【文章內(nèi)容簡介】 xx余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共4xx余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證2xx人。三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力庫認(rèn)真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—xx歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計3xx條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送xx多名女剩余勞動力到該企業(yè)務(wù)工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。建立聯(lián)系會議制度。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。[page]四、開展了離退休人員的社會化管理服務(wù)工作 積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證1xx人。五、認(rèn)真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記 為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務(wù)半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。下半年工作計劃下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè)及社會保險等工作做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設(shè)工作。二、認(rèn)真開展“五個一”工程即：開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權(quán)活動；對外出務(wù)工農(nóng)民在外務(wù)工和家庭情況進行一次家訪。三、進一步加強農(nóng)村就業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委、成教辦等部門，加強對農(nóng)民進行觀念更新的教育和引導(dǎo)培訓(xùn)，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創(chuàng)業(yè)意識，宣傳典型為契機，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達(dá)到激勵農(nóng)民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達(dá)到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。四、加強對村級信息、交換站及社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作五、強化勞動保障工作，切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù) 對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—xx周歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權(quán)保障服務(wù)。六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)。七、努力解決零就業(yè)家庭。第二篇：勞保中心工作總結(jié)吳家堡鎮(zhèn)本屆黨委時期勞動保障工作及今后的工作思路 五年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動保障工作始終堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)注民生為中心,以全面落實各項惠民政策為宗旨，以加強勞動保障工作隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞工作目標(biāo)，扎扎實實開展工作，通過各方努力，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、本屆黨委時期主要工作（一）、充分利用政策，妥善解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老問題 為妥善解決因建設(shè)用地造成的失地農(nóng)民養(yǎng)老問題，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，用足用活相關(guān)政策，中心連續(xù)三年(20xx年至20xx年)為11xx多名符合條件的失地農(nóng)民進行一次性整體補繳養(yǎng)老保險，補繳金額1xx0萬元。五年來，已動員全鎮(zhèn)3104人參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。（二）、采取措施，促進本鎮(zhèn)勞動力與失業(yè)人員培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為做好本鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)工作，截止20xx年底，累計開展了面點、推拿、按摩，育嬰等各類技能培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)并取得技能證書人數(shù)達(dá)1xx0余人，大大提高了勞動技能，增加了就業(yè)機會。同時搭建就業(yè)平臺，槐蔭區(qū)連續(xù)三年(20xx年至20xx年)在我鎮(zhèn)召開“春風(fēng)行動”招聘會，通過各種努力，開發(fā)就業(yè)崗位20xx多個，安置城鎮(zhèn)就業(yè)45xx人次，其中下崗失業(yè)人員516人，就業(yè)困難群體1xx人。（三）、積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)，全面落實各項優(yōu)惠政策根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作要求，我們擴大宣傳，辦理創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放明白紙等，讓一部分確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的人員申請到小額貸款，通過宣傳，累計為35家個體工商戶申請發(fā)放貼息小額貸款123萬元，連續(xù)三年位列全區(qū)第一，并在全市做了典型經(jīng)驗介紹。為個體私營企業(yè)發(fā)展注入了活力，促進了全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟活動的發(fā)展。農(nóng)村小額人身保險工作，是區(qū)政府對全區(qū)農(nóng)民群眾的一項關(guān)愛民生、惠民愛民的重要民心工程，是一項新工作，也是兩鎮(zhèn)一項重要的惠農(nóng)工作。中心和各辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)積極召開各種會議，通過宣傳發(fā)動，已連續(xù)兩年為全鎮(zhèn)18104人參保，符合條件的村民參保率98%以上。此項工作開展兩年來，累計賠付16起因病或意外身故案件，共賠付金額95xx0元。建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決三農(nóng)問題、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，是實實在在解決廣大農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的重大惠民工程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在辦事處、村及中心工作人員的努力下，累計為33個村72xx余人辦理了新農(nóng)保，征繳費用210余萬元。為1989名符合條件的年滿xx周歲老年人發(fā)放農(nóng)保金131萬元。五年來，累計辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2351人，加上新農(nóng)合、企業(yè)職工醫(yī)保，基本實現(xiàn)了醫(yī)保全覆蓋，參保率達(dá)98%以上；累計接受退休人員289人，為病逝的退休人員申領(lǐng)喪葬費、救濟金及遺屬補助費累計1xx余萬元；，發(fā)放公益性崗位補貼10余萬元。通過實施這些民心工程，政府為群眾辦了實事，密切了群眾與政府的關(guān)系，加深了群眾對政府滿意度，樹立了政府的良好形象，確保了社會和諧穩(wěn)定。（四）、加強勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，提升勞動保障服務(wù)工作形象近年來，吳家堡鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)，20xx年，投資近10萬元，對中心進行改造裝修，同時成立了全市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化勞動人事爭議調(diào)解中心。自調(diào)解中心成立以來，不到兩年時間，累計調(diào)解處理勞動人事爭議案件十余起，切實維護了職工的合法權(quán)益，確保了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。中心注重工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，積極提倡微笑服務(wù)。五年來，中心先后獲得“濟南市勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“濟南市勞動保障系統(tǒng)先進單位”、“濟南市勞動監(jiān)察先進單位”、“團區(qū)委青年文明號”、“全市勞動就業(yè)先進集體”等榮譽稱號。中心工作人員更是多人多次獲得市級、區(qū)級“先進個人”稱號。中心成立以來，從沒有發(fā)生集體越級上訪、投訴、媒體曝光等現(xiàn)象，為構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，提高社會保障作出了一定的貢獻。二、今后的工作思路及采取的措施充分利用轄區(qū)優(yōu)勢，積極引進外部教學(xué)資源，繼續(xù)加強對失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，進一步提高他們的技能素質(zhì)和就業(yè)能力，增強他們的自主創(chuàng)業(yè)意識，通過自主創(chuàng)業(yè)以帶動更多的人就業(yè)。另外還應(yīng)積極和市區(qū)其他正規(guī)職介機構(gòu)聯(lián)系，了解各方面招工信息，建立崗位信息供求網(wǎng)絡(luò)，為招工單位和求職者提供更多選擇和就業(yè)機會。隨著西客站、京滬高鐵及小清河工程建設(shè)的要求，越來越多的村民將失去土地。為保證失地農(nóng)民的利益，根據(jù)國家有關(guān)政策精神，今后要繼續(xù)做好轄區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補繳工作，同時積極拓寬就業(yè)渠道，五年內(nèi)轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動力達(dá)到全鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的xx%以上，使眾多農(nóng)村富余勞動力有一技之長，有就業(yè)崗位。為他們提供養(yǎng)老保障，解除后顧之憂，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。加強基層平臺建設(shè)，形成全鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。在不斷改善提高鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)的同時，注重鎮(zhèn)轄辦事處和33個行政村勞動保障服務(wù)站、點建設(shè)，按照省、市的文件要求，33個村設(shè)立專（兼）職勞動保障協(xié)管員，并對各站點配備微機等辦公設(shè)施，各站、點的服務(wù)場所面積根據(jù)人口規(guī)模達(dá)到xx平方米左右，使全鎮(zhèn)的勞動保障服務(wù)從中心到站、點實現(xiàn)三級網(wǎng)絡(luò)化管理，提高對轄區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量，方便轄區(qū)群眾。注重工作人員的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)培養(yǎng)，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)觀念，實行