【正文】 為第一期。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。第十條 機關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。第十二條 士官原則上不得調(diào)動。第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。第三章 選取第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚民主、公開公正的原則，嚴格依據(jù)選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：（一）義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。（三）選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)的優(yōu)先選取。第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：（一）本人申請。（二）基層推薦。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。由具有選取批準權(quán)限單位的司令機關(guān)會同有關(guān)部門，對預(yù)選對象進行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。黨委根據(jù)司令機關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項。（五）符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報告表》，裝入本人檔案。士官參加短期輪訓(xùn)期間（含地方代培、出國進修）選取為高一期士官的，按上述時間由送訓(xùn)單位辦理。第十九條 選取士官的批準權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：（一）選取第一期、第二期士官由團（旅）級單位批準，第三期、第四期士官由師（旅）級單位批準，第五期、第六期士官由軍級單位批準。師級單位對機關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取，由司令機關(guān)歸口辦理?？偛繖C關(guān)和直（附）屬單位高級士官的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間一般為三個月；專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時間五個月左右；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士官中選拔，培訓(xùn)時間二年以上。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由軍級以下單位專業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)；非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由教導(dǎo)機構(gòu)承訓(xùn)。第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。第二十四條 團（旅）級單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊建設(shè)需要和士官隊伍素質(zhì)狀況，有計劃地組織士官進行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。第五章 教育第二十五條 各級黨委（支部）、機關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。第二十七條 根據(jù)部隊情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實施的方式方法。必要時，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進行集中教育。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀當(dāng)標兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。第二十九條 按照軍隊黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士官中發(fā)展黨員的工作。第六章 日常管理第三十條 士官應(yīng)當(dāng)認真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進行群眾評議；團級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊伍建設(shè)情況進行檢查分析，表彰先進，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在問題。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴掌握，由軍級以上政治機關(guān)批準。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。家在部隊駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可回家住宿。第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親（休）假。士官因特殊情況，經(jīng)團級單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費按全軍統(tǒng)一規(guī)定標準報銷一次。第七章 考核第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任（擬任）職務(wù)、工作崗位的要求進行?？己私Y(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取士官的基本依據(jù)。士官選取前的考核工作，由司令機關(guān)會同政治、后勤、裝備機關(guān)組織實施。第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。（二）士官按照規(guī)定的條件和標準享受伙食補貼、福利補助和生活補貼。經(jīng)團級以上單位主官批準，代理軍官職務(wù)的士官，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補助。第四十一條 士官享受國家和軍隊規(guī)定的保險待遇和公費醫(yī)療。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費、轉(zhuǎn)業(yè)費按以下比例計發(fā)：未服滿本期第一年的為50％；未服滿本期第二年的為 60％；未服滿本期第三年的為70％；第三、四期士官未服滿本期第四年的為80％。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準可以享受隨軍配偶生活困難補助。第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過四十五天，其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計發(fā)撫恤費。第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。第四十九條 士官退出現(xiàn)役計劃，由團級以上單位司令機關(guān)擬制，與士官選取計劃同時逐級上報，經(jīng)總參謀部批準后下達執(zhí)行。司令機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進行審查整理，按照規(guī)定實施移交。第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強管理。退役士官到安置地報到前發(fā)生的問題，由原單位負責(zé)處理。第十章 獎勵與處分第五十四條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規(guī)定執(zhí)行。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師（旅）級單位司令機關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機關(guān)審批。第五十七條 對受行政記過、黨（團）內(nèi)嚴重警告以上處分、擅離部隊連續(xù)十五天以上或者考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。留用察看時間一般不超過六個月。第五十九條 士官違反紀律，其行為符合《中國人民解放軍紀律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準權(quán)限單位批準，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：（一）被判刑或者勞動教養(yǎng)的；（二）留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；（三）無正當(dāng)理由堅持要求提前退出現(xiàn)役的；（四）已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報到的；（五）違反計劃生育規(guī)定計劃外生育的；（六）擅離部隊或者逾假不歸三十天以上的；（七）其他違反紀律造成嚴重后果的。第十一章 附則第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。第六十三條 中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財務(wù)部、總裝備部司令部負責(zé)解釋?？倕⒅\部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。7月中下旬，部首長對我們?nèi)w官兵集中做了輔導(dǎo)授課，連隊也開展了相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動?！妒抗俟芾硪?guī)定》是規(guī)范士官隊伍建設(shè)的總章程，是做好士官服役管理工作的基本依據(jù)，對加強士官隊伍建設(shè)、提高士官管理的法制化水平發(fā)揮了重要作用。新修訂的《士官管理規(guī)定》認真貫徹了胡主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述，繼承發(fā)揚了我軍士官服役管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分吸納了我軍部隊的成功經(jīng)驗和有益做法，使士官隊伍建設(shè)的制度規(guī)定更加適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求。愛崗敬業(yè)，熱愛本職是做好任何一項工作的前提條件。要真正發(fā)揮自身的力量，首先，必須安心服役，兢兢業(yè)業(yè)，老老實實做人，踏踏實實工作。其次，要堅定信念，樹立熱愛本職的思想，甘愿吃苦，樂于奉獻，切實筑牢熱愛修理、安心軍營、建功立業(yè)的思想根基。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，汽車元器件的制造越來越精密，技術(shù)含量越來越高，現(xiàn)在的汽車修理已經(jīng)不單單是對汽車元件的檢修，更多時候需要對車輛進行換件修理，修理工作為這方面的行家里手，利用購買零配件外出的機會也自然增多，地方上敵社情復(fù)雜，面臨的考驗也因此而變大。努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，嚴于律己，防微杜漸，做一個遵紀守法的合格士官。同時，我們還要學(xué)會把一些不良因素轉(zhuǎn)化為激勵自身前進、提升能力的動力，端正服役態(tài)度。作為一名專業(yè)技術(shù)崗位上的士官，在車輛保障方面的地位舉足輕重。在工作中要努力學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)和部隊的條令條例以及各項規(guī)章制度，來規(guī)范自己的言行舉止，嚴格要求自己，堅持做到“要人為、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、幫助、競爭的良好氛圍。平時要注重學(xué)習(xí)理論知識，掌握科學(xué)理論知識，從而學(xué)會運用科學(xué)理論知識來啟發(fā)身邊的戰(zhàn)友，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極主動性，為各項任務(wù)圓滿完成創(chuàng)造有利的理論基礎(chǔ)。在日常管理工作中，要緊緊依靠士官管理規(guī)定、條令條例以及各項規(guī)章制度，從自身做起，積極學(xué)習(xí)士官管理規(guī)定，以共同條令來規(guī)范自身的行為，用模范帶頭的良好形象來帶動身邊的同志。我們要樹立以隊為家的思想，培養(yǎng)服從和服務(wù)部隊建設(shè)的大局意識和責(zé)任意識，積極學(xué)習(xí)、努力工作、刻苦訓(xùn)練，高標準、嚴要求，忠實履行職責(zé)，努力發(fā)揮自己在航天測控部隊建設(shè)中的作用，為建設(shè)強大的人民軍隊作出自己應(yīng)有的貢獻。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要。以上是我在此次學(xué)習(xí)當(dāng)中的一點心得體會，如有不妥之處，還望首長與戰(zhàn)友們批評指教。第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)警銜的志愿兵役制士兵，士官實行分級、分期服役制度。第四條 各級司令部門主管士官管理工作。(二)政治部門負責(zé)士官的思想教育、政治待遇，獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司、政、后等所屬有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負責(zé)，第五條 各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)對本規(guī)定的實施負有重要責(zé)任，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實。未編士官的單位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進入士官隊伍。堅持逐期麟選，梯次配備，不得隨意高配。編制標準規(guī)定的特殊專業(yè)崗位可以配備使用女士官，女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。各專業(yè)技術(shù)崗位之間，不得相互占用或挪用士官編制員額。第十條 機關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。第十一條 士官一般不安排代理警官職務(wù)。第十二條 專業(yè)技術(shù)士官應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得選非所用和隨意改行。第十三條 士官原則上不準調(diào)動。第三章 選 取第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚民主、公開公正的原則，嚴格依據(jù)選取計劃、條件和程序進行，按照規(guī)定時間和批準權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。第十六條 士官的選取條件:(一)志愿獻身消防部隊建設(shè)；(二)能勝任本職工作；(三)具有初中畢業(yè)以上文化程度；(四)身體健康；(五)經(jīng)支隊級以上單位的相應(yīng)訓(xùn)練機構(gòu)或?qū)W校培訓(xùn)的；(六)選取為高一期士官的，必須在本期各考評中達到稱職(含)以上標準，具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)等級考核合格；獲得國家頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》以及擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)并符合士官選取條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選取。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。(三)基層推薦。(四)機關(guān)考核。(五)組織審批。(六)符合選取條件的，須填寫公安部政治部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報告表》，并裝入本人檔案，選取批準時間統(tǒng)一填寫當(dāng)年12月1日；正常晉升銜級(工資)檔次的辦理時間為每年的一月一日。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方、軍隊和出國進修)選取為高一期士官的，由送訓(xùn)單位辦理。第十九條 士官選取的批準權(quán)限為:(一)第一、二期由支隊批準；第三、四期由總隊批準；第五、六期由公安部消防局批準。第四章 培訓(xùn)第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)訓(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)。培訓(xùn)時間根據(jù)專業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度按照3至6個月安排。根據(jù)需要，可優(yōu)先晉升高級士官。具體分工:(一)培訓(xùn)的計劃，技術(shù)兵的挑選、錄取、分配等工作由司令部門負責(zé)；(二)訓(xùn)練內(nèi)容、教材供應(yīng)、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)考核等工作由各業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)；(三)政治思想教育等工作由政治部門負責(zé)；(四)培訓(xùn)所需的各種物資、器材和經(jīng)費由后勤部門按照培訓(xùn)計劃、供應(yīng)標準予以保障。專業(yè)技術(shù)特別復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由士官學(xué)校承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由總隊以下訓(xùn)練機構(gòu)承訓(xùn)，士官學(xué)校和訓(xùn)練機構(gòu)未設(shè)臵專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)由總隊以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊、武警和地方專業(yè)對口單位進行培訓(xùn)。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在職學(xué)歷教育，使初級士官達到中專(中技)水平、中高級士官達到大專以上水平。對中途退學(xué)的，退回原單位按照有關(guān)規(guī)定安排使用。第二十六條 從士官的思想實際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時期軍隊建設(shè)的重要論述，進行愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅定理想信念，強化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強遵紀守法觀念。必要時，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進行集中教育。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀當(dāng)標兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性，重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。第六章 日常管理第三十條 士官應(yīng)當(dāng)認真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法令和部隊的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助警官做好工作，為義務(wù)兵做好表率。第三十二條 士官不準單獨居住。第三十三條 士官不得調(diào)回“家門口”(按地、市、州、盟行政區(qū)域劃分)部隊服役。