出納兼行政崗位職責(zé)大全5篇(編輯修改稿)
2024-10-13 12:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。1協(xié)助上級(jí)完成日常工作，完成上級(jí)交辦事物事務(wù)。1負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的日常事務(wù)。二、人事崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的計(jì)劃、方案及各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)審批后實(shí)施；負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核；負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；結(jié)合公司的發(fā)展需要，協(xié)助行政人事經(jīng)理建立層次適中、梯度合理的公司人員結(jié)構(gòu)體系；負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作；負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫(kù)；負(fù)責(zé)公司員工入職、離職以及轉(zhuǎn)正管理；通過(guò)科學(xué)合理的工作分析，編輯完善崗位說(shuō)明書(shū)。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析；1結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道；1負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報(bào)告。1建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料準(zhǔn)備；1結(jié)合公司實(shí)際需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司各部門(mén)績(jī)效考核制度并實(shí)施；1負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)考核等工作；1負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；1為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作，及時(shí)對(duì)員工關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議做出裁決；1協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞資關(guān)系；1負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行；二、出納崗位職責(zé)：一、現(xiàn)金管理嚴(yán)格執(zhí)行《公司報(bào)銷(xiāo)管理制度》，確保現(xiàn)金出納審核審批手續(xù)完整，原始單據(jù)正
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