【文章內容簡介】 貢獻。（四）注重在實際工作中錘煉良好作風。隨著我局業(yè)務范圍逐步縮小，收費項目減少、標準降低，我們必須切實增強加快發(fā)展的緊迫感、危機感和責任感，必須在發(fā)展上狠下功夫。一是要轉變觀念，一心一意謀發(fā)展。要從傳統的思維定式中解脫出來，找準定位。樹立“房管部門是服務部門、辦證窗口是服務窗口、工作人員是服務人員、房管工作是服務工作”的思想，加快對房產事業(yè)發(fā)展問題的思考和探索，轉變思路，大膽創(chuàng)新，圍繞房產做文章，跳出房產謀發(fā)展，一心一意謀發(fā)展，圍繞發(fā)展干事業(yè)。二是要求真務實，真抓實干促發(fā)展。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務，發(fā)展是推動我們工作上臺階的不竭動力。每個崗位的房管干部職工都要根據形勢任務的變化，不斷確立新的發(fā)展目標，實現自身價值。三要提高服務質量。廣泛開展比工作態(tài)度、比工作速度、比工作質量和賽服務效果、賽服務效率、賽服務效益“三比三賽”活動，切實克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良現象。力爭通過努力，把房管干部隊伍建設成為政治堅定、道德高尚、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作隊伍，把房管機關建設成為廉潔、勤政、高效、務實的文明機關。（五）加大對干部作風的監(jiān)督檢查力度。要嚴肅查處以權謀私，損害群眾利益的事件，切實以反腐倡廉的實際行動取信于民。今后，全局各股室要以重塑“窗口”單位新形象為切入點，找準自己的定位，優(yōu)化自身的服務水平，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現象，如果因你一人之行為，損害了群眾的根本利益，損害了房管局的整體形象，我們決不姑息，該給黨紀處分的給處分，該開除的開除，負有刑事責任的將移交司法機關進行處理。所以說，希望房管局的每一位干部職工要扎扎實實做事，明明白白做人，努力在群眾中樹立良好自身形象。同志們，這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是我們每個干部職工加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。我們要把這次整頓活動作為加強內部管理、轉變機關作風、提高自身素質、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神上更加振奮、作風上更加務實、行為上更加規(guī)范、紀律上更加嚴明的目標，使全局上下緊緊按照我局 2009年“圍繞一個中心，突出兩個亮點，抓好三項工作”的工作目標，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，拼搏奮進，推進我縣房管事業(yè)又好又快發(fā)展，為全面建設建設小康社會、和諧社會做出新的貢獻。謝謝大家！第四篇：在全局干部思想作風教育整頓活動動員大會上的講話在局干部思想作風教育整頓暨“調研月”活動 動員大會上的講話(****年**月**日)同志們：在********的關鍵時期，縣委在全縣范圍內組織開展干部細想作風教育整頓活動，查找不足、改進工作，對加快發(fā)展具有十分重大的意義。希望我們全局廣大黨員干部迅速統一思想、統一行動、提高認識，積極投身到活動之中，轉變作風、深謀發(fā)展，努力推動城市建設實現新的更大跨越。剛才，*****兩位同志分別宣讀了縣委《關于在全縣開展干部思想作風教育整頓活動的實施意見》和《關于開展“轉變經濟發(fā)展方式，調整經濟結構，推動科學發(fā)展”調研月活動的意見》，一會兒，縣領導還要作重要講話。下面，結合我局干部隊伍建設的實際，我就開展這次活動講三點意見：一、站在全局的、戰(zhàn)略的高度，深刻認識開展干部思想作風教育整頓活動的重大意義近幾年來，通過我們堅持不懈的抓行風和機關效能建設，尤其是通過開展“四比四看”，扎實推進“干部作風建設年”活動，極大多數同志的精神面貌有了新變化，工作作風有了新轉變，服務意識有了新增強，辦事效率有了新提高，人民群眾的滿意度也有了新提升，由此也帶動了系統各項工作站到了全縣比較靠前的位臵?？偟闹v，我局的干部隊伍是一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的隊伍。但是，在充分肯定成績的同時，應當看到，與形勢和任務的要求相比，無論在精神風貌、業(yè)務素質、服務水平上，還是在發(fā)展環(huán)境上，我們還都存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。一是大局意識不強，政令不夠暢通。主要表現在兩個方面：一個是對黨委的決定決策執(zhí)行不夠有力。少數部門對局黨委和班子布臵的工作任務，不是積極地去完成，而是扯皮、拖沓，落實不到位。有的搞個人主義和本位主義，死搬“條條”上的多，致使局黨委和班子的決定決策在執(zhí)行中被“斷流”、“梗阻”；有的強調工作忙，對應該做好的事情“搪漿糊”；個別部門執(zhí)行政策、規(guī)定不嚴、不力，有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有對策”。另一個是“中間梗阻”現象時有發(fā)生。少數中層干部全局觀念、組織紀律觀念淡薄，自以為是，一些事情提出種種理由拖著不辦。有些事情雖然存在著可操作性不強的問題，但也不排除極少數人故意拖沓、有意不作為的情況。也有極少數人當工作上碰到困難和矛盾時，不動腦筋，不肯承擔責任，不是努力去克服，而是消極等待、觀望，甚至拖延推諉，致使通過努力能夠解決的事情解決不了。二是服務意識不強，作風不夠扎實。首先是不能主動服務。個別部門不夠重視維護基層、維護群眾的合法權益和合理要求，工作不主動，應付服務多，主動聽取服務對象意見少，為服務對象主動做參謀、出點子、想辦法的更少，出現了基層著急他不急的現象。個別部門平時不注意上門指導工作，一旦出現問題卻指手劃腳，責備有加。其次是答復比較草率。有些同志平時不下基層了解群眾需求，在辦事過程中，聽取群眾要求和意見缺乏耐心。有些同志對本部門工作職責不清，工作缺乏計劃性和科學性，對群眾提出的要求答復比較輕率，隨意性比較大，缺乏誠信和責任性。第三是執(zhí)法隨意性比較大。極少數有執(zhí)法權和審批權的人員不為企業(yè)提供方便，不為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，而是隨意執(zhí)法，利用職權給企業(yè)找麻煩。還有我們的部分城管隊員，眼看著板的從自己的眼前經過不聞不問，人氣暢通無阻，執(zhí)法的公正性和嚴肅性又如何體現？等等這些問題都值得我們去認真的考慮。三是質量意識不強，辦事效率不夠高。主要表現在三點：第一是有承諾而不兌現?，F在“門難進”、“臉難看”、“話難聽”的現象已明顯減少，但在服務中缺乏與服務對象的親近感，語氣不柔和，態(tài)度不熱情的情況還時有發(fā)生，特別是雖有承諾但不兌現；一天可辦好的事，非得讓服務對象多走彎路、多次來回奔波。二是有分工不協調。極少數科室之間相互通氣少，分工如分家，通過相互協商、主動聯系能辦成的事，卻因人為原因使前來辦事的人忙得團團轉。三是責任落實不到位。********，應該說，我們的每一項工作都責任重大，必須時刻掛在心上，落實到行動上，不能僅僅是安排了就可以了，重要的是要注重效果。四是自律意識不強，干部形象不夠佳。一是不夠勤。極少數部門平時管理松散，個別干部工作不夠勤奮，上下班比較隨意，經常遲到、早退，上班時間上網聊天、工作精力不夠集中。二是不夠公。極少數部門該公開的不公開、該透明的不透明，既不能讓別人看個明白，也不能使自己圖個清白。個別干部執(zhí)行政策時，以感情代政策、以好處代原則。三是不夠廉。近幾年來雖然“吃拿卡要”明顯 減少，但有關系就可以辦事，不請吃喝難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象在極少數部門中還一定程度地存在。以上這些問題，歸結起來其實就是憂患意識、責任意識和創(chuàng)新意識不強的問題，也就是縣委***書記所講的干部思想作風的問題。用劉書記的話講，干部思想作風好不好，不是一般問題，而是黨性問題、品行問題,所以縣委組織開展了這次思想作風教育整頓活動。對此，全局上下必須引起高度的重視。充分認識開展干部思想作風教育整頓活動的重要性和必要性，切實增強搞好教育整頓的緊迫感、壓力感和責任感。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做適應形勢、加快發(fā)展的客觀需要。充分認清形勢，自覺將思想和行動統一到加快發(fā)展上來，以嶄新的面貌和優(yōu)良的作風，不斷開創(chuàng)事業(yè)科學發(fā)展的新局面。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做振奮精神、加壓奮進的內在要求。認清肩負的使命和任務，認清理想與現實的巨大差距，振奮精神、鼓足士氣，橫下一條心、攢足一股勁，以背水一戰(zhàn)的勇氣和魄力，保證事業(yè)不斷前進。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做樹立形象、錘煉隊伍的重要舉措。牢記“為天地立功、為民眾立命、為盛世開泰”的職業(yè)情操，自覺踐行立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨，以高昂的斗志、優(yōu)良的作風去凝聚人心、感召群眾、影響基層，和全縣上下一起共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。二、把握關鍵環(huán)節(jié)，深入推進干部思想作風教育整頓活動扎實有效開展干部思想作風建設是一項系統工程，也是一項長期任務。今天會上印發(fā)了我局的《實施方案》，對教育整頓活動做出詳細的安排。各科室、各單位要認真按照《實施方案》要求，精心組織，嚴密部署，全面落實。在整個活動的推進實施中，要著力把握好以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：一要堅持教育先導，著力推進自我完善。作風整頓能不能取得實效，首先要看每個干部的思想認識是否達到一定的深度。只有思想認識提高了，整頓才有動力，成效才會明顯。我們學習、實踐，再學習、再實踐，每一個環(huán)節(jié)都要對思想的解放、知識的吸收、頭腦的武裝、理論與實踐的結合進行認真思索，甚至有些問題要觸及靈魂深處，增強轉變作風的主動性、自覺性和堅定性。二要堅持聯系實際，深刻查找問題和不足。切實把問題查準、查實、查具體，是落實整頓活動、增強整改針對性的關鍵所在。這次教育整頓是內部活動，不怕暴露問題，問題找到了，原因查實了，徹底解決了，自然會推動經濟社會的發(fā)展，取得事業(yè)的成功。按照縣委的要求，這次干部思想作風整頓活動，重點是查找“懶、散、浮、軟、驕、奢”等問題。而且不僅僅是局班子成員要深刻查擺，中層股級干部也要開展一次深入的剖析，今天在這里我們還要把查擺剖析活動延伸到全局的每一名同志，從上至下都要緊密聯系思想、工作和生活實際，深刻反思自己，查不足、找差距，明確下步努力方向。要開門納諫，廣泛征求和虛心聽取群眾意見，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督和評議，有則改之、無則加勉。要通過召開班子和股級干部兩個專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，深刻剖析，把具體問題查出來，把深層次原因找出來，真正在思想深處有 所觸動，在實際工作中有所改進。三要堅持深入整改，切實解決實際問題。開展這次活動，整頓干部不是目的，而最終目的在于轉變觀念、提升意識，解決問題、促進工作。要把整改貫穿活動始終，堅持邊整邊改、以改促整。問題查擺出來后，要本著實事求是、注重實效的原則，制定切實可行的整改方案，限定整改時限，落實整改責任，強化整改措施，確保整改到位。要通過教育整頓，使我們推進城市發(fā)展的速度更快一點、推進城市發(fā)展的質量更好一點、城市發(fā)展的品位更高一點。四要堅持著眼長遠，建立健全長效機制。加強思想作風建設是一項長期而又艱巨的任務，不可能畢其功于一役，也不可能一勞永逸。良好的作風要靠好的制度作保證。開展思想作風教育整頓活動，不可能徹底解決所有問題。因此，必須標本兼治、長短結合，在解決好突出問題的同時，注重從制度建設入手，使教育整頓活動中形成的好做法、好經驗固定下來，長期見效。要通過這次活動，建立起長效機制，實現思想作風建設常抓不懈、常抓常新，實現干部隊伍的面貌煥然一新、工作熱情高漲、工作效率提升。五要堅持推進教育整頓活動與做好當前工作相結合，全力推動各項工作的科學發(fā)展。思想作風教育整頓的成效，說到底要體現在推動各項工作的落實上，體現在推動工作又好又快發(fā)展上。尤其是在當前任務十分繁重的情況下，開展這項活動一定要統籌兼顧，協調推進，做到“兩不誤、兩促進”，真正把教育整頓活動煥發(fā)出來的政治熱情和進取精神轉化為推動各項工作的不竭動力，真正用破解制約發(fā)展的突出問題來檢驗作風建設的成效。要以本次思想作風教育整頓活動為契機、為動力，著力抓好今年各項收尾工作，確保各項指標和計劃任務圓滿完成。要結合“轉變經濟發(fā)展方式，調整經濟結構，推動科學發(fā)展”調研月活動的開展，認真研究****等重大問題，提出切實可行的方案、辦法和措施，尤其是要謀劃和制定好明年的具體思路和措施，努力實現開好局、起好步。要以“轉變思想觀念、提升三種意識”為主題，通過各環(huán)節(jié)、各步驟扎扎實實的整頓工作，我們至少要達到以下幾方面的要求：（一）加強學習，提高素質，樹立正氣，堅定信心面對當前新形勢、新任務。一是要強化學習意識，加強修養(yǎng)，提高素質。每一名干部職工都要做到勤于學習、善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，作為做好工作的重要方法，作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中。要通過學習加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺做到理論與實踐的結合，增強學習的針對性和實效性，更好地促進工作開展。二是要強化大局意識，顧全大局、密切協作。全局上下都要牢固樹立全局觀念和一盤棋思想，正確處理局部和整體的關系，自覺做到不利于大局的事不做，不利于大局的話不說。三是要強化創(chuàng)新意識，解放思想，勇于開拓。全