2009上半年勞保所工作要點總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導和管理。今年我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力500人。（二）加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓資金，開展特色培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質(zhì)，另一方面要利用三職專，按照“定點培訓，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強職業(yè)中學的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。今年我鎮(zhèn)組織農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓230人，組織農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓30人。（三）進一步擴大社會保障覆蓋面，提升服務(wù)質(zhì)量。通過各種形式加大宣傳力度，完善管理制度，拓寬參保人員范圍，目前，我鎮(zhèn)參加社會養(yǎng)老保險人數(shù)已達384人，年內(nèi)新增參保人員44人，繳費凈增44人。（四）搞好醫(yī)療保險、工傷保險的宣傳工作。我們采取出動宣傳車、發(fā)放明白紙，召開各種會議，利用村廣播喇叭，多形式、多層次，加大對《勞動法》、《賠償法》、《社會保險條例》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，達到家喻戶曉，人人明白，形成一個良好的社會勞動保障氛圍。截止12月20日，我鎮(zhèn)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人數(shù)達到124人。（五）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》，我鎮(zhèn)勞保所2011年3月至4月中旬對我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學生）的城鎮(zhèn)居民進行了新型城鎮(zhèn)居民參保登記，根據(jù)市局的安排我鎮(zhèn)，以村為單位，由村協(xié)辦員對本村適齡參保人員征繳新。從2011年11月8日至12月20日我鎮(zhèn)勞保所對我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學生）農(nóng)業(yè)戶口人員進行了微機錄入和身份證、戶口本及照片的收集工作。截止2011年12月20日參保人數(shù)達到了14697人，參保率達到了100%。（六）存在的問題。雖然2011年取得了一定的成績，但也存在一些困難與不足。一是部分企業(yè)對養(yǎng)老保險認識不足，大多數(shù)企業(yè)沒有給職工辦理養(yǎng)老保險，給養(yǎng)老保險擴面帶來不利因素。二是受鎮(zhèn)經(jīng)濟條件的制約，培訓基地建設(shè)不夠完整，許多無業(yè)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1