出納兼行政崗位職責大全5篇(編輯修改稿)
2025-10-13 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。1協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事物事務。1負責總經(jīng)理室的日常事務。二、人事崗位職責：負責擬定、完善與招聘、培訓有關的計劃、方案及各項流程、程序、規(guī)章制度，報上級審批后實施；負責培訓結果的評估和考核；負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓；結合公司的發(fā)展需要，協(xié)助行政人事經(jīng)理建立層次適中、梯度合理的公司人員結構體系；負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；負責公司員工入職、離職以及轉正管理；通過科學合理的工作分析，編輯完善崗位說明書。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調、跟進和招聘效果分析；1結合公司實際情況和崗位設置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道；1負責收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報告。1建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發(fā)放資料準備；1結合公司實際需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門績效考核制度并實施；1負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作；1負責全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；1為員工辦理各種社會保險，負責勞動保險的工作，及時對員工關于勞動保險方面的爭議做出裁決；1協(xié)助部門經(jīng)理處理勞資關系；1負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行；二、出納崗位職責：一、現(xiàn)金管理嚴格執(zhí)行《公司報銷管理制度》，確保現(xiàn)金出納審核審批手續(xù)完整，原始單據(jù)正
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