【正文】 解矛盾糾紛基礎性、主導性作用。近年來，我鎮(zhèn)司法所人員綜合素質、人員和年齡結構、專業(yè)及學歷構成都得到了明顯優(yōu)化和改善，隊伍的整體素質得到了較大程度的提高。三是多措并舉，促進刑釋解教人員安置就業(yè)。（二）加強刑釋解教人員服務管理，確保社會大局安全 一是積極推進安置幫教工作信息化管理。三、以開展社會管理創(chuàng)新工作為契機，深入推進司法所各項業(yè)務建設（一）充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，全力維護社會穩(wěn)定 一是全面貫徹落實人民調(diào)解法。同時，進行了認真自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，并限期進行了整改，目前我市78個司法所全部懸掛了新的標識、標牌，對樹立我市基層司法行政部門良好形象、提升社會認知度、方便群眾辦事、接受群眾監(jiān)督起到了重要的作用。人員工資和業(yè)務經(jīng)費已納入當?shù)乜h級財政預算，保障良好。以司法所為工作平臺，協(xié)助本級政府定期組織開展社會矛盾糾紛排查活動，協(xié)助本級政府處理重大疑難矛盾糾紛，及時向各級政府和有關部門報告重大糾紛隱患和不穩(wěn)定因素，使大多數(shù)的矛盾糾紛化解在基層，工作得到當?shù)攸h委、政府和人民群眾的肯定。轄區(qū)內(nèi)設立的鎮(zhèn)調(diào)解中心和XX個村居及社內(nèi)調(diào)解組織，有義務調(diào)解員XX人，隊伍整齊，工作扎實，制度健全，報酬落實。編制X人，所長XX，副科級國家公務員，大專學歷，XXXX年參加工作，從事司法工作XXX年，工作人員兩名，XXX，女，XX歲，XXX，女，XX歲，均為事業(yè)編制，大專學歷。同時將2007年定為“基層司法所工作加強年”，把司法所建設上升為黨委、政府直接抓的一項重要工作，從而使司法所建設又躍上了新的臺階。2004年至2007年國家先后下達廣西三期共863個司法所國債項目，計劃建筑總面積9萬多平方米，預算內(nèi)投資6千多萬元。第一篇：司法所規(guī)范化建設廣西司法所成為平安建設生力軍3年建設1230個司法所本網(wǎng)記者 莫小松廣西扎實開展司法所規(guī)范化建設工作，經(jīng)過3年的艱苦努力，目前，已建成1230個司法所，%達到規(guī)范化等級以上標準。自治區(qū)司法廳分別與14個市司法局簽訂了建設目標責任狀。2007年，自治區(qū)政府再次撥出資金418萬元，對大石山區(qū)的隆安、天等、馬山、都安、大化五個國家級貧困縣基層司法所建設給予資金支持。經(jīng)市編委正式發(fā)文單獨設立行政機構，作為市司法局的派出機構，受市司法局與鎮(zhèn)黨委、政府雙重管理、以市司法局管理為主。作為派出機構負責指導管理本行政區(qū)域的人民調(diào)解工作。為本級政府和企業(yè)單位擔當法律顧問xx家，協(xié)助本級政府開展依法行政和執(zhí)法檢查監(jiān)督工作，轄區(qū)內(nèi)依法治理單位達70%以上。機動車輛已納入預算年內(nèi)配備一臺（輛）。我們將司法所標識工作作為規(guī)范化司法所建設的重要內(nèi)容，納入全年責任目標進行考核，下發(fā)了《關于司法所標識統(tǒng)一規(guī)范使用有關情況的通知》，確保工作開展有標準、有督導、有落實。目前，在全市已經(jīng)形成了一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務素質較高的司法所工作人員隊伍，司法所工作人員從未出現(xiàn)違法違紀案事件。盧氏縣司法局啟動了人民調(diào)解組織參與檢察院委托調(diào)解、派出所委托的治安案件中的民事賠償調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的各類糾紛調(diào)解等形式，強化了人民調(diào)解和司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合。截至目前，我市共有刑釋解教人員“重點幫教對象”129人，其中監(jiān)所送回16人、由司法所接回104人、公安機關落實管控6人。深入 開展處臵突發(fā)性群體民事糾紛工作，不斷強化司法所在化解、預防、減少和處臵突發(fā)性群體民事糾紛的能力。全面加強調(diào)解組織、隊伍、業(yè)務建設，特別是要進一步加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接與配合，努力探討新形勢下調(diào)處化解矛盾糾紛的新辦法、新路子，進一步探討新形勢下人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的有機結合，使人民調(diào)解工作進一步適應新形勢的需要，推動形成有效化解矛盾糾紛的大調(diào)解工作格局。刑釋解教人員安臵幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。對安臵幫教、管控措施落實，工作成績突出的個人，給予表彰和獎勵；對安臵幫教、管控責任和措施不落實，造成漏管失控，導致重新犯罪或勞教，造成嚴重后果的，追究有關單位負責人和直接責任人的責任。四、存在的困難和問題第一，我鎮(zhèn)各村司法行政工作有待進一步規(guī)范；第二，要加強相關法律法規(guī)的學習與宣傳。(二)隊伍建設規(guī)范化。建立健全以基本素質教育為主要內(nèi)容的多形式、多層次、多渠道的教育培訓制度。要進一步強化監(jiān)督考核制度，縣級司法行政機關每年對司法所人員進行考核，并征求當?shù)攸h委、政府的意見。司法所日常辦公經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費應納入各級財政預算，司法助理員工資統(tǒng)一由縣級財政負擔。司法所應進一步健全與完善各項工作制度。根據(jù)職責范圍、工作標準和要求，定期考核評比。開展規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動是實施司法所規(guī)范化建設的重要載體，是切實提高司法所規(guī)范化建設水平，推進司法行政基層基礎工作再上新臺階的重要舉措。各級司法行政機關要及時向黨委、政府匯報司法所規(guī)范化建設的進展情況及取得成效，爭取黨委、政府的關心、重視，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題。附：山西省創(chuàng)建規(guī)范化司法所建設工作領導組名單二○○八年七月十七日主題詞：抄報：司法部，省委，省政府，省委政法委 抄送：各縣（市、區(qū)）司法局，司法所 發(fā)：廳領導，廳機關各處室山西省司法廳辦公室 2008年7月17日