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正文內(nèi)容

2009上半年勞保所工作要點總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-16 23:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作的完成情況,要求各單位、各部門密切協(xié)作,為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境,同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容,切實加強對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導和管理。今年我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力500人。(二)加強培訓,提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取培訓資金,開展特色培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實行先培訓后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道,進一步加大技校招生力度,保證新增勞動力的素質(zhì),另一方面要利用三職專,按照“定點培訓,定性培養(yǎng),定向輸出”的要求,提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平,加強職業(yè)中學的勞動技能課教育,針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓,做到先培訓,后就業(yè),提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要,從而突破行業(yè)、崗位的條件限制,進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高,為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。今年我鎮(zhèn)組織農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓230人,組織農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓30人。(三)進一步擴大社會保障覆蓋面,提升服務(wù)質(zhì)量。通過各種形式加大宣傳力度,完善管理制度,拓寬參保人員范圍,目前,我鎮(zhèn)參加社會養(yǎng)老保險人數(shù)已達384人,年內(nèi)新增參保人員44人,繳費凈增44人。(四)搞好醫(yī)療保險、工傷保險的宣傳工作。我們采取出動宣傳車、發(fā)放明白紙,召開各種會議,利用村廣播喇叭,多形式、多層次,加大對《勞動法》、《賠償法》、《社會保險條例》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)的宣傳力度,達到家喻戶曉,人人明白,形成一個良好的社會勞動保障氛圍。截止12月20日,我鎮(zhèn)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人數(shù)達到124人。(五)根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》,我鎮(zhèn)勞保所2011年3月至4月中旬對我鎮(zhèn)16周歲以上(不含在校學生)的城鎮(zhèn)居民進行了新型城鎮(zhèn)居民參保登記,根據(jù)市局的安排我鎮(zhèn),以村為單位,由村協(xié)辦員對本村適齡參保人員征繳新。從2011年11月8日至12月20日我鎮(zhèn)勞保所對我鎮(zhèn)16周歲以上(不含在校學生)農(nóng)業(yè)戶口人員進行了微機錄入和身份證、戶口本及照片的收集工作。截止2011年12月20日參保人數(shù)達到了14697人,參保率達到了100%。(六)存在的問題。雖然2011年取得了一定的成績,但也存在一些困難與不足。一是部分企業(yè)對養(yǎng)老保險認識不足,大多數(shù)企業(yè)沒有給職工辦理養(yǎng)老保險,給養(yǎng)老保險擴面帶來不利因素。二是受鎮(zhèn)經(jīng)濟條件的制約,培訓基地建設(shè)不夠完整,許多無業(yè)
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