2009上半年勞保所工作要點(diǎn)總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 《勞動法》、《賠償法》、《社會保險條例》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，達(dá)到家喻戶曉，人人明白，形成一個良好的社會勞動保障氛圍。截止2011年12月20日參保人數(shù)達(dá)到了14697人，參保率達(dá)到了100%。二是受鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)條件的制約，培訓(xùn)基地建設(shè)不夠完整，許多無業(yè)人員缺少參加培訓(xùn)的主動性，缺少培訓(xùn)設(shè)備和手段。2012年?duì)幦趧?wù)輸出700人，新生勞動力培訓(xùn)260人，養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳60人。進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)農(nóng)村新農(nóng)保人員的增加人數(shù)和做好宣傳工作，使我鎮(zhèn)每一位農(nóng)業(yè)戶口人員都參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，使其真正享受到國家這一有利于老百姓的惠民政策。辛寨鎮(zhèn)勞保所2012年12月20日第五篇：勞保所的工作職能勞保所的工作職能（省級以上法律法規(guī)賦予職能）（一）勞動就業(yè)工作一、就業(yè)服務(wù)（1）收集和提供勞動力供求信息，開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；（2）組織下崗失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)，動員未能繼續(xù)升學(xué)的城鎮(zhèn)成長勞動力參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)；（3）組織開展勞務(wù)輸出，對輸出資源進(jìn)行普查登記，建檔立卡，實(shí)行臺帳式管理；二、就業(yè)管理（1）管理轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源，開展勞動力資源普查，建檔立卡，辦理失業(yè)登記和就業(yè)登錄，對沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員核發(fā)《失業(yè)就業(yè)登錄證》，實(shí)行動態(tài)管理；（2）對轄區(qū)內(nèi)享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員進(jìn)行管理，包括公示和出具相關(guān)證明，并按時上報縣（市、區(qū)）勞動和社會保障部門；（3）按照有關(guān)規(guī)定，辦理下崗失業(yè)人員領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》具體審核發(fā)放手續(xù)； （4）開展就業(yè)崗位調(diào)查，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)就業(yè)項(xiàng)目，開發(fā)轄區(qū)內(nèi)公益性就業(yè)崗位；全面準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，并建立基礎(chǔ)臺賬和數(shù)據(jù)庫；督促指導(dǎo)社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織開展勞動用工備案工作，并建立基礎(chǔ)臺賬和數(shù)據(jù)庫，對勞動用工實(shí)施動態(tài)管理；（5）對轄區(qū)內(nèi)單位勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法用工情況及時向上級勞動和社會保障部門報告督促指導(dǎo)社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織依法與勞動者簽訂和履行勞動合同；組織所屬社區(qū)配合上級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采集信息，受理投訴舉報案件并及時報告(6)組織開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會日常工作，督促指導(dǎo)社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組對轄區(qū)內(nèi)勞動爭議進(jìn)行調(diào)處，并建立基礎(chǔ)臺賬；（7）協(xié)助有關(guān)部門，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。(三)負(fù)責(zé)失業(yè)人員檔案管理,協(xié)助失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)
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