xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結★(編輯修改稿)
2024-10-14 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，運轉高效的工作制度、學習制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重擔，人人都有緊迫感。：為提高每位同志整體素質和業(yè)務技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學習時間，學習內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關的政策、法律、法規(guī)等，始終堅持高標準、嚴要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。：為確保工作效率的提高，我們嚴格實行了上午8：00，下午2：30的實名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領導同意簽字后方可生效，有力的增強了同志們的嚴謹、細致、扎實工作態(tài)度和自律性。四、存在的問題，在思想上和認識上存在一定差距，對此項工作認識不夠，工作的目的和意義認識不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。，還不能及時完整，準確的將國家和勞動保障部門的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動者中，為勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。，“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不牢固。，特別是在人員管理上。五、改進措施與建議、提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。、提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務本領。，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。，積極開展業(yè)務服務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所做好指導和監(jiān)督檢查。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結 今年上半年，我所緊緊圍繞“為民生，促發(fā)展”這一主線，樹立“為民、便民、利民”的服務理念，充分發(fā)揮自身職能，積極主動探尋工作思路，銳意進取，服務大局，各項工作整體上水平，重點有突破，取得新進展。一、主要目標任務開展情況及成效、加強宣傳，認真落實全力推進社保擴面。結合鎮(zhèn)政府，采取繼續(xù)進村宣傳和借會等形式，組織下鄉(xiāng)宣傳隊，進行宣傳；同時對各村經(jīng)辦人員進行了集中的政策和業(yè)務操作學習，全鎮(zhèn)參保率穩(wěn)步提升，做到應保盡保。截止6月初，新農(nóng)保征收2027900元，占任務的85%。、努力做好到齡人員待遇領取和發(fā)放工作。各村設置通信員，建立通訊錄，及時對各村60歲到齡人員進行反饋，辦理好養(yǎng)老金領取審批手續(xù)，確保待遇領取人員養(yǎng)老金按時發(fā)放，今年上半年共辦理300多人。同時加強對待遇領取人員的稽核工作，杜絕冒領、重復領取現(xiàn)象。做到應領盡領。、進一步完善小額貸款機制，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。明確貸款程序，暢通貸款渠道；加強宣傳，擴大小額貸款的“知名度”；對貸款人員進行培訓，我所上半年成功組織了第19期創(chuàng)業(yè)培訓，得到群眾的良好反響。截止到6月初，累計發(fā)放貸款377萬元。、多舉措，促擴面，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。共辦理醫(yī)保69人，總額12740元。二、主要存在問題勞動保障平臺建設和管理落后于現(xiàn)實發(fā)展的需要，不能很好地發(fā)揮其作用，主要表現(xiàn)為人員不足、基礎設施落后、數(shù)據(jù)庫更新慢等工作人員流動性大、崗前培訓不到位導致業(yè)務能力和素質不高，應該加強對新進人員的培訓，同時確保他們工作的穩(wěn)定性。三、下半年工作計劃、工作目標圓滿完成新農(nóng)保240萬元征繳任務對轄區(qū)內(nèi)6000對待遇領取人員進行稽核進一步加大對小額貸款的宣傳力度，使更多人員享受到政府創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的惠民政策其他日常性工作穩(wěn)步推進、工作措施加大宣傳，強力推進新農(nóng)保征繳擴面工作，確保新農(nóng)保按期完成目標任務。一、加強基礎數(shù)據(jù)的整理，進一步提升業(yè)務數(shù)據(jù)質量，提高業(yè)務經(jīng)辦能力；二、加強新農(nóng)保的宣傳力度，提高群眾的參保積極性，確保新農(nóng)保征收工作的順利完成；三、加強新農(nóng)保待遇領取人員稽核工作，從源頭防止新農(nóng)保到齡人員少報、漏報、冒領，做到應領盡領；深入貫徹市委市政府提出的促進全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，擴大以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好就業(yè)工作局面。進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓力度，建立就業(yè)援助長效機制，完善小額貸款發(fā)放流程，對就業(yè)困難和無職業(yè)者進行政策傾斜。完善好人力資源與社會保障服務平臺建設，做到機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。積極推進村級
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