【正文】 工作人員水平為目標(biāo)，不斷加強司法所人員隊伍建設(shè)一是積極為司法所配齊、配強工作人員。第三篇：司法所規(guī)范化建設(shè)總結(jié)司法所建設(shè)工作總結(jié)為推動我市司法所規(guī)范化建設(shè)工作的開展，我們嚴(yán)格按照《河南省司法所范化建設(shè)實施意見》的要求，進一步強化我市的司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)建設(shè)，取得了一定的成效。配合參加社會治安綜合治理工作，完成了上級司法行政機關(guān)和基層人民政府交辦的各項工作任務(wù)。民間糾紛調(diào)解率達(dá)98%，調(diào)解成功率達(dá)95%以上。隊伍齊整、勝任本職。在司法所規(guī)范化建設(shè)進程中，自治區(qū)司法廳十分注重司法所隊伍建設(shè)，通過公開招錄和考核選調(diào)，選拔了一批年輕有為、進取心強、吃苦耐勞、素質(zhì)較高的人員充實到司法所長崗位，使全區(qū)司法所干部進一步專業(yè)化、年輕化。目前，第一期218個司法所項目按統(tǒng)一的設(shè)計要求全部建設(shè)完成并投入使用；第二期451個司法所國債項目建設(shè)已基本完工；今年下達(dá)的第三期194個司法所國債建設(shè)項目正在抓緊施工，部分已建設(shè)完工。兩年來，%，回訪率90%以上，有效化解了各類矛盾糾紛。各級政府把司法所建設(shè)列為政府為民辦實事項目，積極投入專項和配套資金。去年11月，自治區(qū)編制委員會下文規(guī)定，基層司法所長按副科級配備，同時也落實了司法所的編制問題。第二篇：規(guī)范化司法所建設(shè)情況規(guī)范化司法所建設(shè)情況單獨設(shè)立、雙重管理。有書面目標(biāo)責(zé)任書，全員定崗、定責(zé)、定目標(biāo)、定獎懲；工作規(guī)范、作風(fēng)扎實。具體組織實施基層依法治理工作。有制式服裝，有電腦、電話、照相錄音等辦公設(shè)備。司法所標(biāo)識直接關(guān)系司法所的外在形象，從一定程度反映了司法所的管理體制、工作機制和業(yè)務(wù)開展。近年來，我們始終把加強司法所工作人員素質(zhì)建設(shè)作為一項重要的工作來抓，市司法局每年舉辦一期針對全市司法所工作人員的培訓(xùn)班，努力提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和思想道德建設(shè)，各縣（市、區(qū)）司法局嚴(yán)格按照“凡進必考”的原則錄用司法所工作人員，并堅持對新進人員進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。Xx印發(fā)了《關(guān)于建立人民調(diào)解行政調(diào)解司法調(diào)解仲裁調(diào)解四調(diào)聯(lián)動調(diào)解機制的意見》，在xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展四調(diào)聯(lián)動試點，整合相關(guān)部門力量，搭建了統(tǒng)一受理群眾訴求和調(diào)處矛盾糾紛的新平臺。對有重新違法犯罪傾向的人員，將其列為重點人員管理，逐一建檔，制定管控方案?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)工作情況開展自查如下：一、組織隊伍建設(shè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)長為組長，政法委書記為副組長，司法、信訪、公安、社保、民政、村鎮(zhèn)建設(shè)等相關(guān)職能部門為組員的人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。針對各種各樣矛盾糾紛的排查和調(diào)解，我們的主要做法是：全面推動人民調(diào)解工作機制創(chuàng)新。（二）、社區(qū)矯正及安臵幫教工作落實見面和談話機制。建立釋解人員安臵幫教、管控責(zé)任考查和獎懲制度。司法所行政徽、標(biāo)牌全部懸掛，業(yè)務(wù)配套的各種制度上墻公示。各地應(yīng)盡快按現(xiàn)有編制配齊人員，已經(jīng)下達(dá)的用于配備司法助理員的政法專項編制被挪作他用的，應(yīng)盡快收回，確保專編專用，并積極爭取地方編制充實司法所，以滿足基層工作需要。不具備建立黨支部條件的，要明確黨員隸屬關(guān)系。試用合格并報省級司法行政機關(guān)備案后，方可正式上崗。司法所應(yīng)具備電話、電腦、照相機、資料柜、工作人員辦公桌椅、人民調(diào)解庭辦公桌椅、摩托車等基本辦公設(shè)施和交通設(shè)施，有條件的司法所可配備汽車。(五)制度建設(shè)規(guī)范化。司法所應(yīng)當(dāng)建立司法所所長和工作人員崗位責(zé)任制度和考核評比制度。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，大力推進規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。（三）加大投入，提供保障。在開發(fā)區(qū)、大型農(nóng)場、林場以及各地自行設(shè)立的街道司法所可以遵照本意見開展創(chuàng)建規(guī)范化司法所活動。要加強與編制、人事、財政、建設(shè)等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取他們的理解配合與支持，加大對司法所規(guī)范建設(shè)的政策扶持和經(jīng)費投入，努力為司法所規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。各級司法行政機關(guān)要高度重視這項工作，將其列入重要工作日程，周密部署，精心組織，確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展。司法所應(yīng)當(dāng)建立重大事項請示報告制度。建立一套科學(xué)、規(guī)范、高效的工作流程制度，確保各項工作有效落實；建立一套職責(zé)清晰、獎罰分明的考核制度，形成激勵機制；建立一套人員培訓(xùn)教育制度，不斷提高隊伍素質(zhì)；建立一套工作失誤、執(zhí)法過錯和重大責(zé)任追究制度。其他福利補貼或單項獎金均與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部享受同等待遇，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）解決。對不稱職人員，及時報請組織、人事部門予以調(diào)整；對違法違紀(jì)人員，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，維護基層司法行政隊伍的良好形象。要全面開展素質(zhì)教育、法律知識教育、業(yè)務(wù)技能教育和知識更新教育，不斷改善基層隊伍的知識結(jié)構(gòu)，盡快造就一支適應(yīng)新形勢需要的高素質(zhì)的基層司法行政隊伍。司法所應(yīng)當(dāng)由3名以上工作人員組成，設(shè)所長1人，實行所長負(fù)責(zé)制。近幾年來，我們司法所根據(jù)上級的要求開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作，雖然取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進一步認(rèn)真落實上級的要求，充分發(fā)揮每一個成員的主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，以普法依法治理工作統(tǒng)攬全局，以深化改革，強化管理及切實搞好自身建設(shè)為保障，進一步發(fā)揮化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定的作用。（三）法制宣傳工作認(rèn)真開展“六五普法”宣傳教育。堅持每季度1至2次談話，重點 對象每月1次談話。充分發(fā)揮人民調(diào)解調(diào)處化