【文章內(nèi)容簡介】 ，我們始終把對司法所工作人員的培訓作為一項工作重點，每年堅持對司法所工作人員進行軟件操作培訓。目前，我市各司法所均建立了服刑在教人員員信息數(shù)據(jù)庫和刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，初步實現(xiàn)了安置幫教工作信息化管理。今年司法所共核查服刑在教人員信息2932人。二是加強對刑釋解教人員“重點幫教對象”的管理。在“重點幫教對象”出監(jiān)所時，嚴格按要求實行“必接必送”。對有重新違法犯罪傾向的人員，將其列為重點人員管理，逐一建檔，制定管控方案。截至目前，我市共有刑釋解教人員“重點幫教對象”129人，其中監(jiān)所送回16人、由司法所接回104人、公安機關落實管控6人。三是多措并舉，促進刑釋解教人員安置就業(yè)。為做好刑釋解教人員的幫教安置工作，我市各司法所與有關部門聯(lián)系，積極為刑釋解教人員落實就業(yè)、生活等政策。人力資源與社會保障部門積極為刑釋解教人員進行失業(yè)登記、提供免費職業(yè)培訓和技能介紹。民政部門按照“應保盡?！钡脑瓌t，積極落實刑釋解教人員低保等優(yōu)惠措施。工商、稅務等部門積極為從事個體經(jīng)營的刑釋解教人員落實減免稅費等優(yōu)惠政策，積極解決刑釋解教人員就業(yè)、生活等問題，促進他們盡快融入社會，最大限度預防和減少了重新違法犯罪，確保了社會大局安全。第四篇：司法所規(guī)范化建設自查報告XX鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設工作自查報告今年以來，我鎮(zhèn)司法行政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和區(qū)司法局的精心指導下，緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，強化基層基礎，落實責任措施，在維護基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用，按照“執(zhí)法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執(zhí)法為民思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念，緊緊圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定開展工作，充分發(fā)揮司法行政工作職能，針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的不安定因素，堅持“調(diào)防結合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保了社會安定，人民安居樂業(yè)，取得了較好成績?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設工作情況開展自查如下：一、組織隊伍建設加強組織領導，強化責任意識，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)長為組長，政法委書記為副組長，司法、信訪、公安、社保、民政、村鎮(zhèn)建設等相關職能部門為組員的人民調(diào)解工作領導小組。深入 開展處臵突發(fā)性群體民事糾紛工作，不斷強化司法所在化解、預防、減少和處臵突發(fā)性群體民事糾紛的能力。近年來，我鎮(zhèn)司法所人員綜合素質(zhì)、人員和年齡結構、專業(yè)及學歷構成都得到了明顯優(yōu)化和改善，隊伍的整體素質(zhì)得到了較大程度的提高。目前，我所工作人員有6人，其中人是大專學歷，人是本科學歷。我所人員積極參加司法局組織的培訓，結合我鎮(zhèn)實際，認真透徹的學習相關的法律法規(guī)知識。通過學習培訓，不斷提高司法工作人員的綜合素質(zhì)；結合自身工作特點，堅持立足崗位；通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高，努力構建“和諧XX”、“法治XX”。二、司法所業(yè)務建設（一）、人民調(diào)解工作今年17月份司法所參與處理突發(fā)事件5起，全鎮(zhèn)共排查出各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素124件，受理124件，其中簽訂矛盾糾紛調(diào)解協(xié)議19件。總體來看鎮(zhèn)矛盾糾紛主要方面是建房造房、土地流轉等，集中表現(xiàn)在有一定的群體性。針對各種各樣矛盾糾紛的排查和調(diào)解，我們的主要做法是：全面推動人民調(diào)解工作機制創(chuàng)新。全面加強調(diào)解組織、隊伍、業(yè)務建設，特別是要進一步加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接與配合，努力探討新形勢下調(diào)處化解矛盾糾紛的新辦法、新路子，進一步探討新形勢下人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的有機結合，使人民調(diào)解工作進一步適應新形勢的需要，推動形成有效化解矛盾糾紛的大調(diào)解工作格局。充分發(fā)揮人民調(diào)解調(diào)處化解矛盾糾紛基礎性、主導性作用。要以化解矛盾糾紛為主線，在推動調(diào)解工作創(chuàng)新的基礎上，大力開展有聲勢、有影響、有規(guī)模的矛盾糾紛排查調(diào)處活動。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，協(xié)同有關部門積極介入社會熱點、難點矛盾糾紛的排查調(diào)處，特別是要強化影響社會穩(wěn)定的群體性矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。以“無民間糾紛引起的械斗、民轉刑、自殺和群體上訪”為工作目標，堅持完善矛盾糾紛中排查調(diào)處制度，盡最大可能把矛盾糾紛消滅在初始狀態(tài)，化解在一線，維護基層社會穩(wěn)定，促進和諧社會建設。加強宣傳，推廣典型。大力宣傳和培養(yǎng)人民調(diào)解工作先進典型，尤其在要總結推廣特色人民調(diào)解工作上下功夫，發(fā)揮先進典型的激勵作用，推動人民調(diào)解工作上水平、上臺階。（二）、社區(qū)矯正及安臵幫教工作落實見面和談話機制。刑釋解教人員安臵幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每季度1至2次談話，重點 對象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。加強銜接工作，嚴防漏管失控。建立委托幫教與跟蹤幫教相結合的制度，努力消除幫教盲點。對于人戶分離、外出務工的釋解人員，應與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機構聯(lián)系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節(jié)或秋收秋種返鄉(xiāng)時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現(xiàn)象的發(fā)生。建立釋解人員安臵幫教、管控責任考查和獎懲制度。對安臵幫教、管控措施落實，工作成績突出的個人，給予表彰和獎勵；