【文章內容簡介】 保護二、未成年工的特殊保護（一）最低就業(yè)年齡（二）未成年工禁忌勞動范圍（三）未成年工定期體檢制度（四）未成年工登記保護制度第四節(jié)勞動保護管理制度知識要點：勞動保護管理制度的內容、傷亡事故統計報告制度、三同時制度一、安全生產責任制二、安全技術措施計劃制度三、安全衛(wèi)生教育制度四、安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度五、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度（一）國家監(jiān)察（二）專業(yè)監(jiān)察（三）群眾監(jiān)察六、傷亡事故、職業(yè)病統計報告和處理制度（一）傷亡事故的統計報告和處理（二）職業(yè)病統計報告和處理七、安全衛(wèi)生設施“三同時”制度三、本章課時數：2第八章 勞動爭議處理一、教學要求了解勞動爭議處理的立法概況、勞動爭議的國內外不同分類及其意義。掌握勞動爭議處理的范圍、勞動爭議處理的機構、勞動爭議處理的程序及其具體規(guī)定，能夠解決勞動爭議相關實務。二、教學內容第一節(jié)勞動爭議處理制度概述知識要點：勞動爭議的范圍、分類、處理機構、處理程序及處理原則一、勞動爭議的界定（一）勞動爭議的學理界定（二）勞動爭議的法律界定二、勞動爭議的分類（一）個別爭議、集體爭議和團體爭議（二）權利爭議和利益爭議（三）國內爭議和涉外爭議三、勞動爭議的處理機構（一）調解機構（二）仲裁機構（三）司法機構四、勞動爭議的處理原則（一）依法處理原則（二）公正原則（三）著重調解原則（四）及時處理原則五、勞動爭議的處理體制（一）概述（二）處理方式（三）處理途徑第二節(jié)勞動爭議的調解知識要點：勞動爭議調解組織、調解程序及調解效力一、勞動爭議調解的概念和特征二、勞動爭議調解組織（一）企業(yè)勞動爭議調解委員會（二）基層人民調解組織（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動爭議調解組織三、勞動爭議調解的程序（一）當事人申請（二）審查和受理（三）調解（四）調解的效力第三節(jié)勞動爭議仲裁知識要點：勞動爭議仲裁機構、仲裁范圍、仲裁程序一、勞動爭議仲裁的含義和特征（一）勞動爭議仲裁的含義（二）勞動爭議仲裁的特征二、勞動爭議仲裁機構（一）勞動爭議仲裁委員會（二）仲裁委員會辦事機構（三）仲裁庭（四）仲裁員三、勞動爭議仲裁是受案范圍和管轄（一）受案范圍（二）管轄四、仲裁時效（一）仲裁時效的起點和期間（二）仲裁時效的中斷、中止（三）時效屆滿后的法律效力五、仲裁參加人六、仲裁程序（一）申請（二）受理（三）仲裁準備（四）開庭（五）裁決效力第四節(jié) 勞動爭議訴訟知識要點：勞動爭議訴訟的受案范圍、管轄、訴訟主體、舉證責任一、勞動爭議訴訟的含義和特征（一）勞動爭議訴訟的含義（二）勞動爭議訴訟的特征二、受案范圍（一）一般范圍（二）特殊情形三、訴訟管轄四、訴訟主體五、舉證責任六、法院監(jiān)督第五節(jié)集體合同爭議處理知識要點：集體合同爭議處理方式一、集體合同爭議的含義二、集體合同爭議處理的分類（一）約定方式和法定方式（二）利益爭議和權利爭議處理方式三、利益爭議的處理（一）處理機構及職責（二）管轄（三）和平解決義務（四）處理程序四、權利爭議的處理 三、本章課時數：6 第九章 勞動監(jiān)察一、教學要求了解勞動監(jiān)察的性質和意義、勞動保障監(jiān)察的基本原則。掌握勞動監(jiān)察的概念，勞動保障監(jiān)察的范圍和實施程序，勞動保障監(jiān)察機構的權限。重點和難點：勞動保障監(jiān)察的范圍和實施程序，勞動保障監(jiān)察機構的權限二、教學內容第一節(jié)概 述知識要點：勞動監(jiān)察的概念和特征、勞動監(jiān)察的形式和原則一、勞動保障監(jiān)察的意義二、勞動監(jiān)察的含義和特征（一）含義（二）特征三、勞動監(jiān)察與相關概念的區(qū)別（一）勞動監(jiān)察與勞動監(jiān)督的區(qū)別（二）勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別（三）勞動監(jiān)察與行政監(jiān)察的區(qū)別四、勞動監(jiān)察的形式（一）專門監(jiān)察（二）自行監(jiān)察和委托監(jiān)察（三）立案監(jiān)察和不立案監(jiān)察（四）綜合監(jiān)察和專項監(jiān)察（五）普通監(jiān)察和特殊監(jiān)察五、勞動監(jiān)察的原則（一）合法原則（二）保護勞動者權益原則（三）公開原則（四）公正原則（五）高效、便民原則（六）教育與懲罰相結合原則（七）監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結合原則第二節(jié)我國的勞動監(jiān)察法律制度知識要點：勞動監(jiān)察法律關系及勞動監(jiān)察的具體內容一、勞動監(jiān)察法律關系（一）勞動監(jiān)察法律關系的概念（二）勞動監(jiān)察法律關系的特征（三）勞動監(jiān)察法律關系的構成要素（四）勞動監(jiān)察法律關系的產生、變更和終止二、勞動監(jiān)察法律關系的主體（一）勞動監(jiān)察主體（二）被監(jiān)察主體三、勞動監(jiān)察的客體四、勞動監(jiān)察的職責五、勞動監(jiān)察的管轄（一）地域管轄（二）級別管轄（三）指定管轄（四）移送管轄六、勞動監(jiān)察的程序（一）普通程序（二）勞動保護程序第三節(jié) 勞動監(jiān)察行政處罰知識要點：勞動監(jiān)察處罰的概念、特征、勞動監(jiān)察處罰的程序一、勞動監(jiān)察處罰的概念和特征二、勞動監(jiān)察處罰的原則（一）法定原則（二）公正公開原則（三）處罰與教育相結合原則（四）保護相對人合法權益原則三、勞動監(jiān)察處罰的種類與設定（一）種類（二）設定四、勞動監(jiān)察處罰的實施（一）實施機關（二）適用五、勞動監(jiān)察處罰的程序（一）告知與申辯（二）聽證（三）審查決定（四）處罰決定（五）送達（六）執(zhí)行三、本章課時數：2第十章 社會保障法概述一、教學要求了解社會保障法的歷史沿革、意義、基本原則和體系； 掌握社會保障法的概念、特征及其調整對象。二、教學內容第一節(jié) 社會保障法的概念和歷史沿革知識要點：社會保障法的概念、特征及調整對象一、社會保障法的概念和調整對象（一）社會保障法的概念（二）社會保障法的調整對象二、社會保障法的特征（一）國家強制性（二）公法、私法兼具性（三）社會性（四）實體法與程序法的統一性三、社會保障法的歷史沿革（一）社會保障法的產生（二）社會保障法的發(fā)展（三）社會保障法的完善第二節(jié) 社會保障法的基本理念知識要點：社會保障法的基本理念一、人道主義、人權保障理念二、公平理念三、社會本位理念第三節(jié) 社會保障法的基本原則和體系知識要點：社會保障法的基本原則和體系一、社會保障法的基本原則（一）普遍性原則（二）有條件的社會共同責任原則（三）公平與效率兼顧原則二、社會保障法的體系三、本章課時數：2第十一章 社會保險法律制度一、教學要求了解社會保險法律關系的構成要素、基本原則、社會保險的結構。掌握社會保險的概念、特征、種類及我國目前對各保險種類的具體規(guī)定。二、教學內容第一節(jié)社會保險概述知識要點：社會保險的概念和特征一、社會保險與社會保險法的概念（一）社會保險的概念和特征（二）社會保險法的概念二、社會保險的法律調整原則（一）社會保險水平與生產力發(fā)展水平向適應原則（二）社會保險權利與義務相統一原則（三）建立起多層次是社會保險制度原則（四）保障功能與激勵機制相結合原則三、社會保險法律關系（一）概述（二）內容第二節(jié)養(yǎng)老保險知識要點：養(yǎng)老保險的具體內容一、養(yǎng)老保險制度概述（一）養(yǎng)老保險的概念（二）養(yǎng)老保險的法律特征二、養(yǎng)老保險制度的主要內容（一）覆蓋范圍（二）基金的籌集（三）保險金的發(fā)放二、企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度三、職工個人儲蓄養(yǎng)老保險制度第三節(jié)失業(yè)保險知識要點：失業(yè)保險的概念、特征及享受失業(yè)保險待遇的條件一、失業(yè)保險概述（一）失業(yè)保險的概念（二）失業(yè)保險的特征（三）失業(yè)保險的起源與發(fā)展二、失業(yè)保險制度的主要內容（一）覆蓋范圍（二）適用對象及資格（三）基金的籌集及管理（四）失業(yè)保險待遇的給付第四節(jié)工傷保險知識要點：工傷保險的概念和特征、工傷的認定情形及認定程序一、工傷保險概述（一）工傷保險的概念（二）工傷保險的特征（三）工傷保險的起源和發(fā)展二、工傷保險制度的主要內容（一）覆蓋范圍（二）工傷及職業(yè)病的范圍（三）工傷認定與勞動能力鑒定（四）工傷保險待遇三、工傷預防與職業(yè)康復（一）工傷預防（二）職業(yè)康復三、工傷和職業(yè)病的認定第五節(jié)生育保險知識要點：生育保險的概念、生育保險待遇一、生育保險概述（一）生育保險的概念（二）生育保險的法律特征（三）生育保險的起源與發(fā)展二、生育保險制度的主要內容（一）覆蓋范圍（二）生育保險基金（三）生育保險待遇第六節(jié) 醫(yī)療保險知識要點：醫(yī)療保險的概念、醫(yī)療保險待遇一、養(yǎng)老保險概述（一）醫(yī)療保險的概念（二）醫(yī)療保險的特征二、醫(yī)療保險制度的主要內容（一）覆蓋范圍（二）醫(yī)療保險基金（三）醫(yī)療保險待遇（四）特殊規(guī)定（五）醫(yī)療保險的管理三、本章課時數：4第十二章 社會救助法律制度一、教學要求了解社會救助的基本原則、主要模式、社會救助的主要內容。掌握社會救助的概念和特征、社會救助法律關系。二、教學內容第一節(jié)概 述知識要點：社會救助的概念和特征、社會救助法律關系一、社會救助的概念二、社會救助的特點三、社會救助的主要原則四、社會救助的主要模式（一）民間救助（二）官方救助（三）官、民結合救助五、社會救助法（一）國外社會救助法的歷史發(fā)展（二）我國社會救助法的發(fā)展六、社會救助法律關系（一）社會救助法律關系主體（二）社會救助標準（三）社會救助基金（四）社會救助待遇資格的管理第二節(jié) 社會救助具體法律制度知識要點：社會救助制度的具體內容一、最低生活保障制度（一）最低生活保障的概念和特征（二）我國最低生活保障制度的產生與發(fā)展（三）我國最低生活保障制度的基本內容二、災害救助制度（一）災害救助制度概述（二）災害救助制度的主要內容三、農村社會救助制度（一）農村“五?！惫B(yǎng)制度（二）其他農村救助政策四、城市流浪乞討人員救助制度三、本章課時數：2第十三章 社會福利法律制度一、教學要求了解社會福利制度的發(fā)展和意義、社會福利制度的基本內容； 掌握社會福利的概念、特征、社會福利制度的功能。二、教學內容第一節(jié)概 述知識要點：社會福利的概念、特點和功能一、社會福利的概念和特征（一）社會福利的概念（二）社會福利的特征（三）社會福利的分類（四）社會福利的資金來源（五）社會福利的給付形式二、社會福利法律制度（一）社會福利制度的概念（二）社會福利制度的功能（三）社會福利制度的意義三、我國社會福利制度的發(fā)展（一）我國社會福利制度的發(fā)展歷程（二）我國社會福利制度的發(fā)展方向第二節(jié)公共福利法律制度的內容知識要點：公共福利的概念與特征、公共福利制度的具體內容一、公共福利的概念和特征二、公共福利制度的內容（一）住房福利（二）教育福利（三）衛(wèi)生福利（四）文化康樂福利（五）環(huán)境福利（六）社區(qū)服務第三節(jié) 職業(yè)福利法律制度知識要點：職業(yè)福利的概念及特征、職業(yè)福利的具體內容一、職業(yè)福利的概念和特征（一）職業(yè)福利的概念（二）職業(yè)福利的特征（三）職業(yè)福利的表現形式二、職業(yè)福利的立法概況三、職業(yè)福利機構四、職業(yè)福利基金（一）基金來源（二）基金的保管與使用（三）基金的保護和監(jiān)督五、職業(yè)福利的分類（一）職工個人福利（二）職工集體福利三、本章課時數：2第十四章 社會優(yōu)撫法律制度一、教學要求了解社會優(yōu)撫制度的作用及主要內容；掌握社會優(yōu)撫制度的概念和特征、社會優(yōu)撫制度的種類。二、教學內容第一節(jié) 概 述知識要點：社會優(yōu)撫的概念和特征、社會優(yōu)撫的主要內容一、社會優(yōu)撫的概念和特征二、社會優(yōu)撫制度的作用三、社會優(yōu)撫制度的主要內容第二節(jié) 社會優(yōu)待制度知識要點：優(yōu)待金制度一、社會優(yōu)待的概念二、優(yōu)待金制度（一）優(yōu)待金的發(fā)放（二）社會生活中的優(yōu)待三、經濟補助第三節(jié) 傷殘撫恤制度知識要點：傷殘撫恤制度的主要內容一、傷殘撫恤概述二、傷殘撫恤制度的主要內容（一）傷殘撫恤的對象（二）傷殘撫恤的范圍（三）傷殘撫恤的待遇三、傷殘軍人的優(yōu)待（一）退出現役的特等、一等傷殘軍人（二）因戰(zhàn)、因公致殘的二等、三等傷殘軍人（三）國家機關、企事業(yè)單位的因戰(zhàn)、因公傷殘人員（四）傷殘軍人的輔助器械四、傷殘軍人死亡的待遇（一）喪葬補助金（二）因戰(zhàn)致殘軍人傷殘死亡的待遇（三）傷殘軍人因病死亡的待遇第四節(jié) 死亡撫恤制度知識要點：死亡撫恤制度的具體內容一、死亡撫恤的概念二、死亡性質的認定（一）革命烈士（二）因公犧牲（三）病故三、死亡撫恤的待遇（一）一次性撫恤金（二）定期撫恤金第五節(jié) 退役及離退休安置制度知識要點：退役軍人就業(yè)安置制度一、退役軍人就業(yè)制度二、離退休軍人的安置（一）離退休的條件（二）離退休的待遇三、本章課時數：2教研室：環(huán)保勞動法教研室 執(zhí)筆人：王永剛經濟貿易法學院 院長審核簽名：第三篇：采油法作業(yè)物理法采油作業(yè)——《人工地震采油技術》班 級：姓 名：學 號：人工地震采油技術機理研究與分析摘 要: 人工地震采油技術是利用一定的設備在油層附近產生頻率很低的機械波，通過聲波的特性在油層發(fā)生一系列的波動效應, 達到多口井增產增注的一種物理采油方法。它是一種適應低滲透、高含水中后期油田開發(fā)的比較理想的物理法采油技術。作者對其作用機理進行了理論分析、歸納和總結,為該技術的進一步深入研究做鋪墊。關 鍵