【文章內容簡介】 企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯系，現已送xx多名女剩余勞動力到該企業(yè)務工，通過鎮(zhèn)村社多級聯動的方式，改變了過去農民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。建立聯系會議制度。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經委、農經辦、拆遷辦等職能部門的聯系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農村勞動力轉移和培訓工作。[page]四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作 積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內退休人員進行領取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證1xx人。五、認真辦理轄區(qū)內城鎮(zhèn)及失地農民的失業(yè)登記 為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質量，爭取做到群眾滿意，領導放心。下半年工作計劃下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農增收”計劃，多渠道轉移農村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓，提高農民就業(yè)素質，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。一、積極做好港區(qū)內拆遷戶入住小區(qū)后培訓、就業(yè)及社會保險等工作做好清江家園小區(qū)內勞動保障平臺的建設工作。二、認真開展“五個一”工程即：開展一次全鎮(zhèn)農村勞動力基本情況普查；對農村勞動力中有就業(yè)愿望的農民提供一次免費職業(yè)技能培訓；對農村勞動力中有就業(yè)愿望的農民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農村工專項維權活動；對外出務工農民在外務工和家庭情況進行一次家訪。三、進一步加強農村就業(yè)宣傳，轉變就業(yè)觀念 鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯、團委、成教辦等部門，加強對農民進行觀念更新的教育和引導培訓，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創(chuàng)業(yè)意識，宣傳典型為契機，以宣傳農民身邊的成功人士，達到激勵農民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農民過年的機會，召開1—2次農民工座談會，以達到激勵更多的農民走出家門自主擇業(yè)的目的。四、加強對村級信息、交換站及社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務指導與管理工作五、強化勞動保障工作，切實為工業(yè)港建設服務 對成都現代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內的拆遷人員和16—xx周歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權保障服務。六、按時按質完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。七、努力解決零就業(yè)家庭。第二篇：勞保中心工作總結吳家堡鎮(zhèn)本屆黨委時期勞動保障工作及今后的工作思路 五年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，勞動保障工作始終堅持落實科學發(fā)展觀，以關注民生為中心,以全面落實各項惠民政策為宗旨，以加強勞動保障工作隊伍建設為重點，緊緊圍繞工作目標，扎扎實實開展工作，通過各方努力，較好的完成了各項工作任務，現將主要工作情況總結如下：一、本屆黨委時期主要工作（一）、充分利用政策，妥善解決失地農民的養(yǎng)老問題 為妥善解決因建設用地造成的失地農民養(yǎng)老問題，根據上級有關文件精神，用足用活相關政策，中心連續(xù)三年(20xx年至20xx年)為11xx多名符合條件的失地農民進行一次性整體補繳養(yǎng)老保險，補繳金額1xx0萬元。五年來，已動員全鎮(zhèn)3104人參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。（二）、采取措施，促進本鎮(zhèn)勞動力與失業(yè)人員培訓及就業(yè)服務為做好本鎮(zhèn)勞動力培訓及就業(yè)服務工作，截止20xx年底，累計開展了面點、推拿、按摩，育嬰等各類技能培訓班，參加培訓并取得技能證書人數達1xx0余人，大大提高了勞動技能，增加了就業(yè)機會。同時搭建就業(yè)平臺，槐蔭區(qū)連續(xù)三年(20xx年至20xx年)在我鎮(zhèn)召開“春風行動”招聘會，通過各種努力，開發(fā)就業(yè)崗位20xx多個，安置城鎮(zhèn)就業(yè)45xx人次，其中下崗失業(yè)人員516人，就業(yè)困難群體1xx人。（三）、積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)，全面落實各項優(yōu)惠政策根據市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作要求，我們擴大宣傳，辦理創(chuàng)業(yè)培訓班，發(fā)放明白紙等，讓一部分確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的人員申請到小額貸款，通過宣傳，累計為35家個體工商戶申請發(fā)放貼息小額貸款123萬元，連續(xù)三年位列全區(qū)第一，并在全市做了典型經驗介紹。為個體私營企業(yè)發(fā)展注入了活力，促進了全鎮(zhèn)個體私營經濟活動的發(fā)展。農村小額人身保險工作，是區(qū)政府對全區(qū)農民群眾的一項關愛民生、惠民愛民的重要民心工程，是一項新工作，也是兩鎮(zhèn)一項重要的惠農工作。中心和各辦事處分管領導積極召開各種會議，通過宣傳發(fā)動，已連續(xù)兩年為全鎮(zhèn)18104人參保，符合條件的村民參保率98%以上。此項工作開展兩年來，累計賠付16起因病或意外身故案件，共賠付金額95xx0元。建立新型農村養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務院關注解決三農問題、構建和諧社會的具體體現，是實實在在解決廣大農村居民老有所養(yǎng)的重大惠民工程，在各級領導的指導和幫助下，在辦事處、村及中心工作人員的努力下，累計為33個村72xx余人辦理了新農保，征繳費用210余萬元。為1989名符合條件的年滿xx周歲老年人發(fā)放農保金131萬元。五年來，累計辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2351人，加上新農合、企業(yè)職工醫(yī)保，基本實現了醫(yī)保全覆蓋，參保率達98%以上；累計接受退休人員289人，為病逝的退休人員申領喪葬費、救濟金及遺屬補助費累計1xx余萬元；，發(fā)放公益性崗位補貼10余萬元。通過實施這些民心工程，政府為群眾辦了實事，密切了群眾與政府的關系，加深了群眾對政府滿意度，樹立了政府的良好形象，確保了社會和諧穩(wěn)定。（四）、加強勞動保障服務平臺建設，提升勞動保障服務工作形象近年來，吳家堡鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視鎮(zhèn)勞動保障服務中心平臺建設，20xx年，投資近10萬元，對中心進行改造裝修，同時成立了全市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化勞動人事爭議調解中心。自調解中心成立以來，不到兩年時間，累計調解處理勞動人事爭議案件十余起，切實維護了職工的合法權益，確保了勞動關系的和諧穩(wěn)定。中心注重工作人員的素質培養(yǎng)，積極提倡微笑服務。五年來，中心先后獲得“濟南市勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”、“濟南市勞動保障系統(tǒng)先進單位”、“濟南市勞動監(jiān)察先進單位”、“團區(qū)委青年文明號”、“全市勞動就業(yè)先進集體”等榮譽稱號。中心工作人員更是多人多次獲得市級、區(qū)級“先進個人”稱號。中心成立以來，從沒有發(fā)生集體越級上訪、投訴、媒體曝光等現象，為構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，提高社會保障作出了一定的貢獻。二、今后的工作思路及采取的措施充分利用轄區(qū)優(yōu)勢，積極引進外部教學資源，繼續(xù)加強對失地農民和農村富余勞動力的技能培訓和創(chuàng)業(yè)意識培訓，進一步提高他們的技能素質和就業(yè)能力，增強他們的自主創(chuàng)業(yè)意識，通過自主創(chuàng)業(yè)以帶動更多的人就業(yè)。另外還應積極和市區(qū)其他正規(guī)職介機構聯系，了解各方面招工信息，建立崗位信息供求網絡，為招工單位和求職者提供更多選擇和就業(yè)機會。隨著西客站、京滬高鐵及小清河工程建設的要求，越來越多的村民將失去土地。為保證失地農民的利益，根據國家有關政策精神，今后要繼續(xù)做好轄區(qū)失地農民養(yǎng)老保險補繳工作，同時積極拓寬就業(yè)渠道，五年內轉移安置農村富余勞動力達到全鎮(zhèn)勞動力總數的xx%以上，使眾多農村富余勞動力有一技之長，有就業(yè)崗位。為他們提供養(yǎng)老保障，解除后顧之憂，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。加強基層平臺建設，形成全鎮(zhèn)勞動保障服務網絡化。在不斷改善提高鎮(zhèn)勞動保障服務中心平臺建設的同時，注重鎮(zhèn)轄辦事處和33個行政村勞動保障服務站、點建設，按照省、市的文件要求，33個村設立專（兼）職勞動保障協(xié)管員，并對各站點配備微機等辦公設施，各站、點的服務場所面積根據人口規(guī)模達到xx平方米左右，使全鎮(zhèn)的勞動保障服務從中心到站、點實現三級網絡化管理，提高對轄區(qū)群眾服務的質量，方便轄區(qū)群眾。注重工作人員的業(yè)務水平及素質培養(yǎng)，強化服務意識，增強服務觀念，實行一崗雙責，職責分明，同時定期組織對勞動政策法規(guī)、有關文件會議精神集中學習，交流心得，找出不足，加以改正。今后，我們有信心有能力在新一屆鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在上級部門的支持幫助下，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，勇于創(chuàng)新，全面完成各項目標任務，切實為轄區(qū)群眾服好務，努力營造和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。吳家堡鎮(zhèn)勞動保障服務中心 20xx年10月28日第三篇：勞保工作20xx年總結戈