【文章內(nèi)容簡介】 極開展繼續(xù)醫(yī)學教育。?？平ㄔO周期內(nèi)安排專業(yè)技術骨干外出進修、交流學習，有引進高級技術人才計劃的保障措施?？茖W管理規(guī)范。注重內(nèi)涵建設和科學管理，各項制度規(guī)范、健全，管理效益顯著。有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄。床位周轉(zhuǎn)率、疾病治愈率及各項醫(yī)療質(zhì)量評估指標在本院及州內(nèi)同級醫(yī)院中名列前茅。支撐和保障措施。醫(yī)院將按照學科結構調(diào)整的原則，保證重點專科有足夠的規(guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關條件支持。提供開展該學科研究的專項經(jīng)費，并制定有該學科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標，規(guī)劃和目標，并有經(jīng)院務會通過的配套政策和措施。四、申請與評審（一）各科室根據(jù)條件提出申請，并在規(guī)定時間內(nèi)將《普安縣人民醫(yī)院醫(yī)學重點?？平ㄔO申請書》及相關材料報送醫(yī)務科，報送時間由醫(yī)務科通知。（二）醫(yī)院院務會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對符合條件的申報材料按有關標準進行審核評議，醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院院務會及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的評審意見，并兼顧合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，正式確定重點?？?，并予以公布。五、實施與管理（一）醫(yī)院重點?？频慕ㄔO經(jīng)費醫(yī)院將給予全力支持。（二）醫(yī)務科根據(jù)醫(yī)院重點?？频慕ㄔO目標和要求實施目標管理和定期考核，并在每年12月31日之前向院務會提交?？平ㄔO階段性進展的書面材料，詳細報告計劃目標完成情況、配套措施落實情況和需要解決的問題。（三）醫(yī)院重點專科建設實行動態(tài)管理，三年為一周期。建設周期結束后將由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會進行驗收評估并重新認定，優(yōu)留劣汰。（四）醫(yī)院重點?？平ㄔO是我院科教工作的一項重要內(nèi)容，醫(yī)院將在各重點?？粕陥罂蒲许椖亢屠^續(xù)醫(yī)學教育項目等給予一定的傾斜政策。獎懲：科主任或?qū)W科帶頭人可根據(jù)學科業(yè)務需要，經(jīng)院長辦公會批準參加各種學術交流活動?？浦魅位?qū)W科帶頭人可掌握一定的科研活動經(jīng)費重點專科勞務費增加 24 個百分點，同時科主任或?qū)W科帶頭人勞務費增加1020個百分點。一周期后由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會組織驗收評估，對?？茦I(yè)務開展較好的一次性獎勵科室 12萬元，獎勵學科帶頭人或科主任500010000元。對驗收評估未達要求的，一次性扣科室一周期勞務費總數(shù)23%。扣發(fā)科主任或?qū)W科帶頭人一周期勞務費58%。第三篇：醫(yī)院重點?？平ㄔO規(guī)劃醫(yī)院重點?？平ㄔO規(guī)劃為加強重點學科建設，提高我院業(yè)務水平，通過進一步完善和強化重點?？坪蛯２〗ㄔO，帶動全院的技術發(fā)展與進步，以高技術、高質(zhì)量的醫(yī)療服務贏得病人，特制定以下制度：一、規(guī)劃的重點?？聘鶕?jù)社會對醫(yī)療服務的需求，流行病學情況和我院的醫(yī)療資源情況，規(guī)劃五個臨床學科為重點?？啤?nèi)科系統(tǒng)重點?？茷椋盒膬?nèi)科、腫瘤科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科。外科系統(tǒng)重點?？茷槠胀饪?。二、技術項目及科研能力要求重點學科將形成技術精湛，服務優(yōu)良，設備完善，以診治疑難病為重點，具有相當規(guī)模的標志性管理現(xiàn)代醫(yī)學專科。具備較強的解決本學科疑難、復雜、危重病癥能力；具有對本學科關鍵技術、方法消化吸收和創(chuàng)新的能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學適宜技術的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應用；具有較強的開展國內(nèi)外技術合作研究和學術交流的能力，科室建設在至少在市、縣內(nèi)處于領先水平。三、基礎設施和基本設備規(guī)劃在投入方面，以在充分挖掘現(xiàn)有設施和設備潛力的基礎上，根據(jù)技術發(fā)展的需要逐步添置新的設備為原則。在使用方面，以資源共享為主，以?？剖褂脼檩o。加強完善基礎設施建設,不斷提高就醫(yī)環(huán)境。繼續(xù)不斷完善基礎設施建設，使各科室布局更合理，廣大患者感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境。購置必要的高精尖診療設備，優(yōu)化診療條件。醫(yī)院的發(fā)展，必須要有必要的、符合醫(yī)院發(fā)展的各項儀器設備與技術的支撐。在未來幾年，隨著重點專科建設，醫(yī)院會根據(jù)自身發(fā)展陸續(xù)添置其他的高精尖治療設備，不斷提高診療條件。四、人才培養(yǎng)加強重點專科人才培養(yǎng)是重點?？平ㄔO的基礎，對重點?？频娜瞬排囵B(yǎng)將給予傾斜政策。通過每年引進素質(zhì)好的本專業(yè)本科生、研究生或調(diào)入確有專長的實用型人才不斷充實我院的人才隊伍。邀請院內(nèi)專家學者到院進行學術講座、手術指導、科研項目指導等，盡快提升我院年輕隊伍的技術業(yè)務水平。制定政策及獎懲機制鼓勵職工自學崗位成才。注重業(yè)務學習，定期開展專題講座，定期開展技術操作考核、比賽等形式，逐步提高醫(yī)務人員的理論與實際水平。通過不斷努力，逐步形成專業(yè)作風嚴謹、醫(yī)德高尚、技術精湛的學科帶頭人和一支老中青相結合的穩(wěn)定的技術人才隊伍。六、經(jīng)濟支持政策對于重點學科將給予經(jīng)濟上的傾斜政策，以促進其發(fā)展。對重點?？菩沦徶玫呐c開展技術項目、等級醫(yī)院所要求的技術項目相配套的、社會效益好但成本回收期較長的，同時具有標志性的設備，在完成規(guī)定的重點?？萍夹g項目要求時可適當延長折舊期限。七、管理與考核根據(jù)重點學科要達到的建設目標和要求對實施目標進行管理和定期考核。各重點臨床科主任負責重點學科的日常管理?？剖乙贫ㄇ袑嵖尚械募夹g發(fā)展規(guī)劃和計劃，并付諸實施。醫(yī)院定期對相關內(nèi)容進行考核，并將執(zhí)行情況通報全院。對未按規(guī)定的要求和進度完成建設的項目科室提出整改，并視具體情況決定是否撤消建設計劃。對完成建設目標，通過考核和驗收、成效顯著者，作為滾動支持的依據(jù)。重點學科實行滾動管理，優(yōu)留劣汰，三年為一周期，進行評估考核，重新認定，從而鼓勵各科室爭創(chuàng)重點?？频姆e極性。第四篇：重點?？平ㄔO總結中醫(yī)、針灸理療?？平ㄔO總結針灸理療科作為醫(yī)院重點建設?？?，院領導非常重科室的進展。自2012年10月正式申報市級中醫(yī)重點專科建設項目以來，醫(yī)院把該重點中醫(yī)建設項目作為醫(yī)院的重點工作之一和主要發(fā)展目標進行規(guī)劃，在人資源配制和建設經(jīng)費安排中予以傾斜，目的是為該重點中醫(yī)?？平ㄔO項目順利推進。經(jīng)過三年的積極建設，工作取得較大進展，