近千次項目安裝施工，積累了豐富的施工經(jīng)驗。堅持以嚴謹科學態(tài)度進行操作，從細小環(huán)節(jié)著手，在絕對安全的前提下實現(xiàn)完美目標。1第二部分 我們的理念1企業(yè)精神：奉獻決定存在1企業(yè)使命：以先進文化提升組織生產(chǎn)力，做組織文化系統(tǒng)建設的先行者1發(fā)展理念：商海無涯 尋之有道1服務理念：全心全意 無微不至1員工理念：專注 思考 樂觀 奮進1工作理念：大局為先 公私分明 請示報告 不打折扣 第三部分 我們的服務2組織文化系統(tǒng)（Corporate Culture System，CCS）指組織中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是組織在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本組織特色的精神財富的總和，對組織成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是組織長期文化建設的反映。我公司專業(yè)從事CCS建設服務外包，提供從MI確立完善、BI規(guī)范實施到VI建立展示的全面解決方案和操作實施服務。2Ⅰ：MI確立及完善CCS中的理念識別(Mind Identity，MI)是組織在生產(chǎn)經(jīng)營中形成的獨具本組織特征的意識形態(tài)和文化觀念，包括：組織精神(Enterprise Spirit，ES)、組織使命（Corporate Mission，CM）、發(fā)展理念(Develop Mind，DM)、服務理念(Service Concept ,SC)、員工理念（personnel Mind，PM）、工作理念（work Mind，WM）。確立和完善MI，有助于將組織長期沉淀的精神財富和對未來的發(fā)展追求進行理性升華，同時可以指導規(guī)范組織日常行為和管理，形成組織獨特的視覺標識，對組織的長遠發(fā)展起決定性作用。2Ⅰ1MI分析公司提供組織文化理念分析，采用心理測試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、資料收集、現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查、環(huán)境調(diào)查等方式，由專業(yè)數(shù)據(jù)分析師全面深刻地分析出現(xiàn)有理念狀況，形成組織文化分析報告。2Ⅰ2提煉建立專業(yè)組織文化專家團隊，結合前期分析結果，簡潔、凝練、準確地提煉出組織文化理念體系，為組織確立核心理念標識。2Ⅱ：BI規(guī)范及實施CCS中的行為識別(Behavior Identity，BI)是在MI基礎上所形成的，用以規(guī)范組織行為、達到行為統(tǒng)一化的系列準則和規(guī)范，組織行為規(guī)范分為日常行為規(guī)范和特定行為規(guī)范。由公司專業(yè)BI設計及實施團隊全方位主導實施，制定日常規(guī)范制度，并通過規(guī)范特定行為方式傳達組織理念，從而增強組織凝聚力，提升組織形象力。2Ⅱ1：日常行為規(guī)范制定組織文化系統(tǒng)日常行為規(guī)范是對日常工作運行的管理規(guī)定，通過規(guī)范內(nèi)部機構、各級成員的權利及責任，保證各項工作高效有序運行。2Ⅱ11資料收集全面收集整理組織現(xiàn)有各種制度資料，如人事管理制度、財務管理制度、行政管理制度、績效考核制度、生產(chǎn)管理制度等。2Ⅱ12調(diào)查訪談組織中層以下成員，采用現(xiàn)場訪談和問卷調(diào)查的方式，提出對現(xiàn)存管理制度的看法和改進意見。2Ⅱ13分析整理分析現(xiàn)有資料和調(diào)查結果，編制出組織日常行為規(guī)范調(diào)查研究報告，制定出系統(tǒng)的日常行為規(guī)范框架。Ⅱ14高層討論與組織高層交流，組織討論調(diào)查研究報告和擬制的日常行為規(guī)范框架，并對規(guī)范框架進行細化和完善。3Ⅱ15完善制定確立全面細致的組織工作管理制度。3Ⅱ2：日常行為規(guī)范執(zhí)行3Ⅱ21制度公開結合組織文化系統(tǒng)理念體系和日常行為制度，設計制作安裝日常行為規(guī)范制度牌。3Ⅱ22管理手冊結合組織文化系統(tǒng)理念體系和日常行為制度，設計印制日常規(guī)范管理手冊。3Ⅱ2