【文章內(nèi)容簡介】 提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在在職學(xué)歷教育，使初級士官達(dá)到中專（中技）水平、中高級士官達(dá)到大專以上水平。第五章 教 育第二十五條 各級黨委(支部)、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。第二十六條 從士官的思想實際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時期軍隊建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅定理想信念，強(qiáng)化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。第二十七條 根據(jù)部隊情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進(jìn)行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨(dú)組織。必要時，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進(jìn)行集中教育。第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。第二十九條 按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士宮中發(fā)展黨員的工作?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理第三十條 士宮應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評議；團(tuán)級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。第三十二條 士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸蓤F(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。第三十三條 士官除家屬臨時來隊期間外，必須在連隊(基層單位)住宿。家在部隊駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的倉庫、雷達(dá)站、通信線路維護(hù)站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊居?。粏挝恍枰衅腹と藭r，優(yōu)先招聘士官家屬。第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊任務(wù)、人員在位率等情況有計劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級以上士官由團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費(fèi)按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一次。第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。第七章 考 核第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面。考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取土宮的基本依據(jù)。第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機(jī)關(guān)會同/ 5中國人民解放軍士官管理規(guī)定政治、后勤、裝備機(jī)關(guān)組織實施。司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機(jī)關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。第八章 待 遇第三十九條 士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助：（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。（三）擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士宮，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和住房公積金。（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補(bǔ)助。（六）士官的生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的保險待遇和公費(fèi)醫(yī)療。第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退役費(fèi)。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)按以下比例計發(fā)：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿本期第四年的為80%。第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補(bǔ)助。第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補(bǔ)助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓(xùn)練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機(jī)務(wù)等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒的士官。第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計發(fā)撫恤費(fèi)。第九章 退出現(xiàn)役第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士宮退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行。第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。第四十九條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表)；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進(jìn)行審查整理，按照規(guī)定實施移交。第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時離隊，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門(接收安置通知書》規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理。士官退出現(xiàn)役命令下達(dá)前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。第五十三條 士官退出現(xiàn)役費(fèi)用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費(fèi)用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第十章 獎勵與處分第五十四條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。第五十五條 對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前晉升一個銜級工資檔次，已達(dá)到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機(jī)關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機(jī)關(guān)審批。第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。第五十七條 對受行政記過、黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊連續(xù)十五天以上或者考核不稱/ 5中國人民解放軍士官管理規(guī)定職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。第五十八條 對不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過六個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：(一)被判刑或者勞動教養(yǎng)的；(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；(三)無正當(dāng)理由堅持要求提前退出現(xiàn)役的；(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報到的；(五)違反計劃生育規(guī)定計劃外生育的；(六)擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教間不計算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費(fèi)。第十一章 附 則第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定士官管理實施細(xì)則。第六十三條 中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。第六十四條 戰(zhàn)時士官管理規(guī)定另行制定。第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。總參謀部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。[2]/ 5第三篇：《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2001年版總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部頒布《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》二〇〇一年一月二十日第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)，鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士官。第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊伍。第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機(jī)關(guān)主管本單位士官管理工作。司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：（一）司令機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。（二）政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。（三）后勤機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補(bǔ)貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護(hù)和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。（四）士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實。第二章 配備使用第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)入士官隊伍。第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機(jī)動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊，優(yōu)先保障基層連隊。第十條 機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時間一般不超過三十天。第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時間不超過六個月。第十二條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位審批。第三章 選取第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。第十五條 選取士官的計劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：（一）義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團(tuán)級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。（二）選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。（三）選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和