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十佳優(yōu)秀輔導員事跡匯報材料(編輯修改稿)

2024-10-13 12:11 本頁面
 

【文章內容簡介】 老師抓住這個契機,利用多種途徑,在班級掀起了一個爭當四好少年的高潮。四、尊重兒童個性差異,培養(yǎng)綜合能力做任何事都要講方法,少先隊工作也不例外。在帶領隊員開展活動過程中,田紅爭老師能充分考慮到個體需要和個體發(fā)展的規(guī)律,突出隊員在教育活動中的主體地位,十分注意隊員主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。在教育要求上設置坡度,在教育方法上追求多樣,學生之間的差異性是客觀存在的,他能夠從客觀實際出發(fā),不做硬性規(guī)定,注重在原有基礎上有一定的提高。德育目標體現(xiàn)出一定的層次性。作為中隊輔導員,他同時又是班主任和數(shù)學教師,除了關心學生的學習、紀律、行為習慣的養(yǎng)成外,更注重他們綜合能力的培養(yǎng)。他多次組織學生參與科學興趣小組,使學生在課余獲得了豐富的科學知識和方法;他還堅持帶領本班學生進行越野訓練,鍛煉的學生的耐力和堅忍不拔的性格。五、積極進行德育教育研究王老師有十余年的中隊輔導員工作經歷,為了適應教育教學形式,在工作之余??匆恍┙逃悎罂s志,如《輔導員》、《少先隊活動》、《班主任之友》、《家教周報》等,及時了解教育信息和發(fā)展動態(tài),學習別人的經驗,在工作中少走彎路,運用現(xiàn)代教育理念指導少先隊工作,并結合自己的工作撰寫論文。2006年,《在家務勞動中滲透教育》一文獲省級少先隊工作論文評比三等獎。田老師在星星火炬的旗幟下執(zhí)著地快樂工作。他知道,一次次的殊榮,一次次的機遇,都是學校和廣大師生的信任與支持,十數(shù)年的耕耘,碩果累累,面對取得可喜的成績,田老師認為,這只是一個新的起點,面對新形勢,只有不斷探索,不斷創(chuàng)新,用理論去推動工作縱深發(fā)展,這才能使少先隊工作躍上新臺階。第三篇:十佳輔導員事跡十佳少先隊輔導員優(yōu)秀事跡我自從1997年7月參加工作以來,一直在中隊輔導員的崗位上,經過十幾個春秋的親自實踐,使我認識到少先隊工作的神圣,也愛上了這份事業(yè),現(xiàn)將我工作中的收獲與感受匯報如下:一、給予學生無私的“愛”我是一位母親,工作中我也像媽媽一樣愛我的學生,用自己的真情與他們進行心與心的交流,從而激勵他們的進取心。并且每一位學生(無論成績優(yōu)劣,家庭的貧富),我都會平等地對待,用“愛”打動他們。二、為人師表,注重言傳身教“師者,傳道授業(yè)解惑也”,我處處以身作則,做學生的榜樣,要求學生做到的,首先自己做到,如讓學生不亂丟果皮紙屑,那么我只要見到紙屑就隨手撿起,并帶領少先隊大隊委員做好值日工作。我用自己認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L潛移默化著這群可愛的孩子。三、積極抓好中隊的隊伍建設。好的少先隊集體離不開中隊干部的重要作用,所以,中隊干部的選拔培養(yǎng)是關鍵的一步。我采取了競聘上崗的方式選拔隊干部。在我中隊形成了一支關心集體,有強烈責任感,各方面能力強的“小干部”。我精心傳授他們工作的方法,讓其成為教師的得力助手。同時,我的中隊實行了“一日班主任制”,讓每位隊員都來參與班級的管理,調動了隊員們的自律性。四、開展了豐富多彩的少先隊活動為了適應素質教育的要求,我很重視學生的素質培養(yǎng),常常組織各種活動。每周利用班會課開展如:普通話演講賽、放風箏比賽、板報評比,獨唱展示??這些活動無不促進學生綜合能力的提高,豐富了孩子們的學習生活。進入二十一世紀,作為一名教育工作者,一名少先隊輔導員,我只有不斷探索,不斷創(chuàng)新,才能使少先隊工作躍一新的臺階!第四篇:十佳輔導員優(yōu)秀事跡十佳(優(yōu)秀)少先隊輔導員事跡材料自參加工作以來,我多年擔任少先隊中隊輔導員,送走了一批又一批的少先隊員,做了許多微不足道的工作,現(xiàn)將工作中的收獲與感想簡述如下:一、熱愛學生是工作的源動力。熱愛學生是一種強大的教育力量。我像父母愛子女那樣熱愛自己的學生,把愛的感情毫無保留的全心全意地傾注到每個學生身上,用愛的感情去打開她們的心靈之門,啟迪他們的聰明才智,激勵他們的進取心,使他們茁壯成長。基于此,工作才細致入微,平等對待每一位學生,不論成績的優(yōu)與劣,家庭的貧與富。二、構建合理可行的中隊制度。要搞好一個中隊單靠中隊輔導員孤軍作戰(zhàn),使我知道培養(yǎng)一支有力的中隊骨干隊伍,是一個重要的環(huán)節(jié)。因此,我?guī)У闹嘘牰疾捎昧恕爸嘘犖裰鬟x舉制”和“輪流值日制”。每學期伊始,進行中隊委改選:不論成績,只論是否愿意為同學們全心全意的服務。定職定位,明確職責,主動參選,民主投票,確定人選。中隊制度建設上,我還注意樹立班隊干部的威信,點撥他們的工作方法,鼓勵他們放手工作,熱情為同學們服務。輪流值日制是為減輕班隊干部的工作量以免影響正常的學習而采用的,每天班隊干部三名,全面負責班級和中隊的事務:早晨領讀,課間紀律,領巾佩戴,零食紙屑,清潔衛(wèi)生,集合放學,關鎖門窗等。兩個制度的執(zhí)行,確保了干部服務的積極性,表率性,確保了一個集體的正常健康發(fā)展,在學生的學習、行為等習慣上有規(guī)范監(jiān)督和表率作用。三、豐富多樣的少先隊活動。首先是每周一次的班隊課,是開展活動的基礎平臺。班隊干部提倡,全體隊員參與,積極性空前高漲,可以說是隊員們每周一次的節(jié)日,共唱國歌隊歌、才藝展示、傳悄悄話、成語接龍、搶板凳等各種各樣的形式。主持人的穿針引線,把每周的班隊活動搞得紅紅
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