【文章內容簡介】 提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學考試等多種形式，組織士官參加在在職學歷教育，使初級士官達到中專（中技）水平、中高級士官達到大專以上水平。第五章 教 育第二十五條 各級黨委(支部)、機關應當經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，提高士官的思想政治素質、軍事專業(yè)素質、科學文化素質和身體心理素質。第二十六條 從士官的思想實際和履行職責的需要出發(fā)，組織士官認真學習鄧小平理論和江澤民同志關于新時期軍隊建設的重要論述，進行愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導士官堅定理想信念，強化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強遵紀守法觀念。第二十七條 根據(jù)部隊情況和教育內容，確定士官教育組織實施的方式方法。士官教育一般與義務兵一起進行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨組織。必要時，應當對中高級士官進行集中教育。第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關系等方面反映出的現(xiàn)實思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓練當尖子、學習當模范、守紀當標兵、技術當行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。第二十九條 按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，做好在士宮中發(fā)展黨員的工作。基層黨組織應當加強對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理第三十條 士宮應當認真履行士兵職責，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務，尊重領導，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務兵作表率。第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應當在一定范圍內匯報履行職責情況，通常結合半年和年終工作總結進行；基層單位應當定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議；團級以上單位應當每年對士官隊伍建設情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結經(jīng)驗，糾正存在問題。第三十二條 士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內部找對象結婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應當從嚴掌握，由軍級以上政治機關批準。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當?shù)孛褡逭撸蓤F級以上政治機關與當?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機關批準，并簽定轉業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊駐地找對象結婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。第三十三條 士官除家屬臨時來隊期間外，必須在連隊(基層單位)住宿。家在部隊駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔任值班或者其他勤務時，經(jīng)營級以上單位領導批準，可回家住宿。在偏遠艱苦地區(qū)的倉庫、雷達站、通信線路維護站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領導批準，其家屬可以來隊居??；單位需要招聘工人時，優(yōu)先招聘士官家屬。第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關規(guī)定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應當根據(jù)部隊任務、人員在位率等情況有計劃地安排，一級士官由營級單位領導批準，二級以上士官由團級單位領導批準。士官因特殊情況，經(jīng)團級單位領導批準，可將當年假期分兩次安排，往返路費按全軍統(tǒng)一規(guī)定標準報銷一次。第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)》，由批準選取單位的司令機關統(tǒng)一管理，專人負責。第七章 考 核第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務、工作崗位的要求進行?？己藘热莅ㄕ嗡枷?、專業(yè)技術、作風紀律和骨干作用等方面?？己私Y果，應當區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取土宮的基本依據(jù)。第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機關會同/ 5中國人民解放軍士官管理規(guī)定政治、后勤、裝備機關組織實施。司令機關主要負責軍事素質、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機關主要負責政治思想等方面的考核；后勤機關主要負責體格檢查等方面的工作；裝備機關和其他有關業(yè)務部門主要負責專業(yè)技術等方面的考核。第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結合年終總結進行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實表現(xiàn)，作出考核結論，并以適當方式同本人見面。第八章 待 遇第三十九條 士官實行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎工資、軍齡工資組成。第四十條 士官按照有關規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助：（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。（二）士官按照規(guī)定的條件和標準享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。（三）擔任基層行政或者專業(yè)技術領導管理職務的士官，按照規(guī)定標準享受職務津貼。經(jīng)團級以上單位主官批準，代理軍官職務的士宮，享受與其代理職務相應的崗位津貼。（四）士官按照規(guī)定標準享受住房補貼和住房公積金。（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補助。（六）士官的生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務院、中央軍委和總部的有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的保險待遇和公費醫(yī)療。第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復員、轉業(yè)、退休費標準計發(fā)退役費。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準退出現(xiàn)役的，其復員費、轉業(yè)費按以下比例計發(fā)：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿本期第四年的為80%。第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準可以享受隨軍配偶生活困難補助。第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務的）上服役的，在導彈、衛(wèi)星、核武器等試驗訓練基地服役并從事試驗、測控工作的，在戰(zhàn)略導彈部隊服役并從事裝配檢驗工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機務等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒的士官。第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關規(guī)定執(zhí)行。配偶當年未來隊探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計發(fā)撫恤費。第九章 退出現(xiàn)役第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士宮退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進行。第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應當及時安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓二年以上的專業(yè)技術士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。第四十九條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部批準后下達執(zhí)行。第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應當填寫《退休士官安置登記表)；改按義務兵退伍的，填寫《士官改按義務兵退伍審批表》。司令機關應當根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊時間，作復員安置的與退伍義務兵同時離隊，作轉業(yè)安置的按照地方安置部門(接收安置通知書》規(guī)定的時間離隊，作退休安置的按照有關規(guī)定執(zhí)行。第五十二條 對退役士官應當加強管理。士官退出現(xiàn)役命令下達前，應當參加正常工作；退役士官待報到期間，應當嚴格遵守有關制度和規(guī)定。退役士官到安置地報到前發(fā)生的問題，由原單位負責處理。第五十三條 士官退出現(xiàn)役費用結算，作復員安置的發(fā)至離隊當月止，作轉業(yè)安置的發(fā)至離隊當年七月止，作退休安置的按照有關規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務兵退伍的，按照義務兵退伍費用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第十章 獎勵與處分第五十四條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規(guī)定執(zhí)行。第五十五條 對獲得二等功以上獎勵的士官，可以提前晉升一個銜級工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關審批，高級士官由軍級單位司令機關審批。第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關規(guī)定，選送入軍隊院校培訓后改任現(xiàn)役軍官。第五十七條 對受行政記過、黨(團)內嚴重警告以上處分、擅離部隊連續(xù)十五天以上或者考核不稱/ 5中國人民解放軍士官管理規(guī)定職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。第五十八條 對不履行職責、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應選取批準權限單位批準，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過六個月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發(fā)放津貼。第五十九條 士官違反紀律，其行為符合《中國人民解放軍紀律條令》有關處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應選取批準權限單位批準，取消其士官資格，按義務兵對待：(一)被判刑或者勞動教養(yǎng)的；(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；(三)無正當理由堅持要求提前退出現(xiàn)役的；(四)已確定轉業(yè)無故逾期三十天不報到的；(五)違反計劃生育規(guī)定計劃外生育的；(六)擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀律造成嚴重后果的。第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教間不計算軍齡，并停發(fā)工資，按有關規(guī)定供應生活費。第十一章 附 則第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結合本單位實際制定士官管理實施細則。第六十三條 中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。第六十四條 戰(zhàn)時士官管理規(guī)定另行制定。第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務部、總政治部組織部、總后勤部財務部、總裝備部司令部負責解釋。第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?？倕⒅\部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。[2]/ 5第三篇：《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2001年版總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部頒布《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》二〇〇一年一月二十日第一章 總則第一條 為了加強士官隊伍建設，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質分為專業(yè)技術士官和非專業(yè)技術士官。第三條 士官管理應當貫徹依法從嚴治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設一支政治思想堅定、專業(yè)技術精湛、作風紀律嚴明、骨干作用明顯的士官隊伍。第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關主管本單位士官管理工作。司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關按照職能分工負責下列工作：（一）司令機關負責士官的編配、選取、培訓、調配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。（二）政治機關負責士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。（三）后勤機關負責士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。（四）士官的專業(yè)技術訓練、考核和等級評定，由司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關有關業(yè)務部門分別負責。第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負有重要責任，必須加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實。第二章 配備使用第六條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行士官編制標準和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務兵進入士官隊伍。第七條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行士官分期編制職務等級的規(guī)定。堅持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。第八條 配備使用士官應當嚴格遵循訓用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術士官與非專業(yè)技術士官之間，專業(yè)技術士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。第九條 配備使用士官應當優(yōu)先保障應急機動作戰(zhàn)部隊，優(yōu)先保障高技術部隊，優(yōu)先保障基層連隊。第十條 機關和勤務保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時借用的，應當經(jīng)團級以上單位司令機關批準，由主管部門承辦，借用時間一般不超過三十天。第十一條 士官一般不安排代理軍官職務。確因工作需要安排代理的，應當經(jīng)團級以上單位主官批準，通常代理副連職以下行政職務和初級專業(yè)技術職務，時間不超過六個月。第十二條 士官原則上不得調動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓練等需要調動的，須經(jīng)上一級司令機關批準，由主管部門承辦。第十三條 專業(yè)技術士官不得隨意改行。確需調整專業(yè)的，應當經(jīng)具有選取批準權限的單位審批。第三章 選取第十四條 選取士官應當堅持依法辦事、注重素質、發(fā)揚民主、公開公正的原則，嚴格依據(jù)選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權限辦理，確保選取質量。第十五條 選取士官的計劃，由團級以上單位司令機關依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報，經(jīng)總部批準后下達執(zhí)行。第十六條 選取為士官，應當具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：（一）義務兵選取為士官，應當經(jīng)過團級以上單位相應訓練機構或者院校培訓；經(jīng)院校和總部、各大單位訓練機構培訓的技術兵優(yōu)先選取。（二）選取為專業(yè)技術士官的，應當具有相應的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。（三）選取為非專業(yè)技術士官的，應當具有勝任班長職務的組織領導和