【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，從奉獻(xiàn)、感恩、責(zé)任、道德、奮斗等角度，闡述個(gè)人觀點(diǎn)，交流人生格言，提煉、凝結(jié)、升華出醫(yī)療行業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)營(yíng)觀、服務(wù)觀、效益觀和價(jià)值觀，責(zé)任意識(shí)在工作中的重要性，并以此作為工作準(zhǔn)則和行動(dòng)指南，努力踐行核心價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要求每人都要寫出心得體會(huì)和整改方案。圍繞崗位職責(zé)和責(zé)任意識(shí)找差距和不足，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，有重點(diǎn)、有目標(biāo)的進(jìn)行整改。黨支部或科室負(fù)責(zé)人要審查每人的心得體會(huì)和整改方案，確定整改目標(biāo)是否符合本人實(shí)際。心得體會(huì)和整改方案要以支部或科室為單位進(jìn)行展示。（三）總結(jié)提高階段（2013年 7月1日—20日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對(duì)所屬單位、所屬黨支部或科室的大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收（并將活動(dòng)檢查驗(yàn)收總結(jié)成果及時(shí)上報(bào)局黨辦），驗(yàn)收主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：一是學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)的組織情況，方案、學(xué)習(xí)、討論記錄是否及時(shí)、完整；查閱考勤記錄和會(huì)議記錄。二是心得體會(huì)和整改方案是否真實(shí)具體。三是活動(dòng)效果的檢驗(yàn)，了解科室服務(wù)對(duì)象的滿意度，同時(shí)了解服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、醫(yī)患溝通、行業(yè)風(fēng)氣等方面是否有明顯變化。四是通過(guò)檢查驗(yàn)收、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)大討論活動(dòng)取得的實(shí)際成效，工作中存在的不足，以進(jìn)一步有針對(duì)性地開(kāi)展責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀教育。四、活動(dòng)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，廣泛動(dòng)員，周密部署，切實(shí)做到上下聯(lián)動(dòng)、全員參與，迅速掀起大討論活動(dòng)的熱潮。建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，由各級(jí)黨委（黨總支、黨支部）書記負(fù)責(zé)，下設(shè)活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施和檢查督導(dǎo)驗(yàn)收工作。提高認(rèn)識(shí)。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“責(zé)任意識(shí)與核心價(jià)值觀”大討論活動(dòng)的重要意義，把增強(qiáng)責(zé)任心，培育責(zé)任感，提高責(zé)任意識(shí)，樹立正確核心價(jià)值觀等多形式責(zé)任教育活動(dòng)貫穿于醫(yī)療質(zhì)量提升年活動(dòng)之中，通過(guò)培養(yǎng)增強(qiáng)廣大干部職工勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的精神和責(zé)任制建設(shè)等內(nèi)容作為提升醫(yī)療質(zhì)量的重要抓手，擺上重要位置。突出創(chuàng)新。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容方式和載體，以黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、方便參與的方式，吸引干部職工參與大討論。做到標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作看部署、自選動(dòng)作求特色，不搞千篇一律，力戒表面文章和形式主義。通過(guò)多種有效的活動(dòng)載體，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生核心價(jià)值觀和責(zé)任感，用豐富多彩的文化、教育活動(dòng)引領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)精神。確保實(shí)效。各單位黨組織要緊密結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量提升年的活動(dòng)步驟，切實(shí)把大討論活動(dòng)的過(guò)程成為深化廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)、提升思想境界、把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的過(guò)程，成為推動(dòng)廣大干部群眾自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展這一系列的價(jià)值觀大討論活動(dòng)，使醫(yī)護(hù)人員更加明白如何讓自身的職業(yè)生涯更加輝煌、人生更有意義。把大討論活動(dòng)抓實(shí)抓好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。二〇一三年五月三日第四篇：醫(yī)院核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)心得醫(yī)院核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)心得我院1948年成立至今，已走過(guò)了六十余年的輝煌歲月，在醫(yī)院穩(wěn)定快速向更高層次發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，審時(shí)度勢(shì)，提出了“堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，堅(jiān)持救死扶傷的人文精神，堅(jiān)持病人滿意的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持奉獻(xiàn)社會(huì)的價(jià)值取向，堅(jiān)持民主公開(kāi)的管理原則”的辦院宗旨，形成了“以社會(huì)期望為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以集體榮辱為已任，以全員進(jìn)步為共識(shí)”的核心價(jià)值觀。通過(guò)對(duì)醫(yī)院辦院理念的學(xué)習(xí)，本人受益匪淺，從03年至今，我加入醫(yī)院這個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍已有8年。在科室里各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助，我慢慢變得成熟，逐漸成長(zhǎng)。這次的醫(yī)院核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)再次為我未來(lái)的工作指引了方向，也讓我對(duì)護(hù)理這個(gè)身份有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，結(jié)合分析自身的情況，尋找優(yōu)勢(shì)與不足，以便于在今后的工作中不斷完善自己，成為一名更加優(yōu)秀的護(hù)理人員。主要對(duì)以下兩方面有較深入的理解。首先，在個(gè)人素質(zhì)和能力要求方面，結(jié)合我個(gè)人的情況，在本科學(xué)習(xí)生活中，通過(guò)參與組織各種活動(dòng)，都有所鍛煉和提高。在既往良好的基礎(chǔ)之上，我認(rèn)為自己在未來(lái)的工作中還需要結(jié)合實(shí)際工作情況，將這些能力切實(shí)地轉(zhuǎn)化為工作中的成果。而在關(guān)系管理方面，面臨著同事關(guān)系，與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系，以及最重要的與患者的關(guān)系，這些日常工作中不可或缺的部分。如何處理好各種關(guān)系，完善個(gè)人的關(guān)系管理，邁好這一步的關(guān)鍵則在于對(duì)同事的尊重與關(guān)心，對(duì)工作的熱情以及對(duì)患者的愛(ài)心。其次在職業(yè)價(jià)值方面，護(hù)理作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的一員，促進(jìn)患者的健康是社會(huì)價(jià)值的最好體現(xiàn)。微笑能縮短人們之間的距離，舒緩病人們得緊張。我個(gè)人本身就愛(ài)笑，曾經(jīng)以為微笑是再簡(jiǎn)單不過(guò)的事?？缮泶┳o(hù)士服，在一線的繁瑣作業(yè)中，仍堅(jiān)持常年累月的面帶微笑，就不是一件簡(jiǎn)單的事情了。它之所以能持之以恒，是因?yàn)閳?jiān)持以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，它來(lái)源于我們健康、積極的心態(tài)，來(lái)源與我們認(rèn)認(rèn)真真的社會(huì)責(zé)任和自身價(jià)值追求。每次看著那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時(shí)的痛不欲生到出院時(shí)的神采飛揚(yáng)，我總是感到一種發(fā)自內(nèi)心的欣慰，不由自主的露出真誠(chéng)的微笑。這種微笑，不僅僅是護(hù)士仁愛(ài)之心的自然流露，更是我們追求崇高價(jià)值觀的鮮明表現(xiàn)。護(hù)士一直被譽(yù)為“白衣天使”